调查显示：大马毕业生Expected Salary太低！？

lier-king

很多大学生永远不明白一个道理，只要你肯做，过多几年你要的薪水永远比不是大学生来得高，三十岁你的职位可以是经理级，要知道不是大学生要当上经理是非常困难的，除非你的英文不错。而太多大学生太厉害计较工作，也很少爷公主脾气，以为有了文凭就高高在上，对很多学历低的senior很没礼貌，但却不知自己还是个职场新人，没senior罩着，早就被老板骂了。

tauruslau

一万八千至两万四千

最後一封信

Orochimaru 发表于 20-2-2018 12:27 AM
要有经验咯，fresh的话就真的太高了，什么都不会

你明白什麼叫最低薪金for Chinese嗎？ 這種黑白字寫明了也看不懂的還‘不過、不過’的人，給你50塊錢就好了，還要你有經驗噢。

真是的，現在的網民素質太差了，道士寫到明明白白「華人最低薪金5千塊」還要與他爭辨。終於明白為何本地華人老闆不肯給5千塊

了。。。

siang531

新加坡：年薪美金30千，新币40千
香港：年薪差不多美金30千，港币240千
中国：年薪差不多美金15千，人民币100千
澳洲：年薪差不多美金45千，澳币60千
马来西亚：年薪差不多美金10千，马币40千
兑换回各国的货币，马来西亚少吗？

AttitudeLearner

expected salary要写多高都可以，问题是招聘公司会不会提供所要求的工资是另外一回事。每一家公司在招聘某个职位肯定有一定的预算最高和最低工资。比如说申请一个senior admin 5年工作经验，你要求expected salary是RM5000可是招聘公司提供最高工资的预算只有4000。在这个情况下招聘公司肯定会“压价”。

每一个职位都有一个市场价钱，而在这个价钱上大公司有可能提供多20%而小公司也许只能给到80%。有些人会说我的某某朋友在一个大公司如Oil & Gas里做admin，3年经验就有RM6000工资了。的确在某些领域的大公司他们可以提供比market rate高很多的工资，不过这是少见的而且这类公司是在很多应征者里挑选最好的或招聘有“关系” 例如有亲朋戚友在里面做高层的。

AttitudeLearner

公司里做了3年的senior admin工资RM3500，公司要招聘junior admin没有工作经验也可以申请。一个没有工作经验的fresh grad写expected salary RM3500，你们认为公司会聘请吗？

可能有些人认为聘请新鲜人也许会为公司带来新的方向，idea或者新气象。可是提供这样的工资后果就是必须给senior起薪到RM4000-4500以平衡他们的心态。没有起薪或只是RM200-300那senior也许会选择另谋高就。Senior在公司工作几年肯定有一定的贡献，而新招聘的junior admin还不知道他们能否胜任工作和能不能熬过试用期还是未知之数。所以没有多少家公司愿意提供高薪给刚毕业的大学生。

daimon

我們會投訴國家投訴政府把東西弄得太貴。。。。。

但是卻覺得剛畢業出來的不應該拿那麼高薪水？

imra

siang531 发表于 22-2-2018 01:17 PM
新加坡：年薪美金30千，新币40千
香港：年薪差不多美金30千，港币千60
中国：年薪差不多美金15千，人民币40千
澳洲：年薪差不多美金45千，澳币60千
马来西亚：年薪差不多美金10千，马币40千
兑换回各国的货币， ...

你的概念是对的，我也很认同，就是数学出了点问题……

香港：年薪差不多美金30千，港币240千
中国：年薪差不多美金15千，人民币100千