大头症的大学生~

Nachogy

点一杯绿茶 发表于 9-1-2013 01:36 PM
说对不起请有诚意点。。。你滥用了。

不过，offer letter 可以改，我还不知道。

我的经验与genelwl的类似，offer letter是可以改的。offer letter出来后，还是可以和employer谈的，当然，谈判的内容就要看是什么了。

比如说现在有两间公司要请工人甲，A和B，A给的薪水比较低，但是工人甲比较想去，但B给的薪水比较高，但因为离家比较远，所以工人甲比较不想去。虽然A和B都给到工人甲之前所要求的expected salary，但是如果工人甲想去A公司，还是可以和A公司谈并要求他们提高薪金的。如果A公司觉得工人甲非常值得，还是会改offer letter的。

其他可以更改的，还包括mileage claim, vacation day, sick day, 等的其他福利。

offer letter是定下无法更改的，只对那些没有的选择的人来说是对的。有得选择的人，是可以继续谈offer letter的条件的。

Nachogy

点一杯绿茶 发表于 9-1-2013 02:03 PM
读不出我的玩笑？算了。
对不起。

说对不起请有诚意点。。。你滥用了。



开开小玩笑并骗一下分，不要太介意啊。

山中

RM 3k给刚毕业的。的确很高了。
这两年真的调高了很多！

吓死人。。。。。

genelwl

Nachogy 发表于 9-1-2013 09:53 PM
我的经验与genelwl的类似，offer letter是可以改的。offer letter出来后，还是可以和employer谈的，当然， ...

你有试过或听过EPF可以要求的吗？

例如我现在公司给１５％，可是offer我的公司给我底过现在的公司。
可以要求新公司给回同样的％吗？

hj85

genelwl 发表于 10-1-2013 08:11 AM
你有试过或听过EPF可以要求的吗？

例如我现在公司给１５％，可是offer我的公司给我底过现在的公司。

应该是可以要求的。不过好像很少公司会给到15%。我只遇过一间而已。

点一杯绿茶

hj85 发表于 10-1-2013 09:16 AM
应该是可以要求的。不过好像很少公司会给到15%。我只遇过一间而已。

这么爱国阵吗？给15%。

hj85

点一杯绿茶 发表于 10-1-2013 09:43 AM
这么爱国阵吗？给15%。

不明白你想表达什么？关国阵什么事？

点一杯绿茶

hj85 发表于 10-1-2013 10:00 AM
不明白你想表达什么？关国阵什么事？

很多人都在担心，epf，有进无出。
一再延迟退休年龄，epf已被挖空，退休时也许，半分钱都没有了。
听不明白就跳过吧。

jackyboy05

点一杯绿茶 发表于 9-1-2013 01:39 PM
不用贬低自己。

不过一个不争的事实，拿高薪水的不都是工作能力高的，很可能只是厉害混的人。

看來 ‘一命二運三風水四積陰德五讀書’ 這句話是有道理的。

讀書排最後，命好才是重點。

什麽事都一樣，運氣都不可或缺。

Zodiac12

+..晕晕公主..+ 发表于 8-1-2013 09:16 PM
请问是什么公司？什么行业的？

有兴趣找工作！

accounting firm。

hj85

点一杯绿茶 发表于 10-1-2013 10:11 AM
很多人都在担心，epf，有进无出。
一再延迟退休年龄，epf已被挖空，退休时也许，半分钱都没有了。
听不 ...

这风险确实存在。但是这15%是公司那边给的，有1/3落在2nd account可以拿出来reduce housing loan，不拿白不拿。

点一杯绿茶

hj85 发表于 10-1-2013 10:22 AM
这风险确实存在。但是这15%是公司那边给的，有1/3落在2nd account可以拿出来reduce housing loan，不拿白 ...

ok，但假如3%加在basic，你连2/3全数拿完。

Zodiac12

genelwl 发表于 9-1-2013 11:30 AM
通常请fresh grad，都不会做久的，有做两年以上都不错了。因为第一份工都是steping stone嘛！你应该也是， ...

