华人小型公司的恐怖经历

brookmy

不过，通常公司帮你赔那一个月的薪水，通常都是要bond一年的。。
要不然，公司也是白白浪费了那个一个月薪水啊。

AJLau

对，大多会绑一年。 一年后就是好汉了。但怕上贼船。。。

xiaoyu88

chsi 发表于 2-9-2014 10:28 PM
明明之前也没有口头上的承诺更没有在合约上提起，就是突然要我赔。
合约没写就不必赔。不然白纸黑字是逗姐 ...

我已经下了很多次的最后通牒，他都不理我。直接当我的email 无视。
现在就是要叫公司方面查查看，是不是漏掉我的，如果直接说“拒付”，好像变得我小题大作
如果走到ＥＰＦ　，那么大家都会很难看的

其实这个公司是我自己找的。
做了２个月左右，猎头公司安排了我去新的公司面试。
后来也得到了新的工作，所以辞职。

但是这里的经历除了恐怖还是恐怖。

xiaoyu88

可能厌倦了大公司的明争暗斗，想过一些平凡的办公司生活。
也许在大公司，我只不过是一只小鱼，所以想要尝试在小公司当大鱼。
又或许自己的英文没有其他人那么好，文凭学历也不见得好。
我有的，其他人同样会拥有，所以我的英文和学历在大公司并不特别，一粒石头都丢死了同样资格的人。
我想如果去到小公司，我的英文和学历自然会比其他人好，机会也比其他人来的高。
可能我的想法很傻很天真，我不知道原来一个一个恐怖的事情，会在我新公司发生。
让我一步一步的揭开这个表面平平无奇的面具，深入看到面具后的恐怖真面目。

我的工作是要直接想副总经理报告的。
第一天上班，就带着充满正能量去上班。
第一天，人事部的马脚就来了我做briefing 和谈谈公司的运作和规则。
突然，他问我我的EQ 高不高？　我当然说高啦，废话，这还需要问吗？
他告诉我，我的部门有一股恐怖的力量，会让人家做不到试用期去丢信走人。
当我想问到底，是什么样的恐怖法？
他却说他不方便讲了，他说我会慢慢的察觉的。

果然，这个公司不论是procedure, operator, 普通文员，上司，director　和 Datuk，都是那么的恐怖。
这个阴影，简直让我发誓以后都不去chinese local firm 打工。

fish_logtran

如果我是你，直接去kwsp问。
如果查到真的没帮你给EPF但是又扣了你的contribution part,直接去找Labour department.
很多人都怕公司，其实公司才要怕员工。
labour department是帮员工的。

xiaoyu88

summerocean 发表于 3-9-2014 11:56 AM
看会你的合约有没有写明要赔钱，如果没有，公司就不能要求你还。
EPF那方面，你每个月有被扣EPF deduction ...

刚刚打电话过去问了人事部。
他们告诉我钱已经进了，而且Borang A 也有我的名字（我没有看到Borang A)
他们说是EPF 手脚慢，所以还没有update 我的epf statement.
叫我等多一个星期，如果没有，叫我去KWSP 去问EPF 为什么那么慢没有update 我的 EPF statement.

我是否应该等多一个星期？如果真相是我的公司疏忽漏掉呢？
那么我不就是泼妇，乱乱去骂KWSP?

noman

xiaoyu88 发表于 4-9-2014 11:04 AM
刚刚打电话过去问了人事部。
他们告诉我钱已经进了，而且Borang A 也有我的名字（我没有看到Borang A)
...

自己直接去問epf吧~
他們的kiosk一放ic就查到有沒有了~如果沒有的話，才去問櫃檯人員~

xiaoyu88

aquamax 发表于 3-9-2014 11:56 AM
@披狼皮de羊 .....

