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(请问贴) AXXay可怕吗?为什么那么多人害怕或反感呢?进来交流...
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发表于 14-11-2012 09:24 AM
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tuaceng 发表于 14-11-2012 12:59 AM 
我本来就是钻石了,你怎么不知道?
我对迪士尼乐园没兴趣,我只想去las vegas,可惜你不够岁,乖乖在家里 ...
你是钻石?看你的语气,有没有3%都是一个问题哦
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发表于 14-11-2012 09:31 AM
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polarbear 发表于 11-11-2012 12:21 AM 
者可以证明他是被洗脑成功的一个.....连自己姓什么都要amway来告诉他
哈哈哈哈哈 amway万岁!
希望那位施主早日放下屠刀,立地成佛.gif)
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发表于 14-11-2012 09:45 AM
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发表于 14-11-2012 10:02 AM
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苹果小姐 发表于 14-11-2012 05:11 AM 
我交代某人A调查某罪人,那罪人犯了杀人罪
我想知道为什么罪人会杀人,其中是不是有一些原因?
A告诉我: ...
最近看《步步杀机》,欧阳震华说了一个贼的逻辑。
有一个小偷在街上偷窃,被人发现,小偷跑到茶楼,找了刘探长搭救。
目击者:这个人是小偷。
刘探长:你看他长得那么矮,五尺还差三寸,去了码头也干不了体力活,又有口臭,你是老板你会请他吗?没有人请他,他不去偷怎么活?
目击者:我要带去去法捕房。
刘探长:小偷的工作就是偷东西,他只是执行了他的工作,何罪之有?
目击者:贼的逻辑。
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安利的销售模式就是推崇反正钱的理论。消费者每天去商场买日常用品,就如打开家门,让商场进来把家里的钱带走。直销变成经营者,让消费者的钱流到了直销商的口袋。那么按照这样的逻辑,直销商=贼/强盗 ? 本帖最后由 我很专一2 于 14-11-2012 10:04 AM 编辑
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发表于 14-11-2012 12:10 PM
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benkl 发表于 13-11-2012 10:17 AM 
从认识传销的第一天,就看到老是有人和传销过不去。真不知道为什么。。
1,觉得传销好的人,都忙着去做,没 ...
有一个问题我真的很想问安利人,很久了,当你没有那么大个头的时候,为什么总要选择那么大顶帽子呢?
安利人每次必与传统创业,总要花上很多钱。为什么就不能是从小小开始呢?
为什么传统生意就一定要囤很多货,不能割货吗? 现在连家私店都没囤货,要货才从厂家那边订。
为什么经营饮食业,就一定要选择francais oldtown , starbuck 什么的,开一个小档口不行吗?卖Ramli Burger 不行吗?
为什么经营手机店,就一定要apple 和samsung , 中国牌子不行吗? 支持国产CSL 不行吗?
为什么生意倒闭,周转不灵,一定要选择跳楼,难道借了阿隆? 申请破产不行吗?
希望你这位安利人,可以回答我,或则在网上找人家的帖子来回复我也行。 |
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发表于 14-11-2012 12:28 PM
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铁猫 发表于 14-11-2012 04:49 AM 
你是连问题都没搞懂的程度
当然不能再问你了,我已经知道你回答不了
鼓励你多多加油,希望你可以多增加 ...
你问为什么代理商和公司分开?
我就只能回答你因为代理商并不是公司的员工,只是代理公司的产品而已,就如同超市替生产商卖东西。
但是超市并不属于生产商。
如同保险代理,地产代理一样都是和公司分开的。
我看你是看不懂我的回答,才无法接受。
鼓励你多多加油,希望你可以多增加知识和见识。
希望你以后明白授权给代理人卖东西和聘请销售员卖东西有什么不同。
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发表于 14-11-2012 12:58 PM
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tuaceng 发表于 14-11-2012 12:28 PM 
你问为什么代理商和公司分开?
我就只能回答你因为代理商并不是公司的员工,只是代理公司的产品而已, ...
你真的超可爱的。
铁锚的问题是-〉为什么Amway要把自己和销售团队隔离?