说的也是，现在的fresh grad做不久。
我第一份做了三年。老板走，就带我走。
就算是第一份工是stepping stone，我觉得态度也要好。不然resume要写些什么？当然一个人可以狗屁一番， 到头来也很难掩饰真情。

请人还得看运气了。

Nachogy

genelwl 发表于 10-1-2013 08:11 AM
你有试过或听过EPF可以要求的吗？

例如我现在公司给１５％，可是offer我的公司给我底过现在的公司。

从来都没有在马来西亚正式工作过，无法告知。

roulette

哎,某家的千金小姐,到没有念到大学,都要2.6k ,还不满意咧!,还说老板没有体谅他,他要供车,要吃饭,还要买衣服,(公司职要求整齐),买高跟鞋(稍微有名)!,有时,还要妈妈倒贴他! 哎~90后的~

静谧之眼

even_line 发表于 10-1-2013 04:48 PM
你好..请问下..那要在什么情况下问薪水会比较好？

你好，个人认为在面试结束前，或面试官发问才回答较好。
我之前有在这里回复过，可以参考。

问得合时（大体上自己觉得面试过程很好，面试官也很满意，在面试结束前发问）
让人觉得应征者很积极，知道自己要什么，会去争取

问得不合时（面试才开始，双方都还没基本认知，还没表现自己就急着问公司福利薪金）
，让人觉得应征者只是对薪金感兴趣，这种人只在乎能得到什么，却没想过能够付出什么

再说，既然都放了expected salary， 公司叫应征者来应征，就已经大致了解他心目中的价位，而也正因为他的价位也符合公司的要求才会被要求来面试。如公司budget三千，expected 4000 的就已经被filter掉了。
面是只是看应征者是否值得他所放的价位，看他是否懂得争取，还是贪得无厌。

就如我说，如果公司对应征者有兴趣，觉得是个不可缺失的人才，不需要他开口，
面试官会自动问他，甚至offer他更高的薪金。
对他没兴趣，问了也只是浪费时间。

我本身绝不会价钱没谈妥就请人。公司也没有这样的制度。

所以我认为没有必要那么急劈头就问。耐心等一等，印象分也搞一点。

静谧之眼

noman 发表于 8-1-2013 02:41 PM
现在的社会变了~孩子被宠坏了！什么都变得应该的，天经地义的，好像整个社会欠了他们！

老实说我自己都有点后悔为什么不早点出来社会，迟出来一年，就比别人少一年历练，少一年的见识。
学历固然重要，但人生历练和性格完完全全决定了个人的成功失败。

有个长辈的幼女也在彷徨着该上哪所大学，选什么课。就过来问我意见，说选什么科以后才会成功，拿到更高的薪水。我告诉她选什么科都会成功，让一个人不成功并非因为他选的科不行，而是因为他待人处事的态度。
如果硬要拿所得的薪金和所投资的学费比较，不如不要念大学，干脆把念大学的钱拿去投资，经营的好，回酬更高，在别人刚毕业烦找工作时你已经在忙着数钞票了，何必浪费那三年去年大学。


之前忘了在那里看过一则小故事。

有个小孩问一个年轻的富翁，要如何成为百万富翁的。
他笑笑说，秘诀只有一个，
他的父母把原本要供他念小学，中学，高中，学院和到国外念顶级大学的费用全都存起来了。
所以他一成年，就有了将近百万的存款。

tequilabon

现在的草莓族的找工首要条件，薪水高高，工作少少，一定要冷气房~
之前我公司来了两个白痴，三天两头请病假，工作态度散漫，工作一个月，请假次数还多过其他员工的年假~
他们连打字，copy & paste也不会，复印文件也会歪歪的，还敢说我让他们复印的文件都是歪的~
老板把人交给我带，我说了他们两句，隔天一起罢工，缺席甚至没通知一声，
老板忍无可忍，叫他们辞职，现在他们还敢说我们欺负他们~真的有够白目+智障…

onlygillian

静谧之眼 发表于 3-1-2013 06:25 PM
对我来说经验其次，态度最重要。
经验可以累积，只要态度正确，很容易融入工作环境。

我以前的公司有个双degree的怪喀，态度超烂，工作表现也烂....

hYcl90

山中 发表于 9-1-2013 11:28 PM
RM 3k给刚毕业的。的确很高了。
这两年真的调高了很多！

有很多~
但看什么行业。。
我是IT界的  =D