职场上应该有始有终吗

大笨猫60

Ironboy 发表于 12-7-2015 09:04 PM
职场禁忌:不要跟上司太好

嗯 好过头了 变成好朋友那种 所以我3次都走不了

大笨猫60

banbanbana 发表于 12-7-2015 07:59 PM
是不是想找被人挽留的感覺所以才辞职啊

怎么可能喜欢这样呢...我只是想离开后保持好的关系，所以才犹豫，不能做决定

大笨猫60

Plingplinggal 发表于 12-7-2015 09:02 AM
如果你还没找到工作，又觉得还是可以帮他训练新人，就做着看看。但，让自己定下一个期限。否则，你就永远待 ...

哈哈哈 你说的结局真的是我上司最希望的

大笨猫60

maslee1212 发表于 12-7-2015 12:02 AM
其实看你的公司待遇，如果好的其实能留下来。
不好的，在看着办。当然，你是有权利过了notice period 才走 ...

之前有受到一点委屈，做了3年也有点累，都是累积起来的一些原因
是啊 3个月其实很久下 不过为了保持好关系 还是答应了 可是现在又要求多3个月
福利是没有啦，小公司嘛. 只是蛮自由，又可以自己控制. 但有时很烦 很难合作

Plingplinggal

大笨猫60 发表于 12-7-2015 10:51 PM
哈哈哈 你说的结局真的是我上司最希望的

问题是值得这么做吗？那你 打算到时才找工作吗？万一找不到，那你怎么办？。她会帮你找份好工吗？。

大笨猫60

maslee1212 发表于 12-7-2015 12:02 AM
其实看你的公司待遇，如果好的其实能留下来。
不好的，在看着办。当然，你是有权利过了notice period 才走 ...

谢谢你的意见哦...给我分析了那么多
的确我老板是没怎样，少了我，他还有我上司
只是我上司少了我，她需要自己去做，就辛苦她
因为她本身也很忙，如果还要一直帮新人check，她就急了
所以才要求我做完今年，其实我答应回来帮她是有时间限制的

她一直要求延长，我其实是不开心的. 但我们是好朋友，所以想保持关系
另一方面也是还没找到工作所以有点担心，毕竟也是想找到一份适合做长久的工

也许自己在心态上还没调整好吧，所以很乱，不知道怎样，或者去interview先会好一点
其实还有2个新人要进来，怕在我走之前train不完，而且我写的report还没设计好
我想弄完整方便他们日后，因为刚拿到ISO,所以我也想写出符合ISO资格的report

好吧，明天update下resume和联系下agent朋友吧 谢谢你

Luvv_JN

大笨猫60 发表于 12-7-2015 10:42 PM
你是什么原因离开呢？我真希望像你那样有决心
因为我和上司是好朋友，所以有时人情债困扰着我...

我觉得就算是好朋友也是能够商量的，我和上司也是不错的朋友，如果继续待着自己工作也不开心倒不如离开，这是我察觉的，现在我和上司还是朋友，虽然离开了可是还有保持联络

大笨猫60

HRforIT 发表于 11-7-2015 10:28 AM
怎麼那麼快又辭職？還是上次沒離開被留？

職場上盡量有始有終，但不一定要，看情況（職場上沒有不看情況 ...

哈哈 我有很快又离职了吗 你又知道的？ 大概1年前也是辞职过...
但始终还是想换一个环境啦

大笨猫60

Luvv_JN 发表于 12-7-2015 11:23 PM
我觉得就算是好朋友也是能够商量的，我和上司也是不错的朋友，如果继续待着自己工作也不开心倒不如离开， ...

真的吗？我真应该好好和你学习~你上司还是继续在原来那间公司工作吗
我的上司本身也想辞职的，所以她能理解. 只是她想我继续帮她再一起走

kianwah_23

要做就要敢敢做，不要想东想西的。要不然，最后一定是走不了。

latte3948

有完成3个月notice就已经算有始有终了。既然你那么的顾朋友，不如永远不要离开算了。
你若真的是非走不可了，建议你这样和上司朋友这样讲，记得，你是通知她，不是跟她讨论，不是求她认同接受。
那就是：你会持续interview外面的工作，三个月notice一满，要是有找到满意的新工作，那就马上离开。不然就还可以多留一会儿去帮忙，自己也持续有收入。
要是你的上司朋友ok，那就很好。

现在是她需要你，不是你需要她，这样做最好。尽了义务，也不会影响自己的生涯规划。人情这种东西，有很多方式去还，不需要为了她牺牲自己的前途。

kyu1052

老实说你在社会做久了你就会听到很多这些场面话了，这种话说出来好听点就是要留你帮她做事，不好听的话就是利用你，这些老板呢就是知道年轻人喜欢听这些所以才会说来给你们心里爽“求”你们留下来，没有你们会死。。。
你要记住：对他人仁慈就是对自己残忍

kyu1052

我以前也是跟你一样，老板一直说这种话来留我，我当然跟你一样心软，他说到好像没我公司会死，叫我教新人，但我做着做着回头一想，当初我进来时没senior教，东西全部自己闯出来的，有了这些教训就知道下次不能再犯，他妈的，我当初也是自己学的，说什么屁话新人需要我来教？这些东西都可以自己学出来的，根本就不需要人来教，我一气之下跟他表明说我不会再帮他，况且年轻的时间不多，我要出去外面闯我的理想！我才发现外面的时间多么美丽，赚的钱又高，认识的东西又新鲜。当我辞职后，他开始跟新人讲我坏话，这就是现实，当你有利用价值才会说这些场面话的，当然年轻人是谁都喜欢听这些。

Luvv_JN

大笨猫60 发表于 12-7-2015 11:36 PM
真的吗？我真应该好好和你学习~你上司还是继续在原来那间公司工作吗
我的上司本身也想辞职的，所以她能 ...

我上司现在还在同一家公司
其实最重要的问你自己如果真的还能继续留着就继续工作下去，不然就放自己一个假期了再做决定吧
祝福您

johnson80

大笨猫60 发表于 12-7-2015 10:45 PM
嗯 好过头了 变成好朋友那种 所以我3次都走不了

奉劝你一句，永远不要把上司当成朋友。。。
你们只有利益的挂钩，职场上没有真正的朋友也没有永远的敌人。自己琢磨吧。
你还是找到工作再辞职吧，记得永远要为自己留一条后路

qindustry

既然要走，就要有明确的目标。既然是你的好朋友，只要你明白的告诉他，我相信他会理解的。
而且说真的，当你辞职的时候，对方如果感受不到你的坚决和目标，他自然就很有信心说服你，这就叫做气场。哈哈哈

willchh

要走就要有決心，不要再留，要留的話，留到十年後也可以的。

freedomoflife

你的确很难拒绝，很难应付你上司。 但是你必须铁下心，做一个决定，不要让自己的人生受委屈

安全地帶

社会很现实 你前面离开 后面公司就忘记你了 自己拿捏

=自欺欺人=

以前我朋友公司有个小妹妹要走，公司叫她留下来先因为还没请到人，结果请到人了，反而她还没找到工，可是公司"赶"她走了，说不需要两个人做。。。

所以当你没有价值，你就没有用了