而你所看到的既然是-〉为什么代理商和公司分开 ?
到底是你的眼睛有问题呢,还是这个论坛的data crash 了,全部人都看到他写销售团队,而你却看到代理商?!
他的问题是,为什么Amway 不让销售给自己的员工作,而选择寻找代理,让代理去销售。再再再清楚地说,就是为什么要选择非直系员工,把销售责任让给了别人。
再说,同样的制度,公司可以选择应用在自己的员工制度上,很多公司都是零底薪,主要靠业绩争取,并不需要隔离。 |
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发表于 14-11-2012 01:37 PM
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我很专一2 发表于 14-11-2012 12:58 PM 
你真的超可爱的。
铁锚的问题是-〉为什么Amway要把自己和销售团队隔离? Amway 不让销售给自己的员工作,而选择寻找代理,让代理去销售。再再再清楚地说,就是为什么要选择非直系员工,把销售责任让给了别人。
再说,同样的制度,公司可以选择应用在自己的员工制度上,很多公司都是零底薪,主要靠业绩争取,并不需要隔离。 如果amway聘请自己的员工来卖,那样跟商店里打工的销售员有什么不同,还算是“代理”amway产品吗?
这样传销不是变成传统生意了吗?
同样的制度,公司可以选择应用在自己的员工制度上,很多公司都是零底薪,主要靠业绩争取,并不需要隔离。 可以,这样的话,员工就要根据劳工法令。一天做至少几个小时,一年只有几天的假期。然后跟从最低薪制,即不管有没有卖到货,每月至少有RM900拿。你做OT公司要另外补给你。在working hour里你不可以从事任何其他工作/生意。amway可以这样做,问题是,销售团队愿意跟amway这样做吗?
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发表于 14-11-2012 01:39 PM
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@Bibi@ 发表于 14-11-2012 01:33 AM 
爸爸是钻石?爸爸这样对孩子讲话,伤害孩子的小心灵完全没有钻石的风度。我觉得爸爸的态度在这样 ...
孩子,那么你忍一下,你很快就会长大,那时你就可以去las vegas了。
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发表于 14-11-2012 01:41 PM
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tuaceng 发表于 14-11-2012 12:28 PM 
你问为什么代理商和公司分开?
我就只能回答你因为代理商并不是公司的员工,只是代理公司的产品而已, ...
我说真的,站在老板的角度来看
Amway的销售策略是很棒的,对公司百利无一害的
如果我有和amway一样规模的生产线的话,我也很可能选择用它这样的销售计划
回来论坛聊天,我们只是客观的说出很多事实而已
我们没有说Amway不能赚大钱
我们在说的是直销员(你说amway是传销)赚大钱的难度
Amway讨不讨人厌我看讨论来讨论去也应该没有办法有结论了
之前有不少Amway直销员说,传统行业赚大钱的都很忙,不忙的没有闲
总结来看,某些Amway直销员说:传统行业有钱没闲,有闲没钱
我们来聊聊,Amway隔离团队的‘直销员’能不能有钱又有闲呢?
到底是‘直销员’还是‘传统老板’可以做到有钱又有闲 |
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发表于 14-11-2012 02:24 PM
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tuaceng 发表于 14-11-2012 01:39 PM 
孩子,那么你忍一下,你很快就会长大,那时你就可以去las vegas了。
你是钻石?可能连3%都成问题。.gif) |
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发表于 14-11-2012 02:37 PM
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tuaceng 发表于 14-11-2012 01:37 PM 
如果amway聘请自己的员工来卖,那样跟商店里打工的销售员有什么不同,还算是“代理”amway产品吗?
这样 ...
这个真是一个很长寿的问题,问了那么多次,你都看不到问题。
我们的问题是,为什么交给代理。
Before - Amway Own sales team
After - Agency & direct Sales
为什么之前之后不一样?
