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发表于 24-6-2007 05:56 PM
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我上司说当初还有人回他一个url。。是去amazon.com的一本书。。title: ＂how to move mount fuji" ..气到他。。 |
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发表于 26-6-2007 09:57 PM
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可以分两次来应征。。。。第一次面试他们的纸上谈兵。。。除了去了解他们对prog的深度。。。也要了解他们做人的态度以及各方面的
第2次就给他们来个即时技术考验咯。。。是龙是凤一试就知道了
虽然花时间。。。但是总好过你请了个水货到时候天天愁
不用嫌麻烦。。。如果他们嫌麻烦。。。请到他们就算技术再好。。。态度差也是没用
小小愚见。。。请别见怪 |
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发表于 26-6-2007 10:06 PM
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原帖由 tensaix2j 于 14-6-2007 09:29 AM 发表
我现在做着的这家公司当初问我的interview 题目是。。
"How would you move mount fuji?"
你如何搬动富士山
什么意思叫做搬动富士山? |
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发表于 27-6-2007 09:16 PM
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原帖由 shinelynn 于 26-6-2007 10:06 PM 发表
什么意思叫做搬动富士山?
这个我也想知道 |
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发表于 5-7-2007 10:47 PM
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return isReallyMovable(fuji) ? move(fuji) : FALSE;
或者叫Heineken的愛好者來推山  |
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发表于 10-7-2007 03:10 PM
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考逻辑概念吧！逻辑概念最重要。
至于员工的潜在学习能力，这是在面试时是无法测出的. |
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发表于 18-7-2007 06:02 PM
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今天突然被人安排去interview人家。。。
唉，被那个腼店人的英文弄到一都雾水。。。 |
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发表于 13-8-2007 05:42 PM
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寄生应征的经验，曾遇过这问题：
Nice people is soft and weak, what do you think? why?
或应征者承认说，这的确是一个很刁难的问题。
也没标准的回答，只是要逼被应征者去思考。 |
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发表于 14-8-2007 06:11 PM
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interview assessment是很重要的
可以filter掉不少candidates..
google可以找到许多相关的questions |
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发表于 21-8-2007 11:31 PM
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本人即将毕业的
是都business information system 的
programming skill只可以说是so so.. 成绩2nd class upper 而已
看到你们以上要set 的 interview 的question
sigh..真的一头雾水
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发表于 22-8-2007 01:38 AM
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原帖由 half_lif3 于 21-8-2007 11:31 PM 发表 
本人即将毕业的
是都business information system 的
programming skill只可以说是so so.. 成绩2nd class upper 而已
看到你们以上要set 的 interview 的question
sigh..真的一头雾水
除了要理所当然的提升自己较弱的知识, 面试的时候要注意:
1。不要头低低，要望着人说话。
2。不要看手机，不要戴帽子（除了特殊理由），不要戴墨镜。
3。说话要清晰，不要给人没有信心的感觉。
4。不知道的东西马上说不知道，但表明自己会如何去查证。
5。不要有冷场，找点话来说。 |
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发表于 2-1-2008 02:50 PM
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我也是Business Information System
成绩还是2nd lower。
不过我还是做Programmer..,不过还是要靠公司肯给我机会，不然我也是不可能的 |
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发表于 2-1-2008 08:41 PM
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原帖由 tensaix2j 于 14-6-2007 09:29 AM 发表
我现在做着的这家公司当初问我的interview 题目是。。
"How would you move mount fuji?"
你如何搬动富士山
如果富士山搬动不了，就搬动你自己去富士山 |
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发表于 5-1-2008 04:12 PM
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那么是否需要set很多的iq题目,看看candidate的智慧有多少 |
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发表于 5-1-2008 06:06 PM
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其实不是 考他 iq ， 是 考他处理问题的方法， 还有对细节的讲究。。 |
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发表于 12-1-2008 01:29 AM
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发表于 13-1-2008 11:02 PM
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我编程的手法是，想logic，然后问google一些问题，然后做结论，才code，如果给我白纸的话，我只能写pseudocode给你，应为我不记code的。。我有很多cheat sheet |
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发表于 27-1-2008 12:27 AM
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Steve 说 5 个关键的 interview 题目：
1) Coding. The candidate has to write some simple code, with correct syntax, in C, C++, or Java.
2) OO design. The candidate has to define basic OO concepts, and come up with classes to model a simple problem.
3) Scripting and regexes. The candidate has to describe how to find the phone numbers in 50,000 HTML pages.
4) Data structures. The candidate has to demonstrate basic knowledge of the most common data structures.
5) Bits and bytes. The candidate has to answer simple questions about bits, bytes, and binary numbers.
http://steve.yegge.googlepages.c ... ne-screen-questions |
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发表于 27-1-2008 12:34 AM
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回复 38# tensaix2j 的帖子
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啊。。steve yegge。。我记得joelonsoftware的joel spolsky也有一篇关于interview的。。可以做参考。。 |
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发表于 28-1-2008 04:47 PM
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