不加薪

皇上爱皇朝

过挡顶级吧@叫狼

alexchng399

假如老臣子還打算繼續待在公司，將來不怕沒得發揮。這些證據一一收起來也好，誰知哪一天會用到？

kel2b

ilovet 发表于 1-4-2021 07:52 AM
可是这位女老臣觉得如果她没问的话，上层会觉得她不在乎加薪, 然后上层也会觉得她根本不在乎而接下来的几年也会用同样的方法不再加薪给她。。。

那么她就要又自知之明咯。。广东话说：画公仔唔使画出墙。她去询问上司，表面上是想知道自己为什么没加薪，是不是做错了什么，但在上司的眼中所看到的是她不自量却还敢来问？最后分分钟会给她听一些难听的话，逃不了离职的命运。

ilovet

残兵之上將潘凤 发表于 1-4-2021 09:01 AM
拿两个月产假，公司觉得她表现不好，不加薪有什么问题呢？又不是无故辞退她

拿两个月产假她也不想的。难道公司们就可以凭两个月产假就可以凭这里理由不加薪给员工。。。。那员工还敢生孩子吗?

ilovet

kel2b 发表于 1-4-2021 09:06 AM
原来是这家。。。老朽当年差一点和你做同事了，但当时不爽你们的HR头，觉得她很串下，在这样的环境下工作应该不会开心到哪里去，结果就拒绝了offer。

HR头是不是start with C?

kel2b

ilovet 发表于 1-4-2021 09:31 AM
HR头是不是start with C?

忘记了，是你们大老板的亲属，一个女魔头的样子。讲东西别讲到太过出面，会惹来杀身之祸。

莫名其其妙

CRon7 发表于 31-3-2021 09:59 PM
告上劳工部，告公司歧视孕妇。

告不了，而且公司会有更充分的理由说 公司的立场一向来都是一视同仁，不管病假，产假，年假，还是无薪假，也不分男女老少，一律都会影响KPI。
而且这不是公司看不看得开那几百块的问题，而是原则的问题。KPI原本就已经订在那边，如果有高层选择忽视她的KPI让她加薪，一间上市公司，他将面对的是来自其他股东的责问，internal auditor的责问，和audit committee 的责问。这种行为是会中warning letter和show cause letter的。
更何况在手套公司在疫情期间赚大钱，在这种分秒必争的时候 她请了两个月假是更没理由得到加薪，而是更应该把加薪的机会留给底层在工厂/前线的员工，他们才是公司疫情期间最辛苦，功劳最大的员工。

上市公司的运作没有你想象中那种Sdn bhd的简单，他们是属于会影响public interest entity

莫名其其妙

ilovet 发表于 1-4-2021 09:30 AM
拿两个月产假她也不想的。难道公司们就可以凭两个月产假就可以凭这里理由不加薪给员工。。。。那员工还敢生孩子吗?

加薪本来就是额外的福利，公司没有义务要每年加薪给她。
人就是这样贪心，劳工法令规定每人该得到一颗糖果，雇主给你两颗，当作是额外的福利，员工就会觉得两颗糖果理所当然。
到下一次再要糖果的时候，员工就会认为自己这次也拿两个是理所当然的，结果当自己收到一颗糖果的时候，却觉得自己被剥夺了福利，而不会感谢之前所获得的额外福利。

如果一个员工只为了要加薪这个福利而不敢生孩子，那么这个员工肯定是工作狂，不然就是太重视金钱和物质世界

siang531

ilovet 发表于 1-4-2021 09:30 AM
拿两个月产假她也不想的。难道公司们就可以凭两个月产假就可以凭这里理由不加薪给员工。。。。那员工还敢生孩子吗?

外国老板认同产假，但他们更注重表现。
本地老板可能看不开，但混吃等死也不太会管。

看你要怎样的咯！不满去劳动部提告，但做好被开除或刁难的准备。

老臣子都这样，是不是有点误会了？可能你是普通员工，老板根本看不到你这个老臣子！

ilovet

siang531 发表于 1-4-2021 10:19 AM
外国老板认同产假，但他们更注重表现。
本地老板可能看不开，但混吃等死也不太会管。

看你要怎样的咯！不满去劳动部提告，但做好被开除或刁难的准备。

老臣子都这样，是不是有点误会了？可能你是普通员工， ...