传销本来就和传统生意没有差别,只是你对商业模式的认识,有如出生的婴儿。对于传统生意,你只是自己在胡思乱想。传统模式还有很多种,包括在你环境所未曾碰见的。
这样,公司就就能把责任和问题都推卸给你们而保护了自身的立场。这就是直销公司的好处咯。
一天做至少几个小时,一年只有几天的假期。然后跟从最低薪制,即不管有没有卖到货,每月至少有RM900拿。 首先,公司本身对于员工的政策都不一样,没有规定说一天做几个小时而劳工部也不过是规定一星期工作不超过44小时。至于一年只有几天假期嘛,我就不知道,劳工部规定每年是7天,而我本身却是24天,我上司比较够力,是一个月半。至于最低薪金制,那得要看你是什么岗位,有很多技术专业的领域,每个月的薪水比很多的CEO 还要高,每个月领着好几万美金的薪酬。最低的薪制,是给那些文盲,没有学识,没有经验,什么都没有,工作能力又差,又不肯拼的人。你肯拚,大把公司抢着拉拢你。像当年我做front line 也要不少的高层来拉拢我,只是我不走,我选择自己的道路。有没有卖到货,每个月拿RM900 , 在公司的立场,这是坏事。但是你多两个月也不在了。所有的sales 行业,都有一个sales target , 如果你完成度差太远,连续几个月hit 不到,你也可以回去吃草了。没有底薪的sales, 几个月没有sales , 你连草都没得吃。
直销员 每次OT , 找人喝茶又没得claim ,又没有底薪,也很惨一下哦。另外,也有很多工作OT 是没钱拿的,就如我一样。所以我都不OT, 我要的是时间,又不是钱。
在working hour里你不可以从事任何其他工作/生意。 只要不给人抓到就行咯,我每次都这样,就算现在也是。
amway可以这样做,问题是,销售团队愿意跟amway这样做吗? 这得看公司 的政策,很明显是公司不要,而不是销售团队不要,毕竟最后出钱的是Amway 而非销售团队。
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发表于 14-11-2012 03:46 PM
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我很专一2 发表于 14-11-2012 12:10 PM 
有一个问题我真的很想问安利人,很久了,当你没有那么大个头的时候,为什么总要选择那么大顶帽子呢?
...
有一个问题我真的很想问安利人,很久了,当你没有那么大个头的时候,为什么总要选择那么大顶帽子呢?
你对你自己工作有否目标有梦想??有目标算大顶帽子??
安利人每次必与传统创业,总要花上很多钱。为什么就不能是从小小开始呢?
安利本来就从小小开始,买点产品自用还不算小???传统创业要不要花很多钱。。你去试一下。。
为什么传统生意就一定要囤很多货,不能割货吗? 现在连家私店都没囤货,要货才从厂家那边订。
你有做过生意吗??割货也得囤货,只是囤多囤少罢了。。。
为什么经营饮食业,就一定要选择francais oldtown , starbuck 什么的,开一个小档口不行吗?卖Ramli Burger 不行吗?
那不是一定,以安利国际公司你拿街边的开Burger 档来比?但真要也是个人选择,你是可以选择开Burger档卖Ramli Burger ,那是个人的自由。
为什么经营手机店,就一定要apple 和samsung , 中国牌子不行吗? 支持国产CSL 不行吗?
没有不行,但请问你现在用着什么手机??
为什么生意倒闭,周转不灵,一定要选择跳楼,难道借了阿隆? 申请破产不行吗?
没有一定,但这些人比比皆是。。我也不懂,或者你该访问那些人。。。
希望你这位安利人,可以回答我,或则在网上找人家的帖子来回复我也行。
我不是安利人。我只是对传销不偏见。 |
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发表于 14-11-2012 03:52 PM
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我很专一2 发表于 14-11-2012 02:37 PM 
这个真是一个很长寿的问题,问了那么多次,你都看不到问题。
我们的问题是,为什么交给代理。 这个真是一个很长寿的问题,问了那么多次,你都看不到问题。
我们的问题是,为什么交给代理。
Before - Amway Own sales team
After - Agency & direct Sales
为什么之前之后不一样? 因为amway想要走直销路线,所以交给代理去做咯。为什么要走直销路线?
这个原因我们可以有各种猜测,有各种好和坏的理由。
可能amway懒惰consignment,打广告,请员工等等,花钱又麻烦。
可能觉得传统生意发展不够快,想换个方式?