可能他就是那个人事部经理，要不我自找死路？

xiaoyu88

梦想之追求者 发表于 3-9-2014 12:14 PM
建议直接去labour office+KWSP

我考虑打电话给labor office.
可是，我的马来文又不是太好，怕讲得不清楚。
如果电话，没有black and white, 好像很没有保障。

梦想之追求者

xiaoyu88 发表于 4-9-2014 03:03 PM
我考虑打电话给labor office.
可是，我的马来文又不是太好，怕讲得不清楚。
如果电话，没有black and w ...

我的建议是“直接上去劳工部和KWSP办公司”，不是叫你打电话

neoleo1991

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xiaoyu88

披狼皮de羊 发表于 3-9-2014 01:17 PM
先拿你的 offer letter 来看一下吧。。不然也没有什么东西可以好根据

都说我的offer letter 并没有提起任何关于compesation 的事情。
加上，看了ＨＲ　的　ｐｏｌｉｃｙ　也没有说起这些事情。

而且，hard copy 的offer letter, 也不知道收在那里。
还好把 softcopy 的　offer letter　收在 ICLOUD 里。

你做莫要看人家的offer letter

summerocean

xiaoyu88 发表于 4-9-2014 11:04 AM
刚刚打电话过去问了人事部。
他们告诉我钱已经进了，而且Borang A 也有我的名字（我没有看到Borang A)
...

就先等一个星期吧，再没有也不用去骂。问就好了。
我公司的确发生过我们已把钱转去EPF可是他们却迟了两个月才进员工的户口。

xiaoyu88

第一天，人事部的马脚很客气和我briefing, 然后留下了一个问号给我。
他说，在这里有一股神秘的恐怖感等着我.............

刚巧第一天，我的副总经理没有来一个星期（我的直属上司）。
所以，他委任了小姐A 来好好的照顾我。
小姐A 把我介绍了我给个部门的同事认识认识。
小姐 A 也把工作上的procedure 拿给我读，看看旧文件。
小姐A, 也我一样，都是副经理。

我的直属下属有３个女生，小姐B 是华人，小姐Ｃ和Ｄ　都是印度人。
小姐Ａ的直属下属有４个，两个华人，两个马来人。小姐Ａ和他们的下属是对面Plant B 的员工。
而我和我的３位下属都是属于Plant A 的人。

第一天，我对我３个下属的看法。
小姐Ｂ是个华人，我看到很多人都会去叫她做东西，看来好像很值得信任的一个华人。
小姐Ｂ是个微笑度很高的女人，她看到谁都会礼貌的微笑，说谢谢，客客气气。
我对小姐Ｂ的印象也蛮好，因为看到她也有给一些文件我看，讲解给我听。

小姐Ｃ是个印度人，看来已经４０多岁的。
她很热情地忙大家order lunch, 几乎每一个部门的员工都会和他ｏｒｄｅｒ．
我猜想，那个杂菜饭的老板，是不是和他是亲戚关系或者亲密关系呢？
虽然，她整天都在我面前，大大声讲一些我不听不懂的语言，看身体语言，应该是对我没有恶意。

小姐Ｄ也是个印度人，３０多岁左右。
可是看起来不会笑的，她也没有主动和我说话。
所以，对她的印象也只能是这样而已。

小姐Ａ和我都是副经理，她需要在Plant A 和 Plant B 里头两边跑。
她坐在我的右手边，她方便把一些文件给我读。
坐在小姐Ａ的后面也是一个女人，我叫她小姐Ｅ．
虽然，我们３个女人都是副经理，但是她却坐在我们后面，想必，她应该就是比较得宠那位吧。
不然为什么可以坐在我们后面。
她看起来很苍白，好像生病的女人。虽然有和我微笑，可是我过后还是零交流。

我的问号又出来了，当初副总经理告诉我，只有Plant A 一个副经理，Plant B 一个副经理
怎么会多出一个副经理？３个女人在同一个公司，日后我想一定又一个是非多的工作环境。
过了一个下午。我左手边的一个男生主动自我介绍。

