离职前的last day争执

Plotter

jamietmc 发表于 29-8-2014 09:07 AM
然后楼主你有说什么吗？默默接受了？
那新的工作怎么办？

我讲老板，最多我在9月中前搞定完QA的东西（我的dept），9月份后半过去sales（旧dept）帮你看下咯。
我的dept其实比较OK，毕竟熟手多，大部分都是3年以上的senior.
Sales dept就真的是一艘沉船了...
我帮你搞到10/7号，交卖sales report再走人咯，你ok bo？

他还是摇头
最后我语气有点不好，有点不欢而散咯。

临走前他讲一句跟你谈了半小时还是搞不定，you are wasting my time.
我冷冷回了一句you too.

结论是，我会用email告知我的HR & CC TOP MANAGEMENT我的last day.
你不答应，我还是照走。（不过我会先搞定完所有report拉）
今天顺便去劳工部问下。

jamietmc

Plotter 发表于 29-8-2014 09:13 AM
我讲老板，最多我在9月中前搞定完QA的东西（我的dept），9月份后半过去sales（旧dept）帮你看下咯。
我的 ...

哪个是公司最大的吗？
他好像很不tor你咯！是男还是女？
其实如果你去问劳工部，他们因该会告诉你说，好好跟你的公司内部谈谈吧！
因为AL，公司有权不给你拿来off set的。况且你的公司又没有说不给你AL的钱。
你的公司真的有权叫你留到你notice的最后一天的。

Plotter

jamietmc 发表于 29-8-2014 09:26 AM
哪个是公司最大的吗？
他好像很不tor你咯！是男还是女？
其实如果你去问劳工部，他们因该会告诉你说，好 ...

男的，老uncle。
没办法，我是他一手栽培的，从sales exec到senior到HOD到Manager到现在QA Manager, 我只用了6年。（平均一年一级）
感觉我利用完公司就走了，多少有点不tor啦。（也不想下我帮公司赚了多少，在QA乱七八糟的时候谁去收拾。。。）

如果是酱，唯有赔钱了事咯。

vongolia

jamietmc 发表于 29-8-2014 09:26 AM
哪个是公司最大的吗？
他好像很不tor你咯！是男还是女？
其实如果你去问劳工部，他们因该会告诉你说，好 ...

没有权，请读labour law。
如果有AL 绝对是可以拿来offset 的。

红衣骑士

二十天的年假真多
btw公司hold你的薪水可能性很大

vongolia

还有一个方法可以让公司给你快点走的，就是在公司捣乱，影响其他人。
我一个同事就是这样，HR吓倒快快赶他走。
没有做东西之余，一直跑去影响其他同事，还一直唱衰公司，教唆新人辞职。

jamietmc

Plotter 发表于 29-8-2014 09:30 AM
男的，老uncle。
没办法，我是他一手栽培的，从sales exec到senior到HOD到Manager到现在QA Manager, 我只 ...

那新的工作比现在这个都好吗？
其实什么原因你要离职啊？老uncle的想法会比较保守啦。可是天下无不散之宴席，没有说理不利用的啦！公司又不是你的。
你先问下你公司的HR看看你们公司的policy咯！不过没有理由要你赔钱的啦！又不是你欠公司。

Plotter

红衣骑士 发表于 29-8-2014 09:40 AM
二十天的年假真多
btw公司hold你的薪水可能性很大

我比较用兴趣知道的是他们可以用什么条例来hold我薪水...
毕竟我有年假，我没有犯错，我很有兴趣跟他们战斗。

Plotter

vongolia 发表于 29-8-2014 09:46 AM
还有一个方法可以让公司给你快点走的，就是在公司捣乱，影响其他人。
我一个同事就是这样，HR吓倒快快赶他 ...

我公司以前有一个家伙也是，在surau里面自言自语...
不管他是在演戏还是真的，最后被HR带去看医生，然后两三天后就被批准immediate resign了。
但是我做不到...

Plotter

jamietmc 发表于 29-8-2014 09:55 AM
那新的工作比现在这个都好吗？
其实什么原因你要离职啊？老uncle的想法会比较保守啦。可是天下无不散之宴 ...