今天为什么越来越多直销公司出现?为什么他们不走传统路线?你可以写一千个理由出来。
传销本来就和传统生意没有差别,只是你对商业模式的认识,有如出生的婴儿。对于传统生意,你只是自己在胡思乱想。传统模式还有很多种,包括在你环境所未曾碰见的。 或许对你自己来讲才没有差别。
这样,公司就就能把责任和问题都推卸给你们而保护了自身的立场。这就是直销公司的好处咯。 你还不知道,真正的劳工法令受益的反而是老板而不是员工。老板如果要对付员工,嘿嘿。我有不少和劳工法令有关的例子。
首先,公司本身对于员工的政策都不一样,没有规定说一天做几个小时而劳工部也不过是规定一星期工作不超过44小时。至于一年只有几天假期嘛,我就不知道,劳工部规定每年是7天,而我本身却是24天,我上司比较够力,是一个月半。至于最低薪金制,那得要看你是什么岗位,有很多技术专业的领域,每个月的薪水比很多的CEO 还要高,每个月领着好几万美金的薪酬。最低的薪制,是给那些文盲,没有学识,没有经验,什么都没有,工作能力又差,又不肯拼的人。你肯拚,大把公司抢着拉拢你。像当年我做front line 也要不少的高层来拉拢我,只是我不走,我选择自己的道路。有没有卖到货,每个月拿RM900 , 在公司的立场,这是坏事。但是你多两个月也不在了。所有的sales 行业,都有一个sales target , 如果你完成度差太远,连续几个月hit 不到,你也可以回去吃草了。没有底薪的sales, 几个月没有sales , 你连草都没得吃。 就算是top sales,年纪大了,价值利用完了,你就Bye bye了。
其实amway应该走传统路线,销售员老了,就炒他,将他的commision吃起来,然后用底薪请过新人。
什么奖金可以流传给子子孙孙?amway真的是不会做生意。白白将钱送人。
直销员 每次OT , 找人喝茶又没得claim ,又没有底薪,也很惨一下哦。另外,也有很多工作OT 是没钱拿的,就如我一样。所以我都不OT, 我要的是时间,又不是钱。 产品代理本来就是这样,你不受公司控制,你可以1年开工1天,你也可以1年365天24小时开工。
你有卖到就有钱拿,剩下的你喜欢怎样做是你的事。公司不是你老板,没有权力控制你怎样做工。
只要不给人抓到就行咯,我每次都这样,就算现在也是。 嘿嘿,被抓到,不只是炒鱿鱼那么简单喔,人家略施小计,可以整你三五年的。
这得看公司 的政策,很明显是公司不要,而不是销售团队不要,毕竟最后出钱的是Amway 而非销售团队 如果是公司请销售团队,commision可是老板高兴给多少就是多少的喔。
知道为什么很多驾大量车的都是保险代理,地产代理,直销代理,而不是under 公司的销售员?
给你,你选哪一个?
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发表于 14-11-2012 03:56 PM
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benkl 发表于 14-11-2012 03:46 PM 
有一个问题我真的很想问安利人,很久了,当你没有那么大个头的时候,为什么总要选择那么大顶帽子呢?
你 ... 你对你自己工作有否目标有梦想??有目标算大顶帽子?? 有,可我想先学会爬,在学走,而不是直接跑,这样是很容易受伤的。
安利本来就从小小开始,买点产品自用还不算小???传统创业要不要花很多钱。。你去试一下。。 SSM 注册RM60 , Ebay/Online Store RM100/years , 找vendor 提供货,无本生利。传统创业要花很多钱,这看你花在哪里,创什么业咯。
你有做过生意吗??割货也得囤货,只是囤多囤少罢了。。。 Amway 是完全不用囤货吗?要才order , 多么方面阿,可你的利润够cover 你的车油吗?
Samsung , 有什么问题吗?
没有一定,但这些人比比皆是。。我也不懂,或者你该访问那些人。。。 帖子是你找的,人当然也得由你去寻找,你找到call 我,我去问。
这里谁对传销偏见了,我怎么看不到?
