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发表于 7-8-2011 05:54 PM
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这只是那些无聊老板/得空没事做的高层所set出来的law，我的做法是accept老板的warning letter，然后出办公室时开门后转头大大声跟他说：既然迟到一分钟要给warning letter，那么以后只要我迟一分钟回家，我就会跟你claim OT。以后手头上有什么工作都好，时间一到就走人，管他东西完成了没。。。 |
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发表于 7-8-2011 08:07 PM
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发表于 7-8-2011 09:29 PM
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发表于 7-8-2011 10:17 PM
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发表于 8-8-2011 12:03 AM
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我的公司是迟到半个钟头还能接受，但是不能准时放工，要补回那半个钟头。 |
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发表于 8-8-2011 12:54 AM
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迟到一分钟也不可以，迟到一分钟我们做OT 一小时补回可是公司不接受。
你们的公司会这样吗？
xi_xi07 发表于 4-8-2011 10:13 AM 
你在监狱服刑咩，那么严格的公司，它们给你很高的薪水吗？你老板是不是觉得你们这些和他做工的非要这份工不可？？迟到是不对，但只是区区一分钟，口头警告不就可以啦。。。 |
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发表于 10-8-2011 12:30 PM
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诅咒你的公司倒闭吧！！！！不过你要先找其他的工作。。。。 |
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发表于 10-8-2011 12:48 PM
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偶尔初一十五因突发事情而迟到的可以原谅，那些天天不是tayar pumcit就是alarm没有响的都不知道是什麽人来的。
btw错就要认，打要企定。不想给人讲就不要犯，或不要做。 |
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发表于 10-8-2011 12:56 PM
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发表于 10-8-2011 02:26 PM
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通常做工8点的话，都是7.55-7.45 就应该在办公室了。
如果交通等等问题，可以和老板商量迟来和迟回等等条件。
这个是以前打工日子。
但是，老板角度，
当然是以最小的成本来达到最大的回酬，
所以 就像 loong3 老大说的
“公司都是这样的啦，做少一点就会那里投诉，做多不见得会给OT”
员工角度，
才一分钟，会死人吗。。 但是每天迟半小时踏出办公室，
又不见得老板给我ＯＴ
两种不同心态，不同立场。。。 哈哈。
迟到就是迟到，就算一分钟，也是迟到。
不然就好像现在很多很多人都跑出来创业 |
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