工作量减半，薪水减半

aquamax

老板直接关掉你才惨。。。现在还可以用半天时间找工

dreamerkid1986

公司做什么的哦！malaysia的行情现在真的那么淡吗

张东梁

老板做到酱算不错了。慢慢再找工吧

ivan.1983

这样做是没问题的，这是所谓的公司改Policy，员工只能选择跟从或辞职离开。。

大国崛起

二级棒 发表于 15-11-2016 06:55 PM
每年的bonus不是分红是什么？

一句话， 如果有本事， 自己当老板
公司如果没赚钱， 怎么养得起员工？

所有的一切， 都要看offered letter里面写

不要用这句话来大我。

那我反问你，老板有本事的话又不自己做？请员工干嘛？说白了就是自己不会做，或者不想做，才请人的。

人家花时间来帮你，然后还要看你的脸色？那你跟古时候搞奴隶制度的人没差。

每年bonus分那一两个月的薪水叫分红？你拿1k的薪水就只是多拿另外一个1k而已。分红？这叫施舍吧。老板自己的bonus却是买房换车，这种例子看得太多。

你可以不认同我所说的，大家理念不一样，争执下去也没用。

但身为员工的我，当然希望制度有所改善。大家都是找吃，很多时候老板是要发达，而员工只是要两餐。

大国崛起

二级棒 发表于 15-11-2016 06:56 PM
看来你不会分庄闲， 朋友

看来你跟不上潮流，朋友。

看看人家中国的企业，说华为就好了，赚到的钱都分员工，还有其他企业就不说了，人家的“分红”是可以直接买下一辆车的，普通员工也不例外。

再看看这里的老板，还是搞着那一套“唯我独尊“，以为员工前世欠他的。

二级棒

大国崛起 发表于 16-11-2016 12:13 PM
看来你跟不上潮流，朋友。

看看人家中国的企业，说华为就好了，赚到的钱都分员工，还有其他企业就不说了，人家的“分红”是可以直接买下一辆车的，普通员工也不例外。

再看看这里的老板，还是搞着那一套“唯 ...

都说了， 你有本事， 你当老板， 你可以学他不要眼红他们

中国企业你以为每一家都那样？大马企业没有一家这样？ 你根本是一杆子打翻整条船的思想
中国黑心企业可多了你知道吗？ 大马好的公司也很多你也知道吗？

再来， 中国经商环境跟我国不同！！！他们随便一个省， 都比大马大。 来看大马， 经商之人华裔占超过一半， 几乎占完那种。 市场有多小你知道吗？

有本事你当老板， 这句话不是大你。 你可以继续你的埋怨， 觉得公司亏待你。 但我可以很肯定的告诉你， 多数保持这种想法的员工， 他们根本没有检视自己的能力和不足， 却要着让自己羡慕的别人的成就和薪水 。 老板不是不爱才， 只是不爱你罢了吧可能。 加上好员工越来越稀有， 对于稀有人才我们求之不得把他留住， 哪会亏待他 ， 呵呵呵

顺便问一下， 你是90/00后吗 呵呵

大国崛起

二级棒 发表于 16-11-2016 12:33 PM
都说了， 你有本事， 你当老板， 你可以学他不要眼红他们

中国企业你以为每一家都那样？大马企业没有一家这样？ 你根本是一杆子打翻整条船的思想
中国黑心企业可多了你知道吗？ 大马好的公司也很多你也知道吗 ...

典型的stereotyping，只要意见和你不一样就被标签为”90/00“后。

所以？好的员工你怎么珍惜？每年给一两个月花红叫珍惜？

我没说老板不爱才，我是说老板爱才但不懂得惜才。

还有，我有说过我埋怨吗？我什么时候说发生在我身上了？我是看到身边一些uncle aunty做了几十年还是像条牛这样，薪水比外劳低才这么说的。看来你的智商也挺有限的，应该也不可能站在金字塔的顶端。

jackyboy05

大国崛起 发表于 16-11-2016 12:10 PM
不要用这句话来大我。

那我反问你，老板有本事的话又不自己做？请员工干嘛？说白了就是自己不会做，或者不想做，才请人的。

人家花时间来帮你，然后还要看你的脸色？那你跟古时候搞奴隶制度的人没差。

每 ...

这就是资本主义，给钱的手永远高过拿钱的手。

sushi-x

cowtaurus 发表于 12-11-2016 11:27 AM
这个不违法
很多大厂在经济不好的时候采取 做四休三
员工薪水想多每个月减少10-15%左右
你要炒老板鱿鱼只要给notice period 老板要炒你 同样的只要给你notice period 就可以了
他的公司如你所说很久没有订单 ...

老板不能随便炒你，除非三张warning letter。如果老板无故炒你，你可以告他们。
人家大公司遣散也是给遣散费 vss，service一年给1.5 x salary。你可以选择不签，他们也不能请你走。

除非你是contract staff，notice period给足就可以走人。permanent的话没这么容易踢你走。

二级棒

大国崛起 发表于 16-11-2016 02:28 PM
典型的stereotyping，只要意见和你不一样就被标签为”90/00“后。

所以？好的员工你怎么珍惜？每年给一两个月花红叫珍惜？

我没说老板不爱才，我是说老板爱才但不懂得惜才。

还有，我有说过我埋怨吗 ...

我是问你， 你分不清陈述句， 疑问句也是？
你很多东西不懂咧
如果不是你，你在替他们不值什么？他们工作了那么多年还像牛， 你知道来龙去脉？ 工作多年=薪水要高福利要好？？
我觉得你才有问题列

再次重申，除了少无知老板，现在好员工根本是像中马票。 你以为公司不会好好留住？呵呵呵。 所以我才觉得你的角度都有问题， 因为你不是在上面看， 更何况你是局外人（很可能根本是你不是别人）。 自己好自为之啦

大国崛起

二级棒 发表于 17-11-2016 04:49 PM
我是问你， 你分不清陈述句， 疑问句也是？
你很多东西不懂咧
如果不是你，你在替他们不值什么？他们工作了那么多年还像牛， 你知道来龙去脉？ 工作多年=薪水要高福利要好？？
我觉得你才有问题列

再次重申 ...

哈哈哈你就当做我不懂好了，我也懒得跟你继续纠缠下去，只能说想法各异。
你要当个人，首先必须要有人的样子，而不是凡事都靠理性思考和逻辑。少了人性的成分，说什么都是假。

momomiya

还有后面半天就是给员工们机会去兼职，做做UBER，Grab Car 这样的业务呀。

cowtaurus

sushi-x 发表于 17-11-2016 03:12 PM
老板不能随便炒你，除非三张warning letter。如果老板无故炒你，你可以告他们。
人家大公司遣散也是给遣散费 vss，service一年给1.5 x salary。你可以选择不签，他们也不能请你走。

除非你是contract staff，n ...

真假 ？ VSS 我唱听到一些新加坡跑回马来西亚工作的都是因为想回来刚好公司又有这个VSS
如果真的话 那对公司视乎不是很公平啊

sushi-x

cowtaurus 发表于 25-11-2016 04:36 PM
真假 ？ VSS 我唱听到一些新加坡跑回马来西亚工作的都是因为想回来刚好公司又有这个VSS
如果真的话 那对公司视乎不是很公平啊

本来马来西亚的劳工法令就是偏向于保护打工一族，只是很多人都不了解这一点