HR交流区

estherlean

我也报到。。

estherlean

qian90 发表于 17-6-2014 10:59 AM
我也来报到咯！！第一分工是shares service (EDA),现在这份工是general HR (什么都要做)。。还是比较喜欢sh ...

请问share services是怎样的工作范围？

小呗5123

WHy HR must be Prefer Female than MALE? hahaah =)

re_march

原来有这个帖子，来报到一下

晴天e娃娃

小呗5123 发表于 17-3-2015 04:58 PM
WHy HR must be Prefer Female than MALE? hahaah =)

可能女生比较适合与员工聊他们的问题??毕竟有些问题，女员工可能不想与异性聊..

(个人意见而已)

newjiajia

小呗5123 发表于 17-3-2015 04:58 PM
WHy HR must be Prefer Female than MALE? hahaah =)

不是一定是要女的，而是女性比较多。但是如果是safety的那部分，男生不少。上法庭，男生也不会少哦。

• Some point towards genetics and biology which – goes the argument – lends itself to the female nature of caring and developing people. They argue that HR is simply more suited for women.
• Others point towards a long term trend in HR away from the hard core industrial relations (macho and male dominated) to the more developmental psychological HRM which is more feminine in its approach.
• Others argue that HR simply is less discriminatory and therefore easier for women to enter.
  

rockhwd

小呗5123 发表于 17-3-2015 04:58 PM
WHy HR must be Prefer Female than MALE? hahaah =)

请用中文

在本地,普遍上HR都是从事文书工作为多,payroll,leave management之类.所以很多人普遍印象就是HR要请女的.

另一方面,男的做HR的也不多...一部分做了不能忍受那么多文书上的工作,而且普遍上HR是比较难发达的,所以男的一般上都做不久,所以很多老板还是觉得请女的比较好.

愛情拜家女

小呗5123 发表于 17-3-2015 04:58 PM
WHy HR must be Prefer Female than MALE? hahaah =)

我觉得应该是女孩子比较细心吧
男生也应该比较少喜欢paper work

而且混在女人堆，可能他们也会不喜欢

whyqq

朋友们，你们认为先在请人容易吗？recruitment 这个时候应该不简单吧？希望有些recruitment firm 的朋友来发表一下想法。

whyqq

vivian428low 发表于 17-6-2014 11:35 AM
有时也做到很累~
就上来这里发泄
我一个人handle整间总公司和20多间的分行的A-Z=〉250人（请人，登广告 ...

你是一个很不错的ｈｒ哦。你要加油。如果热忱还在就继续吧。　

whyqq

兔皇后 发表于 19-6-2014 12:45 PM
可以知道borang E 是什么东东？怎么做？

ＢｏｒａｎｇＥ　是公司的ｔａｘ。

whyqq

晴天e娃娃 发表于 19-6-2014 12:54 PM
你可以去google看看borang E长什么样子...
如果没记错，3月尾之前要submit 了..
里面天的都是公司基本资 ...

你说的没有错。就是要填以上所说的。

whyqq

chyelee83 发表于 20-6-2014 02:28 PM
我的KPI 是每个月要有15个人on board..

你是来自ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ　ｆｉｒｍ　的吧？

miyuki_teoh

siwaaa 发表于 16-6-2014 04:37 PM
只有用单据claim的allowance才可以。fixed allowance已被当作薪水了。

那请问哪些不用给epf及可以口税？

miyuki_teoh

tty330 发表于 8-9-2014 08:41 AM
http://www.oum.edu.my/oum/v3/index.php/page/details/63

我读的是这个

这网页进不到。。。我也想了解HR

LOLITA

大家好，我是新手，在帮老公的一家小公司管HR

请问我有一名员工在2014年12月23日，临时进院（政府医院）割盲肠，
当时我拿到的病假纸是休息由23/12/2014 hingga 05/12/2014(14days),

1 & 2

后来，他胃酸倒流又进院，第2张mc 27/12/2014 - 16/02/2015 可是后来我发觉这张MC有可能是员工自己篡改日期，因为天数为dua puluh satu hari(21天）
后来我和老公商量该如何处置，老公决定到医院询问有关部门，有关部门的护士说，由于这张MC已经进了record room要查找需要一定的时间，
可是照他经验来说很大可能是员工自己篡改，后来他说留下联络号码，有消息再通知（至今未收到）
我这名员工有位亲戚是认识医院里的负责人，我老公相信有可能因为这样护士也草草了事


好了，就在07/02/2015 这名员工大肠和小肠粘在一起，又进院开多一次刀，第3张MC是11/02/2015 hingga 03/03/2015 (21天）

3

因为开刀需要复诊检查伤口，他都没上班，klinik kesihatan 也是照开mc给他，第4张mc是由04/03/2015 - 09/03/2015

4

再来第5张mc 10/03/2015 - 16/03/2015

5

最后一张 mc 17/03/2015 一天

6

他18/03/2015正式上班，请问要怎样扣除他的mc?

miyuki_teoh

kycek 发表于 12-3-2015 01:29 PM
在大公司里，有三个人是最重要的,
１.　ＣＥＯ -决定方向
２.　ＣＦＯ -负责pump水

什么是“吹鸡”

miyuki_teoh

LOLITA 发表于 24-3-2015 12:59 PM
大家好，我是新手，在帮老公的一家小公司管HR

请问我有一名员工在2014年12月23日，临时进院（政府医院） ...

60F. 病假,

(1) 雇員經過雇主付出費用去讓委任的注冊醫生檢查之后或如果病情嚴重或委任的醫生不能及時找到,或距離太遠,讓其他注冊醫生或政府醫生檢查之后,有權得到有薪病假如下:

(aa) 如果不須住院:

(i) 每一歷年十四日如果雇員受雇少過兩年者;

(ii) 每一歷年十八日如果雇員受雇超過兩年擔少過五年者;

(iii)每一歷年二十二日如果雇員受雇超過五年者;

(bb) 如果經注冊醫生或政府醫生證明后必須住院者,可以每一歷年得到一共六十日;

不過雇員每一歷年有權得到有薪病假的總數是六十日

還有,若注冊醫生或政府醫生證明雇員的病情必須住院但因某些原因而沒有住院,在此節來說,雇員是當有住院.

(1A) 雇員經過注冊牙科醫生證明之后也有權享受有薪病假.

不過,第(1)款第(aa)和(bb)段的病假日數也包括這里的病假.

(2) 雇員生病沒上工但其并假沒有經過:

(a) 注冊醫生或政府醫生或注冊牙醫證明;

或

(b) 有經過注冊醫生或政府醫生或牙醫證明但是在四十八個小時之內通知或意圖通知,那天算是無雇主準許和沒有充分理由之缺勤.

(3) 雇主必須以平常工資率來付病假工資.不過,月薪雇員請病假而他該月工資沒有因此減少,他就算收到了病假工資.

(4) 若雇員在產期或在工人賠償法令或社會保險法令下受傷不能工作期間生病,雇員無權領取有薪病假.

http://www.pesaraonline.net/easection60f.htm

LOLITA

miyuki_teoh 发表于 24-3-2015 07:05 PM
60F. 病假,(1) 雇員經過雇主付出費用去讓委任的注冊醫生檢查之后或如果病情嚴重或委任的醫生不能及時找到 ...

那请问他今年的MC已经超过60天，要扣薪？

miyuki_teoh

LOLITA 发表于 24-3-2015 09:40 PM
那请问他今年的MC已经超过60天，要扣薪？

可以扣。超过就是无薪病假了。不过你这员工明显改过日期。最好你当面对质