和公司HR开火...

kelingkia2013 · 发表于 20-12-2015 10:21 AM

Alexchang28 发表于 17-12-2015 06:25 AM
还真的是挂名的罢了...够力

借用你呗，有事也是你抗啊

Alexchang28 · 发表于 30-12-2015 12:40 AM

kelingkia2013 发表于 20-12-2015 10:21 AM
借用你呗，有事也是你抗啊

现在他连我给的意见都不行，说我无权过问，奶奶的
气死我...故事已经更新了...
老狐狸一只

射射 · 发表于 30-12-2015 08:19 AM

我進公司一年多了才有 appointment letter

愛情拜家女 · 发表于 30-12-2015 08:21 AM

alexanderyks 发表于 17-12-2015 10:08 AM
楼主，英文还是要弄清楚些。。。加油吧！

appointment letter = employment letter
没有错哦~

我觉得那个老头可能是老板之前认识的人，或者是皇亲国戚，或是谁谁谁介绍的

qazz1947 · 发表于 30-12-2015 08:48 AM

那个老头是不是老板的爸爸或叔叔？

十月围城 · 发表于 30-12-2015 09:45 AM

搞清楚那老头的背景先。

Alexchang28 · 发表于 31-12-2015 02:07 AM

愛情拜家女发表于 30-12-2015 08:21 AM
appointment letter = employment letter
没有错哦~

是啊，我也这么想，一定有某些关系的，要不然怎么可能可以进到来

ss24 · 发表于 31-12-2015 10:25 AM

本帖最后由 ss24 于 31-12-2015 10:27 AM 编辑

Admin有需要管mileage claim多高的么？Admin不是管琐事与营运上的东西吗？而且别人有做事没做事，做事快还是做事慢也轮不到楼主管吧？
个人觉得楼主待人处事蛮多菱角。

Alexchang28 · 发表于 1-1-2016 11:43 PM

ss24 发表于 31-12-2015 10:25 AM
Admin有需要管mileage claim多高的么？Admin不是管琐事与营运上的东西吗？而且别人有做事没做事，做事快还 ...

Mileage claim high那就会造成营运成本，当然是内部问题了
他做事快与慢，有或没有与我无关，
如果没事做然后来烦我的话就变成影响他人
如果做事慢而需要到我来帮忙就变成拖慢进度还要别人收手尾就关我事了

I.haven · 发表于 2-1-2016 12:42 AM

本帖最后由 I.haven 于 2-1-2016 12:43 AM 编辑

Alexchang28 发表于 1-1-2016 11:43 PM
Mileage claim high那就会造成营运成本，当然是内部问题了
他做事快与慢，有或没有与我无关，
如果没事 ...

其实决定mileage高低的确是HR的职权，不确定你们之前的对话如何，只觉得该HR的回应有点不礼貌。HR理应调节各部门和大家打成一片，叫人shut up有点奇怪。当然也要视乎当时的情况才能做决定，我猜想你当时的语气是否也不很客气吧。

其实在很多公司的制度下，admin其实是under HR下面的一个支部，我想楼主要不要跟老板详谈到底org chart怎么走。万一HR也是这样认为，当然你们都是under他的。现在你们的关系搞到这样差，老板也是很难做的。我也很赞同网友所怀疑的，可能该uncle跟老板有什么特殊的关系，所以老板不会动他。年轻人能屈能伸，不要因为一时的冲动乱上加乱。

公司除了要找能干的人外，也希望该名员工能和同事们相处在一起（起码可以做表面功夫，尤其是在小公司里）。既然你新加入公司，先进一步观察，看看这家公司是否适合自己长期发展。老板也是有心要留下你，不管他有没有撕信，看在他愿意保全你的面子大事化小（部门联合写信要你走呢，他也要给他们交待的），你有没有感受到老板的诚意呢？

EQ和IQ同样重要，如果该HR真的很烂，降低自己的水准去跟他一般见识不是把自己变得跟他一样吗？

新年刚开始，家和万事兴；同样的道理用在工作其实是一样的。祝福楼主今后事事顺利，开工大吉。

草根一名 · 发表于 2-1-2016 01:27 AM

能干的人这个世界有太多太多，但信得过的人这个世界没有几个，
这个老 uncle 很有可能是老板信得过的人，而你 LZ，
还未有这个地位。

juwellliw · 发表于 2-1-2016 03:55 PM

楼主自以为是。。。

juwellliw · 发表于 2-1-2016 03:55 PM

楼主自以为是。。。。。

JuzID · 发表于 23-1-2016 12:59 AM

猜想那人应该是呆在那公司蛮久了的，不然会将嚣张？

友仔 · 发表于 23-1-2016 01:10 AM

amnobody 发表于 16-12-2015 11:18 PM
很好奇那个老头是怎么混到现在的？？

那条"老野"是→_→自己人…来的=.=ΙΙΙ

友仔 · 发表于 23-1-2016 01:19 AM

愛情拜家女发表于 30-12-2015 08:21 AM
appointment letter = employment letter
没有错哦~

那条老野…分分中是"黄马褂"来=.=ΙΙΙ

友仔 · 发表于 23-1-2016 01:21 AM

十月围城发表于 30-12-2015 09:45 AM
搞清楚那老头的背景先。

那条老野…分分中是"黄马褂"来=.=ΙΙΙ

johannalee82 · 发表于 23-1-2016 05:12 AM

职场上，人际关系是很重要的。
就算你多能干，但是一去到公司就挑起火头，老板也不会欣赏你的。

千岁2010 · 发表于 23-1-2016 09:18 AM

Alexchang28 发表于 31-12-2015 02:07 AM
是啊，我也这么想，一定有某些关系的，要不然怎么可能可以进到来

你最大的错误就是你没了解那里的人的江湖地位及潜规则就直接开火。

话说，有大部分manager level 都会在前几个月非常低调，了解军情。

等得到老板的肯定后，才开刀。

话说，你可以处理那些没利益关系的area来证明你的实力先。

那些有牵涉别人利益的area，等你站稳后才下手。

话说，你采取的措施及建议，牵涉大家的利益哦，难怪犯众怒。

retu2009 · 发表于 23-1-2016 09:38 AM

老板叫得一个人做HR的头，老板对他有极度的信任

新来的一来就跑去动人家的claim,动人饭碗，是犯了大众憎

犯了大众憎，也不用怎样混下去了

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和公司HR开火...

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