如何处理懒人？

endless_story

chooyang 发表于 7-6-2017 03:07 PM
是咯，所以发火说last warning 了。
那近来改善了很多。　
因为如果他找过新工，我认为要找回我给的待遇应该很难找。
可以说他需要我给的自由，空间，时间
那我还一再忍他的是因为以他的能力和年龄，
外面是 ...

意思是他的工资不高，年龄有点高？

我前公司完全不管年龄的问题，员工不顺他们的心就炒。年龄45岁还被炒的人一堆。

豆拉儿萌

我不知道要怎样应付我的下属，懒到无话可说。 要追起码4 次他才肯动。他要等到我骂得很严重才怕。
整天在发梦，或者玩电话。

我不想炒员工，这样会不情理。

everyonecan

丢他够够力的，不行就炒鱿鱼吧

tronx

楼主和我同病相怜

dingding520

我公司也有无视 TIMELINE 的， 迟了也不会通知交不到， 上司问就答还没做好， 公司没有 KPI, 听过他被别人骂就唱通街。。。

豆拉儿萌

dingding520 发表于 22-6-2017 11:14 AM
我公司也有无视 TIMELINE 的， 迟了也不会通知交不到， 上司问就答还没做好， 公司没有 KPI, 听过他被别人骂就唱通街。。。

骂了他又如何，死性不改。