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发表于 14-11-2012 04:11 PM
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tuaceng 发表于 14-11-2012 03:52 PM 
因为amway想要走直销路线,所以交给代理去做咯。为什么要走直销路线?
这个原因我们可以有各种猜测,有各 ... 因为amway想要走直销路线,所以交给代理去做咯。 不错哦,你还会猜想。
今天为什么越来越多直销公司出现?为什么他们不走传统路线? 因为直销/传销的制度是可以稳住消费群,因为直销商就是最大的顾客群。只要你贪钱就行了。
这个当然,所以你的传销作多久了?
就算是top sales,年纪大了,价值利用完了,你就Bye bye了。 如果你是一个行尸走肉的话,那的确是。
其实amway应该走传统路线,销售员老了,就炒他,将他的commision吃起来,然后用底薪请过新人。 可 Amway 用了更聪明的路线,连comission 都省起来。
什么奖金可以流传给子子孙孙?amway真的是不会做生意。白白将钱送人。 要不要我画圆圆给你解释关于世袭制度的条件? 白白送人? 呵呵,你维持不了你的分数,你觉得Amway 还会继续给你钱吗?Amway 不是遗产基金,Amway 是一门生意,达到了条件,你才能拿到应得的报酬。
产品代理本来就是这样,你不受公司控制,你可以1年开工1天,你也可以1年365天24小时开工。 这次你错的更离谱,呵呵。
你有卖到就有钱拿,剩下的你喜欢怎样做是你的事。公司不是你老板,没有权力控制你怎样做工。 如果你不在乎那产品的代理权,当然是可以这样。就如Amway 一样,不在乎,不用作,也就没钱拿。只是一般的代理合约就没有那么轻松,你不能达标,可以当你毁约。
嘿嘿,被抓到,不只是炒鱿鱼那么简单喔,人家略施小计,可以整你三五年的。 路是人走出来的,我从来不怕人整我,只要我不量底牌,你能拿我怎样?当然,人家也能整我,那就得看是什么人了,so far 我在公司的声誉还算不错的。
如果是公司请销售团队,commision可是老板高兴给多少就是多少的喔。 同样的 ,员工不满意comission 还是可以跳槽。
知道为什么很多驾大量车的都是保险代理,地产代理,直销代理,而不是under 公司的销售员? 我看过很多都是打肿脸皮充胖子。这些行业,多少都需要很多的行头来见客,户口打开一看,搞不好比我还少。
我选择找一个安全的屋檐下挡雨,另找后路,必要的时候随时可以退。
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发表于 14-11-2012 04:36 PM
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我很专一2 发表于 14-11-2012 04:11 PM 
不错哦,你还会猜想。
因为直销/传销的制度是可以稳住消费群,因为直销商就是最大的顾客群。只要你贪钱就 ... 你自己不去想,又要问我,那么我就“想一个理由”来应酬你而已。
因为直销/传销的制度是可以稳住消费群,因为直销商就是最大的顾客群。只要你贪钱就行了。 个人有个人做法,我也有看过不少很多amway代理只是卖产品给非会员。他们的利润都来自非会员。
可 Amway 用了更聪明的路线,连comission 都省起来。 传统比较聪明,是amway笨而已,白送钱给人。
要不要我画圆圆给你解释关于世袭制度的条件? 白白送人? 呵呵,你维持不了你的分数,你觉得Amway 还会继续给你钱吗?Amway 不是遗产基金,Amway 是一门生意,达到了条件,你才能拿到应得的报酬。 嘿嘿,如果下面的根基都给先人打好了,要维持分数并不难。
至少你不会到50多岁给公司踢掉一边。
路是人走出来的,我从来不怕人整我,只要我不量底牌,你能拿我怎样?当然,人家也能整我,那就得看是什么人了,so far 我在公司的声誉还算不错的。 那么你就这样继续偷偷摸摸的做吧,希望你的老板不会对付你。
同样的 ,员工不满意comission 还是可以跳槽。 你可以不停的帮老板擦鞋,希望他对你好,求他还你commision。
如果amway给你的奖金不够它应该给你的,你绝对可以告它。
我看过很多都是打肿脸皮充胖子。这些行业,多少都需要很多的行头来见客,户口打开一看,搞不好比我还少。 见不得人家开大车,住大屋?
