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发表于 20-5-2014 07:21 PM
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你肯吃苦50%都可以拿，多做80%就多拿50%咯~
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发表于 20-5-2014 08:25 PM
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股盘新手 发表于 20-5-2014 07:21 PM 
你肯吃苦50%都可以拿，多做80%就多拿50%咯~
你应该没打过工吧
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发表于 20-5-2014 09:11 PM
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发表于 20-5-2014 09:16 PM
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老板爽你立刻就升职了。。还等什么increment。。 |
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楼主 |
发表于 20-5-2014 09:54 PM
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发表于 20-5-2014 09:56 PM
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sousuke 发表于 20-5-2014 06:57 PM
我公司的其中一个executive level 的同事的加薪才$19。。。。
哇。。。我以为我的同事 executive level 的才加$39。。。已经够悲摧了。 你的同事更惨。。。.gif)
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发表于 20-5-2014 11:11 PM
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MNC 都是标准的加薪····因为老板很难看到你的表现····不过进工价钱就蛮高了···加上福利等等·
中小型企业，看你抓不抓到老板的sei3，分分钟加你20%都没问题···· |
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发表于 20-5-2014 11:34 PM
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gong 发表于 20-5-2014 08:25 PM
你应该没打过工吧
没有打过工...
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发表于 20-5-2014 11:44 PM
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发表于 20-5-2014 11:55 PM
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sousuke 发表于 20-5-2014 06:57 PM
我公司的其中一个executive level 的同事的加薪才$19。。。。
哇~经典~
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发表于 21-5-2014 12:05 AM
来自手机
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发表于 21-5-2014 12:14 AM
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股盘新手 发表于 20-5-2014 11:34 PM
没有打过工...
做太多就不会升职，加薪也是一般。老板看你肯努力，当然是留你在那个位置上，让你做牛做马
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发表于 21-5-2014 12:34 AM
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ibelieveindevil 发表于 21-5-2014 12:14 AM
做太多就不会升职，加薪也是一般。老板看你肯努力，当然是留你在那个位置上，让你做牛做马
在这种文化下，10个员工8个埋怨多过付出，还没表现就要求很高...
只要你稍微比8个员工勤劳一些，作出表现给老板看，老板不会跟一个帮得上忙的员工过不去的....
最重要所谓的牛马，是不是能帮公司赚钱为重要...
不是每天在草地死命乱跑就叫努力....
.gif)
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发表于 21-5-2014 07:38 AM
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股盘新手 发表于 21-5-2014 12:34 AM
在这种文化下，10个员工8个埋怨多过付出，还没表现就要求很高...
只要你稍微比8个员工勤劳一些，作出表现 ...
看来你还是不懂。
Put a man in the area he is best of.
一个人太会做，是不会升职的。比如说，赌场里有一个牌手评价很好。如果升他的职，他变成Supervisor，那么他就不再派牌。你找一个顶他的人，那个人未必做到很好。而他呢，未必会做Supervisor的工。既然他那么会派牌，就留他继续派牌，让其他比较可以被取代的人升职。
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发表于 21-5-2014 08:53 AM
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小小青蛙 发表于 20-5-2014 05:54 PM
我的花红也没有。。是时候跳巢了。。
花红也没有。。。晕
那其它福利是不是很好？？
还是一加入时的起薪就很高？？
不然真的可以想想是不是该换了。。。 |
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发表于 21-5-2014 08:53 AM
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Hobbit 发表于 20-5-2014 05:31 PM
最少那年拿到5。6%
oil and gas |
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发表于 21-5-2014 08:54 AM
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ibelieveindevil 发表于 21-5-2014 07:38 AM
看来你还是不懂。
Put a man in the area he is best of.
终于明白你说的意思，可是也不能一口咬定“一个人太会做，是不会升职的”，这点我就不认同..
把自己手上的责任弄好了，才计划去做得更多..
如果你连分牌都被客户骂，还打算当主管，最后我会告诉你顾好自己的本分先
如果你身为牌手评价很好，而你开始自修主管文凭，或者慢慢开始领导其他牌手，我自然会考虑让你当个资深牌手，甚至荷官主管
或许我和你的职场观念不一样，所以看的东西就是不一样...
身为工程师，当你对手上的项目了如指掌，你才有机会踏入另一个项目
如果分配给你的项目都不能伸缩自如，就无法参与更多的项目，更没有可能当上项目主管...
或许你说的也是有道理，一个洗碗阿姨可以一个小时洗好5000个碗盘，或许让她当主管反而弄低了生产率..
不如让她好好去洗碗，楼主应该是这样说对吗？
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发表于 21-5-2014 08:54 AM
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sousuke 发表于 20-5-2014 06:57 PM
我公司的其中一个executive level 的同事的加薪才$19。。。。
$19。。。。。。。。。
你公司还真的是好意思加。。。。。 |
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发表于 21-5-2014 08:56 AM
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Hobbit 发表于 21-5-2014 08:53 AM
oil and gas
这个还是新加坡人工作首选....
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发表于 21-5-2014 08:56 AM
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Is_yOu 发表于 20-5-2014 11:11 PM
MNC 都是标准的加薪····因为老板很难看到你的表现····不过进工价钱就蛮高了···加上福利等等·
...
同意。。
我在中小型公司看到的几乎都是这样。。。。
像我公司最近有个小妹升职。。老板欣赏她。。。加薪40%++ |
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