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发表于 7-5-2015 04:21 PM
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的确是有几个是去换MRP passport的喔，上个月才去申请，七月八月permit到期。。
有一个IC不在身上，等朋友从NEPAL拿回来是这个五月到期的，到时他得把sticker pindah 到新passport又要给RM205..==''
还有三个八月permit到期的，打算让他们在malaysia renew permit,然后回nepal holiday才在nepal换passport。。
不要吓我好不好？！
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发表于 7-5-2015 07:38 PM
来自手机
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有个朋友做 hr manager, 每天都工作至晚上 10 点
还有 attend meeting, 写 minutes, meeting 一个星期两次， 忙得完全透不过气。
周六都要在傍晚 6 或 7 点才放工
有时 Sunday and public holiday 都要上班
工作不断增加， 连不是 hr 的工作都要做
真可怜他 |
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发表于 7-5-2015 08:45 PM
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发表于 7-5-2015 09:13 PM
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本帖最后由 rockhwd 于 8-5-2015 08:45 AM 编辑
换MRP的话,passport号码会变吗?如果没变就没关系,变了就担心点...我6月有一批全部换新passport的,看我renew后是什么状况再让你知道吧 希望能给你带来好消息
话说我1月有一批,换新passport的,到现在都还没有拿到permit
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我问了我的工人,他说换了MRP,passport号码会换
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发表于 8-5-2015 09:08 AM
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你有收到新的akuan penerimaan吗?还是你之前也完全没收过?或者你的permit已经拿到了?
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发表于 8-5-2015 09:46 AM
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换passport一定会有新号码的不是吗，旧的那本会batal掉或剪掉。。
那你不是很多工人没permit，非法居留，哈哈 （开玩笑）
之前我公司还有工人因为没做到SP还是permit被抓去蹲一个礼拜的，不过是之前HR的事了。。
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发表于 8-5-2015 09:54 AM
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发表于 8-5-2015 10:16 AM
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换MRP就是新的一本passport了，移民厅不会有一个人有两本passport一样号码或两本同时active的passport的，这样会造成很多非法出入境的。
这样外劳很危险的，
之前我工人宿舍有两个印度人假扮警察，要求进宿舍检查，当时他一个人，他就让他们进去，问东问西，
结果被绑起来，那匪徒用厨房拿到的刀威胁外劳，叫他不许出声。。然后就是值钱该拿的都拿走咯。。
我的意思是如果工人都没有正式的文件证明自己合法，遇到这种情况分分钟害怕然后被骗的几率更高。
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发表于 8-5-2015 02:15 PM
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楼主 |
发表于 8-5-2015 02:53 PM
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我都是拿到i-kad后交给外劳带着...
话说，MYEG答应这个礼拜给我Sticker..
到现在还没给我..
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发表于 9-5-2015 09:09 AM
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我也是直接派给他们的
我每次拿到I-Kad都只剩半年的有效期了，效率也是慢。
每次工人过期都跑来问我有没有新的，我都跟他们讲等半年咯。。
不过，也是怕警察kacau,我都会复印passport和permit的那面，然后盖company chop在上面，有什么就叫外劳show那张photocopy（最原始的方法）
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发表于 13-5-2015 07:47 AM
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有收到akuan penerimaan ,接下来还要等什么？
我的I-kad 没有给外劳，老板说，给了会逃避，结果，没有给，还是一样跑
马来西亚只要给钱，他们就会放外劳回国了
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发表于 14-5-2015 05:04 PM
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还是等而已... @晴天e娃娃 说myeg已经通知他permit好了,希望我们的也能快点好吧
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楼主 |
发表于 14-5-2015 05:36 PM
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我的其中一位终于到了...现在剩下两位员工了
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发表于 15-5-2015 10:08 AM
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myeg的人跟你说会送去时,在myeg里那工人的status有改变吗?变成pending delivery还是什么的?有吗?
我的现在还是ap issued...你是一直去问还是什么吗?
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楼主 |
发表于 15-5-2015 02:59 PM
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之前renew 成功后，他们只是说immigration那里ok了，只是等他们send给MYEG。
至于是不是Pending delivery就不清楚了。
我是不断打电话和电邮他们有关status。
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发表于 16-5-2015 09:27 AM
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原来...希望我的也可以赶快拿到吧
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发表于 17-5-2015 08:27 PM
来自手机
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raisemeup 发表于 7-5-2015 07:38 PM
有个朋友做 hr manager, 每天都工作至晚上 10 点
还有 attend meeting, 写 minutes, meeting 一个星期两 ...
有些公司的HR要帮忙“捡屎”，能者多劳啊！ |
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发表于 17-5-2015 08:36 PM
来自手机
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life 发表于 6-5-2015 10:04 AM
各位大大，大家好。
我公司要请temporary的general worker，temporary general worker是不需要给offer ...
临时员工不超过一个月可以不给contract，但要谨记没有contract 也得遵守劳工法令里的条文。口头聘请也是合约，务必记得这个条文！
如果超过一个月，一定要有聘请合约且说明什么时候开始与结束，时限到了便是合约结束。 |
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发表于 17-5-2015 08:44 PM
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LG77 发表于 5-5-2015 06:55 PM
各位前辈，你们好~！
基本上我念psychology，明年1月毕业，不过我算了算CGPA，怎么拉都应该只在2.8上下 ...
我也是心理学毕业的，哈！从事人力资源的工作四年了。基本上cgpa不用写进履历表的，只要面试前准备充足就可以了。 |
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