不敢讲好，但肯定比较有前景。
我旧公司是做夕阳行业的东西，我敢讲它顶不过10年了。

除了前景，当然还有待遇。 虽然position一样但是薪水起了20%。

最后当然是还是公司规模，旧vs新大概差了两三倍。

我很感激旧公司让我包山包海，不然我也学不了那么多东西，爬到今天的位置。

caoyun

Plotter 发表于 29-8-2014 09:30 AM
男的，老uncle。
没办法，我是他一手栽培的，从sales exec到senior到HOD到Manager到现在QA Manager, 我只 ...

其实如果真如你所说.. 确实公司对你很好,
别说 black n white, 就看在过去栽培你的份上, 你都应该报答公司. 提早走可以, 但是你可以做更多的东西.
比如现在就立刻去 sales dept, 七天都帮助训练新人.
甚至不拿 OT 也帮忙训练.
还了人情, 多了朋友, 也会有好的口碑.

jamietmc

Plotter 发表于 29-8-2014 10:06 AM
不敢讲好，但肯定比较有前景。
我旧公司是做夕阳行业的东西，我敢讲它顶不过10年了。

那祝福楼主你咯！

Plotter

caoyun 发表于 29-8-2014 10:54 AM
其实如果真如你所说.. 确实公司对你很好,
别说 black n white, 就看在过去栽培你的份上, 你都应该报答公 ...

其实我进工到现在都不知道OT为何物 一样做到把laptop搬回家那种。
我是很ok滴，不是要计较那几天，毕竟我official丢信前也找MD谈了，他在我丢信前早就知道我肯定会在今年走了。
我是很想赶快training sales那班人，像你讲连续7天酱 （我公司5天制）
但是还是一句话，断人财路如杀人父母。

现在唯一能做的就是交待我的dept的东西，尽快交接后去sales帮忙咯。

caoyun

Plotter 发表于 29-8-2014 11:01 AM
其实我进工到现在都不知道OT为何物 一样做到把laptop搬回家那种。
我是很ok滴，不是要计 ...

再不然开另一条财路..
去了新公司后..
用 training consultant 的身份来旧公司交新人.. 拿两份薪水..
(  两份工不懂有犯法没有)

红衣骑士

Plotter 发表于 29-8-2014 09:53 AM
我比较用兴趣知道的是他们可以用什么条例来hold我薪水...
毕竟我有年假，我没有犯错，我很有兴趣跟他们 ...

如果上司存心刁难你，他能把所有理由都合理化。
lz还是小心为妙。

Plotter

红衣骑士 发表于 29-8-2014 11:16 AM
如果上司存心刁难你，他能把所有理由都合理化。
lz还是小心为妙。

我很擅长black & white, 所有会议记录, resignation annoucement, letter, HR会议记录啥的我都有一个copy留下来。
真的要战斗，我是很期待啦。
我的HR很弱。

莎拉酱

你有没有sign Acceptance of Resignation Letter？（HR准备的，里面清楚写明你的last working day, AL换成钱，最后薪水等等）
如果已经签了这个，基本上你可以不用理你的MD了，除非你答应过他留到18号~

如果你辞职什么letter都没签的话，劝你不要随便无预警离开，因为你会被hold薪水 + court case。

aquamax

舞猫猫 发表于 28-8-2014 02:30 PM
你可以帮楼主想8个很好的理由吗

8天MC...REASON..捞塞..

Plotter

莎拉酱 发表于 29-8-2014 12:39 PM
你有没有sign Acceptance of Resignation Letter？（HR准备的，里面清楚写明你的last working day, AL换成钱 ...

我很强烈的要求这个acceptance letter, 不过我的HR烂到连这个是什么都不知道的样子。
所以我把每次我们谈的东西写成会议记录，然后用email送出来，print out叫HR chop当作证据。
还在持续战斗中。。。

舞猫猫

aquamax 发表于 29-8-2014 12:52 PM
8天MC...REASON..捞塞..

捞塞那么多天会出人命的