我选择找一个安全的屋檐下挡雨,另找后路,必要的时候随时可以退。 喔,你要进入安利只是90元,一年内要退出,可以拿回钱的,够安全了吗?
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发表于 14-11-2012 07:38 PM
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tuaceng 发表于 14-11-2012 04:36 PM 
你自己不去想,又要问我,那么我就“想一个理由”来应酬你而已。
个人有个人做法,我也有看过不少很多am ...
公司本来都是从传统做起的
在做的过程中,一定会发现漏洞
每个老板都有自己修复自己公司漏洞的方法
比如:
刚开始遇到一些很喜欢请假的员工时,老板要想办法让员工不请假
刚开始可能想到的方法比较粗略,可能是超过几天不来当自动辞职
或者一天不来扣几天的工资等等。。。
后来更厉害的就用勤工奖来奖励员工,其实勤工奖的工资本来就是从请人预算里面扣出来的
有些公司请salesman,怕salesman拿钱不做工
刚开始可能是要求salesman拿纸去每间公司盖印,证明他们有跑sales
后来觉得不实际,就用set target的方法,不管你怎样做,不超过target就是你没做事
后来更厉害的就想到,完全不给底薪就好了,做多拿多做少那少
对公司来说,这样才是最保险的
可是完全不给底薪的话,谁要做?人活着都需要衣食住行的
为了吸引人帮自己赚钱,必须开发一些新话术,新的名词等等激励人心...
我和我很专一2还有其他网友,只是在客观的聊聊商业手段
碰巧在2012年的今天,直销公司的手段是目前所有商业模式里面比较先进的其中一个
在加上这个版位是直销区,所以我们就专focus在聊直销手段而已
可能突然让你吸收这些手段对你来说太限制级了,你一时受不了,等你成年就会明白了
我会鼓励朋友短暂的参与直销活动,尤其是Amway
他有很多很先进的方法控制salesman,是很值得我们做老板的学习的
免掉必须成本来聘请salesman,然后让salesman以为自己在创业做老板,这招最近我稍微改了些
用在那些不求上进的马来工人帮我做工,暂时很满意,因为我的成本降低了很多 |
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发表于 14-11-2012 08:52 PM
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我很专一2 发表于 14-11-2012 03:56 PM 
有,可我想先学会爬,在学走,而不是直接跑,这样是很容易受伤的。
SSM 注册RM60 , Ebay/Online Store R ...
有,可我想先学会爬,在学走,而不是直接跑,这样是很容易受伤的。
我不感到传销是直接跑。。。不如你说来给我听听。。做生意本就会受伤受磨难的。有什么可以一帆风顺。。麻烦你告诉我。
SSM 注册RM60 , Ebay/Online Store RM100/years , 找vendor 提供货,无本生利。传统创业要花很多钱,这看你花在哪里,创什么业咯。
对啊。。就看你自己创什么业,你觉得Ebay/Online Store 可以达到你目标。。我支持你的无本生利,同样我一样支持做转销的朋友一样,只要是自己本身努力达到自己梦想的。。都支持。
Amway 是完全不用囤货吗?要才order , 多么方面阿,可你的利润够cover 你的车油吗?
那就取决于自己和团队的销售能力,以生意的角度。。。不管哪一行业,只要生意少就赚得少。。都会不够开支,自己的问题,没什么好投诉的。
Samsung , 有什么问题吗?
市场问题。
帖子是你找的,人当然也得由你去寻找,你找到call 我,我去问。
请自己多点看新闻。
这里谁对传销偏见了,我怎么看不到?
你没有就好,不管是做传统或传销的朋友,其实你可以多点鼓励那些为自己目标奋斗的朋友,就算不鼓励。。也没必要泼冷水, |
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发表于 14-11-2012 10:16 PM
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tuaceng 发表于 14-11-2012 01:39 PM 
孩子,那么你忍一下,你很快就会长大,那时你就可以去las vegas了。
90 uncle 爸爸 你的脸真像 16.9-24
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