看到他，朱古力的肌肤颜色，讲话的态度语气，好ｍａｎ咯。
我左看看一些男生都是马来人和印度人，右边看到我的总经理，一个白头，讲话要死不死的ａｈ　Ｐｅｋ．
看来这个男生应该是整个ｏｆｆｉｃｅ　最有看头的男生。
我从他的上面看到下面，看他的左边看他的右边，打量了总结以下，
他的头发是短的，３０岁多多，应该少于３５岁。发型是偏向流行的。
身材是瘦的，肌肤是朱古力颜色，阳光男人的气息。虽然身材蛮ｆｉｔ　的，但是应该不去ｇｙｍ的。
从他讲话的用字，和口气，应该是一个斯文得来不失大男人的感觉，但大男人来又不会让人觉得他野蛮。
口气里证实他应该是注意卫生，还有不抽烟的男生。
再瞧瞧他的衣服和裤子，都是一些见的人的牌子。
他的手表是应该是比较年轻版的Tissot, 过后问过实价，应该过了１０００块左右。
在放工后，假装去瞧他驾什么车，原来是Ｌｅｘｕｓ。
美中不足的是，他怎么可以拿着ＮＯＫＩＡ　的那个按钮的手机？
我势必一定要查出，他是否有没有另一个电话。

我就叫他Mr. A  ,他只热情的和我自我介绍后，就给我一个ＣＯＯＬ　ＣＯＯＬ　的ＣＨＯＫ　样。
他说待会再聊，可是我看他都很得空的样子，到了放工，都没有和我再聊。
让我不能问他最重要的问题，就是＂你放工后，通常去哪里？是不是陪女友“？
就这样，我的第一天就是在看文件中度过了。

可是，回想那个人事部叫我小心我部门的一个人。到底会是谁呢？
MISS A? MISS B ?MISS C ?MISS D ?MISS E ?MR.A?

不如大家来来猜猜看谁是这里最恐怖的一个。一共有两位。

zeel2006

这个。。这个。。？？好像叫我们猜谁是“鬼”？？( ⊙o⊙ )

我猜 mr a

山野草夫

若有疑问，可以直接去KWSP 那里询问，不是去骂。

有时候真的是公司已提交给KWSP，但是KWSP那里还未update。

xiaoyu88

gorson 发表于 3-9-2014 01:36 PM
文法不错，态度阿Q... 放心，你死不了的...

文法不错 - 谢谢咯
态度阿Q - 什么样的态度让你觉得我很啊Q？
放心，你死不了的 - 做莫你那么确定？

披狼皮de羊

xiaoyu88 发表于 4-9-2014 04:07 PM
都说我的offer letter 并没有提起任何关于compesation 的事情。
加上，看了ＨＲ　的　ｐｏｌｉｃｙ　也没 ...

你别把事情想到太完美。。。softcopy 如果没签名那种是不具备法律效益的。。

要看 offerletter 主要是看内容到底说了些什么， 对方或者你。。有什么漏洞。。。

再说 HR Policy ...你知道 Policy 是谁定制的吗 ？？
你跟你上司或者老板玩 HR Policy  ??  你觉得鸡蛋硬还是石头硬 ？？

很多时候没提起的东西不代表不存在。。就算不存在的东西如果你的合约有漏洞也是有可能合法的添加下去。。

所以。。。一定要看 offerletter 才能下定论的。。。

披狼皮de羊

xiaoyu88 发表于 4-9-2014 05:11 PM
第一天，人事部的马脚很客气和我briefing, 然后留下了一个问号给我。
他说，在这里有一股神秘的恐怖感等 ...

你酱不满意你公司的环境与人事。。

那么你辞职咯。。。serve period 对方再蛮横也是 lock 你最多半年，你陪对方一年薪金而已。。这个是最恶劣的条件啦。。
过后你就自由身不必面对他们了咯。。对不 ？？

很简单的 solution 对吗 ？？

rachelyltang

xiaoyu88 发表于 4-9-2014 09:11 AM
第一天，人事部的马脚很客气和我briefing, 然后留下了一个问号给我。
他说，在这里有一股神秘的恐怖感等 ...

miss b and mr a