也许她是普通员工而已, indoor sales executive。她做的工作也跟officer没什么两样啦。

残兵之上將潘凤

ilovet 发表于 1-4-2021 09:30 AM
拿两个月产假她也不想的。难道公司们就可以凭两个月产假就可以凭这里理由不加薪给员工。。。。那员工还敢生孩子吗?

公司有说是因为这个理由不加薪吗？你的想法有点太自以为是，员工不生孩子对公司会有损失吗？
公司觉得她薪水超出她能力就不加薪，就那么简单而已，有可能就算她没怀孕今年也不加薪。

残兵之上將潘凤

ilovet 发表于 1-4-2021 10:23 AM
也许她是普通员工而已, indoor sales executive。她做的工作也跟officer没什么两样啦。

做了12年还是普通员工，看来在公司本来也可有可无，可能薪水在这个职位已经差不多到顶了，有没有产假都没差

ilovet

残兵之上將潘凤 发表于 1-4-2021 10:40 AM
做了12年还是普通员工，看来在公司本来也可有可无，可能薪水在这个职位已经差不多到顶了，有没有产假都没差

她的薪水RM6,800.00你说多不多? Basic的薪水, 没有commission的...

莫名其其妙

ilovet 发表于 1-4-2021 10:43 AM
她的薪水RM6,800.00你说多不多? Basic的薪水, 没有commission的...

做了12年才 6800，这未免也太低了吧......

PulauKentang

莫名其其妙 发表于 1-4-2021 10:55 AM
做了12年才 6800，这未免也太低了吧......

啊不然你认为要多少才合理？

莫名其其妙

PulauKentang 发表于 1-4-2021 12:41 PM
啊不然你认为要多少才合理？

我女朋友也是在手套公司做，进工第一年都5k了....

PulauKentang

莫名其其妙 发表于 1-4-2021 12:52 PM
我女朋友也是在手套公司做，进工第一年都5k了....

看职位吧也看资历吧。。
再说如果你不是升职，到了一靠近触顶，加薪极少了
你女朋友如果在同一职位，你认为她12后会多少才合理？
如果不是经理级，没几个公司可以给你过10k的（就算经理也不一定有）
公司赚钱，宁愿给你加花红也不一定大幅加薪，这是成本控制问题

残兵之上將潘凤

ilovet 发表于 1-4-2021 10:43 AM
她的薪水RM6,800.00你说多不多? Basic的薪水, 没有commission的...

基层员工6800不多吗？她什么学历？做了12年还能生育最多应该也就本科吧，如果连本科也没有的话那么6800还奢求什么呢？

CRon7

莫名其其妙 发表于 1-4-2021 09:43 AM
告不了，而且公司会有更充分的理由说 公司的立场一向来都是一视同仁，不管病假，产假，年假，还是无薪假，也不分男女老少，一律都会影响KPI。
而且这不是公司看不看得开那几百块的问题，而是原则的问题。KPI原 ...

是咩？
https://www.malaymail.com/news/m ... crimination/1343715

KUALA LUMPUR, March 27 — The Human Resources Ministry said today it would not allow discrimination against pregnant women at work and vowed to protect informants.

Deputy Human Resources Minister Datuk Ismail Abd Muttalib urged those with complaints or information of alleged discrimination against women in the workplace to step forward, saying that the ministry will probe such claims.

“I will not allow discrimination [against] female employees. The ministry will carry out investigations on any companies that discriminate. If there are such cases, come to us, make a report.

“We will investigate, we won’t allow discrimination to workers, including those who are pregnant and those who have delivered,” the Maran MP said in an oral response in Parliament.

He was responding to PKR’s Ampang MP Zuraida Kamaruddin, who had pressed the ministry to provide assurance that pregnant women seeking employment would not be turned away because of their pregnancy.

Zuraida cited women’s rights advocacy group Women’s Aid Organisation’s research which found that most women faced workplace discrimination, including some who were blocked from promotions or had to postpone their pregnancy.

残兵之上將潘凤

莫名其其妙 发表于 1-4-2021 12:52 PM
我女朋友也是在手套公司做，进工第一年都5k了....

博士学位吗？