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刚加入新公司，老板他说做满一年后才有annual leave
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发表于 22-1-2017 12:11 AM
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8天AL的公司很多
尤其小地方
通常是pro-rated，至少so far我遇到的都是
曾听过一位分享，第一年没有，第二年就8+8，一起算，哈哈
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发表于 22-1-2017 01:21 AM
来自手机
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一定是华人公司才会这样 |
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发表于 22-1-2017 08:24 AM
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发表于 22-1-2017 09:53 AM
来自手机
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发表于 22-1-2017 10:28 AM
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发表于 22-1-2017 10:40 AM
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你老板打压你，这种福利都没有！一般真第一年，过了试用期就，做几天，把总数Annual leave再除你上了多少天班来计算！ |
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发表于 22-1-2017 11:35 AM
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发表于 22-1-2017 11:53 AM
来自手机
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这个不对。请到劳工局file report
有些Chinese man company 没道德的事情 |
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发表于 22-1-2017 01:34 PM
来自手机
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不拿 annual leave 可以拿 sick leave.
不拿白不拿。。。 |
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发表于 22-1-2017 01:49 PM
来自手机
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只有local chinaman公司才有那样的待遇 |
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发表于 22-1-2017 01:53 PM
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楼主 |
发表于 22-1-2017 03:05 PM
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如果过了试用期拿leave，公司当我是unpaid leave来扣，公司这么做合法吗？
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楼主 |
发表于 22-1-2017 03:08 PM
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yl_ng 发表于 21-1-2017 11:16 PM
看来还有很多“不正常”的人。你一入职最少都有8天的年假了。所谓的pro-rated就是如果你只做半年，然后你又的leave就是6个月/12个月x8天 = 4天。
现在一般的公司都是给12-14天了，要看你的offer letter。
试用期的时候，可以拿annual leave吗？还是扣Unpaid leave？
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发表于 22-1-2017 03:54 PM
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freshzea 发表于 21-1-2017 10:18 PM
pro-rated是怎么算的？不好意思，我是新手。
8樓有解釋pro-rated年假
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发表于 22-1-2017 05:18 PM
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发表于 22-1-2017 05:33 PM
来自手机
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yl_ng 发表于 21-1-2017 11:16 PM
看来还有很多“不正常”的人。你一入职最少都有8天的年假了。所谓的pro-rated就是如果你只做半年，然后你又的leave就是6个月/12个月x8天 = 4天。
现在一般的公司都是给12-14天了，要看你的offer letter。
我大学刚毕业进上市公司。convo也是拿unpaid leave.
一年12天leave,可是要三个月试用期后才可以拿头三个月的pro-rate leave.
就是说工作三个月后可以申请三天假期。
不是老板刻薄，规矩就是这样。
可能小公司，有机会给你预支annual leave（看老板脸色） |
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发表于 22-1-2017 05:37 PM
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freshzea 发表于 22-1-2017 03:08 PM
试用期的时候，可以拿annual leave吗？还是扣Unpaid leave？
过了三个月试用期，你最少可以有 2天年假（劳工部规定的一年8天，三个月就是2天） |
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发表于 22-1-2017 08:32 PM
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试用期一般的公司都是不给你拿leave的。拿的话就是unpaid leave。labour law没有讲到关于试用期的条律。
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发表于 22-1-2017 08:34 PM
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这我赞同，但不是像楼主所说的那样，要一年后才可以拿leave。
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发表于 22-1-2017 09:32 PM
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