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楼主 |
发表于 5-7-2014 12:05 AM
来自手机
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楼主 |
发表于 5-7-2014 12:17 AM
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只想更正，我说的责任感是指为自己的错误负责任地亲自通知对方，而不是不了了之...
对不起圣人，我的确错了。 |
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发表于 5-7-2014 09:21 AM
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想在此提醒大家，若遇到任何事情牵涉到可能法律责任，最好是自己带着文件亲自咨询律师。
他人转述情况或许会有沟通不良的情形。
非付费的咨询并不具有任何责任，至多只是以朋友的身份给点儿意见罢了。
根据合约内容，那间公司是告不了我，因为我还没正式上班，内容里的条文是无效的。就算他们真的要告，也都只是浪费金钱和时间罢了。。
之前我曾google过，发现很多人都和我一样情况，所以这帖就当做个分享吧。
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发表于 5-7-2014 09:32 AM
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奉劝楼主亲自去问问清楚比较好，毕竟offer letter 也是一份有法律约束力的文件...一旦签了而不去遵守， 该公司绝对有权利告你毁约的..
题外话: 以楼主这种签约了又毁约的人，估计被公司黑名单的几率很大；幸好你不是我伙计，不然我肯定告你
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楼主 |
发表于 5-7-2014 09:33 AM
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alp 发表于 5-7-2014 09:21 AM
想在此提醒大家，若遇到任何事情牵涉到可能法律责任，最好是自己带着文件亲自咨询律师。
他人转述情况或许 ...
我并没有鼓励其他人也这样。。而且我也说过了，这是我的错误。。我承认!而从头到尾都没有说过我做得对。。
而且我也说了是根据合约内容，并不是说所有员工合约都一样的。。而且我的朋友律师也是看过我所有文件才给的专业意见。。
可能之前没有交代清楚，也是我的不好，对不起! |
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发表于 5-7-2014 09:54 AM
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楼主的心已经没有在公司，去报到反而会浪费公司的资源来栽培他/她。 |
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发表于 5-7-2014 11:53 AM
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P312 发表于 5-7-2014 12:17 AM 
只想更正，我说的责任感是指为自己的错误负责任地亲自通知对方，而不是不了了之...
对不起圣人，我的确错了 ...
如果你真的知错，要负责，那么要依照程序给辞职信。要立刻走人，不能serve notice就赔钱给公司。
做错事要付出代价的。
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发表于 6-7-2014 04:51 PM
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楼主明显不负责任，A公司其实没有损失的，更应该庆幸。
同样的逻辑，B公司出了offer letter, 楼主签了。反正还没有报道上班，Ｂ公司可以随时反悔的。 |
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发表于 10-7-2014 03:23 PM
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P312 发表于 4-7-2014 03:48 PM
谢谢大家的意见和回复。
有个朋友帮我咨询了律师的意见，根据合约内容，那间公司是告不了我，因为我还没正 ...
给你赞............gif)
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发表于 10-7-2014 04:40 PM
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