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公司给bonus是看rating的,这样你觉得公平吗??
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发表于 25-9-2011 12:23 PM
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职场上除了工作表现出色之外,也必须有良好的interpersonal skills。
每个人都得完成他们应该做的工作,因为那是本份。
即使每天要OT完成工作,那也是一种commitment。
这些别人是会知道的。
如果你能够做something extra和对公司有利益能让公司grow的tangible achievement,那就是你的merit point了。
相信很多公司每一年都会做appraisal,好好的发挥吧!
要是公司的问题,那可以准备打情信了 |
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发表于 25-9-2011 12:46 PM
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如果觉得自己在大公司包尾受到歧视而不开心的话,就去那种员工turnover 很大的小公司做,包你拿第一 |
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发表于 25-9-2011 12:49 PM
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发表于 25-9-2011 12:52 PM
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有问题么?  |
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发表于 25-9-2011 01:03 PM
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发表于 25-9-2011 01:11 PM
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每个公司都会有他们喜欢的top performer,那不是对其他的人不公平?
loong3 发表于 23-9-2011 10:45 AM 
你的想法很马来人咯。。。要做少,但要跟其他人分蛋糕。。 |
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发表于 25-9-2011 01:44 PM
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发表于 25-9-2011 01:49 PM
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发表于 25-9-2011 01:50 PM
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回复 29# loong3
如果曼联给他头号前锋的薪水,和常年坐冷板凳前锋的薪水是一样or 相差无几,那头号前锋会爽吗?
public bank 那些top sales 的花红几百千,是不是那些表现普通的也应该有最少100k 花红? |
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发表于 25-9-2011 01:53 PM
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发表于 25-9-2011 01:55 PM
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发表于 25-9-2011 01:56 PM
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儅公司員工人數到達一定程度后,大多會制度化Bonus的給法吧。小公司就看老闆心情 |
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发表于 25-9-2011 02:00 PM
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发表于 25-9-2011 02:07 PM
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发表于 25-9-2011 02:08 PM
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回复 55# 一劍KO他爸
可能吧 |
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发表于 25-9-2011 02:10 PM
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回复 一劍KO他爸
可能吧
科学就是未来 发表于 25-9-2011 02:08 PM 
說到 PBB 明天就要去找mingshi 一趟。。。 |
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发表于 27-9-2011 10:31 PM
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发表于 27-9-2011 11:04 PM
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现在觉得我的公司好刻薄,你们的公司有看rating来看是否要给你花红和加人工的吗??就算你达到公司的要求, ...
loong3 发表于 21-9-2011 11:51 AM 
不要得罪上司就是这样的意思咯。 |
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发表于 23-11-2011 12:26 AM
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多那个一点点又不多,也到不了那里。
做自己开新的就好,何必在意? |
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楼主 |
发表于 23-11-2011 12:29 AM
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多那个一点点又不多,也到不了那里。
做自己开新的就好,何必在意?
徐锦江 发表于 23-11-2011 12:26 AM 
最惨就是不开心。。.gif) |
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