升职的悲歌

前程似锦

shirleyt1990 发表于 19-3-2018 04:27 PM
所以那两位现在的position比你高了？
如果比你高的话当然心里很不甘愿很不平衡
以后做事都会心想：我那么努力干嘛，公司都不珍惜不看重
心里会有根刺扎着

现在心里是有根刺。满不舒服。
但上有老父老母，下有老婆孩子。
男人的肩膀上的担当，让我不得不继续坚强。

前程似锦

小东北 发表于 19-3-2018 05:07 PM
你好像是我前同事，不过应该不是，他现在人在中国发展了。你是在那个国家呢？

肯定不是我。哈哈。
你那位前同事如何处理？他的前经理是否有后悔？

cumonew

經理說的保證只是口頭說而已，又沒有白紙黑字，這些管理層都是很奸詐的。

去看看外面有比較好的就去吧，又不是只有這一間公司。

angelol

你上司在讲废话啦 安慰你罢了 去找工看看自己的 market有多少

梦想之追求者

没有promote就是没promote,讲什么都是废话

简单点讲就是看死你走不了，不promote你都没关系，而另外两个如果不promote就很大机会会失去而且不能够失去

制帽匠

前程似锦 发表于 19-3-2018 07:31 PM
一直以为公司很器重我，所以都没有找工啊。
其实找别的工，不怕找不到。
只是自己在这里打拼这么多年，有一定的资历，高层也给予我很多肯定。
这些累计的credit 和reputation，一换工技什么都没有了

已经看死你不会跑，就算挤压你都没关系

shirleyt1990

前程似锦 发表于 19-3-2018 08:01 PM
现在心里是有根刺。满不舒服。
但上有老父老母，下有老婆孩子。
男人的肩膀上的担当，让我不得不继续坚强。

你是有实力的不要怕
现在开始找工作
一找到适合的直接丢信
好过每天一直想着gek心

endless_story

我认识的一个人跟楼主的情况有点相似。
也是有特殊技能，但是老板迟迟就是不肯让他升职，也不升他薪水。不停的跟他讲他的leadership不够，表现不够好，但是那个人已经算是行内甲等的优质股。后来，别的地方offer他更好的薪水。他跳槽，过后老板不停在背后抹黑他。

我是觉得，市场上很多老板是很厉害给人梦想。如果只是为一份稳定的工，继续做下去也无妨。如果是为了自己，自私一点，好像楼上的几位大大讲，发掘自己在市场上的价值，在做决定，可能不会为了很多意想不到的撕破脸皮，或者后悔埋葬大好岁月在这间公司，种种因素等，而扼腕。

Vincent1986

升职加薪不是每天都有的 如果现在都不给你 以后根本没有以后 开始接受现实 不要太拼了

yeehaa

如果楼主的薪水有接近5位数 其实经理那边也有道理的

楼主偷偷告诉我们薪水多少吧

我不在乎你

上司的话听听就好
不要相信太多

我觉得你真是那么有料的话
何不出去闯一闯?
应该当中有不少公司向你招过手了吧？
是时候考虑他们了

浩浩荡荡

对我来说title不重要 收入才是重点
我在一间公司呆过几年 老板从两个扫把坏嗮选一个升经理 我落选 但是对方升上去底薪比我高一点 但我加这个那个津贴后薪水比经理多很多
最后经理跟我讲后悔被升上去
第一 有什么事老板捉他开刀
第二 他不能捉我开刀
最后 我出粮比他多

cikmekyee

冬瓜不打可以打西瓜！有本事哪怕没人请！

企鹅企鹅

前程似锦 发表于 19-3-2018 07:20 PM
我们三个都是同level。薪水就不知道了。
可能真的像经理说的，他们under paid；也有可能不是。
有点可以肯定：至少其中一人的pay grade（不是职位），after promotion后比我高。

感觉你的上司讲的话不太靠谱。Promote可以很多种，加薪不升grade，升grade不加薪，或两个都加。你两个同事如果薪水低你一节，只为了拉高薪水他们可以加薪不加grade。没quota给你钱，也可以给你pay grade升上去罢了，没钱可是至少肯定你的表现。很多做法的，看管理层要不要做罢了。

还有，不是你维持一贯努力明年你部门就轮到你promotion，而是要你今年再更多表现才能“争取”明年轮到你。那就是转个弯告诉你去年你的表现不够特出，至少和你的两个同事比较。

thunder

处于公平考量，所以很不公平的不升你， 你如果觉得接受得来，就忍多一年，不然就另寻出路！升职是一个肯定，没什么公平不公平的，谁表现好就应该升谁，除非是皇亲国戚那就没话讲.除非经理不想你那么hurt说你表现比两位差，所以很婉转的敷衍你。

企鹅企鹅

不过说真的我不用title响，薪水高就够了。

最後一封信

薪金高就可以了，管他的。樓主不要貪心，聽道士的話。保你一輩子。

小东北

前程似锦 发表于 19-3-2018 08:02 PM
肯定不是我。哈哈。
你那位前同事如何处理？他的前经理是否有后悔？

那里会后悔，我的前同事也不管，在中国有好的发展就走人了，我也离开这公司很久了。。。。

情牵軒尼詩

你如果不能忍受单靠年资升级的公司那你找过就好了，无需在此耿耿于怀。没得争，你老板说了算。

PhantomD

怕你升太快威胁到现在的主管？