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我的HR Manager很不负责任(同事说她在Tam我）
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发表于 15-5-2014 07:34 PM
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一夜翎一 发表于 15-5-2014 07:15 PM 
那之后你如何处理呢？
我也没有多加解释虽然保险的人以为是我乱讲，我只是听他们双方讲的然后做笔记。
保险的人过后把他纪录的交给divisional manager 过目,divisional manager 竟然说不用，然后就给工人签名。
可是工人签字后，他才看。这样对么？？
过后我就问对方我可不可以复印一份， 我印了后自己收，没有给我经理，反正她都不关心。
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楼主 |
发表于 16-5-2014 08:52 AM
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一夜翎一 发表于 15-5-2014 07:15 PM
那之后你如何处理呢？
刚才到公司遇到我经理，她今天才问起那个保险的事，
我回答：＂哦，那个啊，insurance 来问话了，不懂怎样了＂。
我也不多讲～
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发表于 16-5-2014 12:37 PM
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olivetee 发表于 16-5-2014 08:52 AM
刚才到公司遇到我经理，她今天才问起那个保险的事，
我回答：＂哦，那个啊，insurance 来问话了，不懂 ...
很好奇接下来你的经理给你什么反应??
LOL...
如果是我,一定被骂的狗血淋头~~
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发表于 16-5-2014 01:51 PM
来自手机
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晴天e娃娃 发表于 16-5-2014 12:37 PM
很好奇接下来你的经理给你什么反应??
LOL...
如果是我,一定被骂的狗血淋头~~
她没来得及反应，因为我一出电梯就去厕所了。还有下文... 吃饭的时候 本帖最后由 olivetee 于 16-5-2014 01:52 PM 编辑
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楼主 |
发表于 16-5-2014 02:23 PM
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晴天e娃娃 发表于 16-5-2014 12:37 PM
很好奇接下来你的经理给你什么反应??
LOL...
如果是我,一定被骂的狗血淋头~~
吃饭的时候四个人一起，包挂我Manager ,突然提起insurance 派来interview worker 的事～
我就说那个进去的divisional manager 很矛盾，起初说不会泰语，过后又开口说泰语。人家写了口供，他又不看，工人签了，他才看。
而我也不知道我进去干嘛，进去摆美。我经理就说我进去就是做证人。
另一同事就问我有没复印那份口供，我就说没有，不关我的事。
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发表于 16-5-2014 02:50 PM
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olivetee 发表于 16-5-2014 02:23 PM
吃饭的时候四个人一起，包挂我Manager ,突然提起insurance 派来interview worker 的事～
我就说那个进 ...
夜翎想说，其实你已经学到了新的知识。
这是好多人花了大笔钱修读人事管理都学不到的。
你却因一时之气，搞砸了。
这么好的表现与学习机会，
夜翎为你感到可惜啊。
虽然不知你的人事经理是出于善意还是恶意的安排，
但无论是那一心态，都是一个机会。
夜翎再另一个帖说了一句话。
什么是机会？
危机？会它一会！
有些机会就是在这样的状况里面的。
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楼主 |
发表于 16-5-2014 03:06 PM
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一夜翎一 发表于 16-5-2014 02:50 PM
夜翎想说，其实你已经学到了新的知识。
这是好多人花了大笔钱修读人事管理都学不到的。
你的意思是说她丢我去做witness是好的？
我其实是ok,只是不爽她因为我觉得她爱理不理。
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楼主 |
发表于 16-5-2014 03:07 PM
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一夜翎一 发表于 16-5-2014 02:50 PM
夜翎想说，其实你已经学到了新的知识。
这是好多人花了大笔钱修读人事管理都学不到的。
我觉得这个并没有什么表现和学习机会给我咯
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发表于 16-5-2014 05:07 PM
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olivetee 发表于 16-5-2014 03:07 PM
我觉得这个并没有什么表现和学习机会给我咯
我就说那个进去的divisional manager 很矛盾，起初说不会泰语，过后又开口说泰语。
人家写了口供，他又不看，工人签了，他才看。
而我也不知道我进去干嘛，进去摆美。我经理就说我进去就是做证人。
另一同事就问我有没复印那份口供。
如果只是依据以上你说的，
那夜翎就无法给予你意见了。
你们的案件牵涉多广？
以怎么样的法律文件处理？
文件以什么文字处理？中文？英文？泰文？马来文？
divisional manager的语文知识如何？
你所谓的口供是提供给警方？政府部门？还是只是保险公司？
以上这一切都是疑问。
如果这些疑问得不到解答，夜翎无法给你正确的建议。
那如果靠夜翎的猜测，
将你提供断断续续的内容自己组合起来，
那夜翎觉得你的divisional manager就高明。
或许只是你不明白这一切过程的意义而已。
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发表于 16-5-2014 09:43 PM
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一夜翎一 发表于 16-5-2014 05:07 PM
我就说那个进去的divisional manager 很矛盾，起初说不会泰语，过后又开口说泰语。
人家写了口供，他又不 ...
其实也没有多广，不是工商意外，工人是在工作时间以外的时候受伤的。
我们只是要索赔，保险要调查清楚工人怎么受伤。
文件是以英文为主。工人本身只会泰语，所以当天有另外一个管工陪同做翻译。
divisional manager其实懂些泰语，不过那天保险派来的问他懂不懂泰语，他摇头说不懂，可是在面试的时候，他又开口讲泰语。
口供是给保险公司的。
当statement写完，难道divisional manager 不用看过？等工人签名后再看是正确的做法？
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发表于 16-5-2014 11:48 PM
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olivetee 发表于 16-5-2014 09:43 PM
其实也没有多广，不是工商意外，工人是在工作时间以外的时候受伤的。
我们只是要索赔，保险要调查清楚 ...
所以夜翎才会认为那个经理高明。
其实这桩索赔是不合法的，
工人并非因工受伤，但是不知贵公司的哪方面想向保险获得赔偿金。
既然是不合法的，但又不得不介入，那当然自己知道越少越好。
出事需控上法庭时，就能辩解自己不懂泰语，所以不知录取口供内容。
口供记录文书方面自己并未过目，所以并不知道内容写些什么，但是工人却已经签了。
所以就能辩解为自己在不清晰的情况下完成这系列过程。
到时就可以解说：
“我只是在公司安排下完成签注程序，并不了解实际内容。”
完毕，之后就没我的事了。
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楼主 |
发表于 17-5-2014 07:58 AM
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一夜翎一 发表于 16-5-2014 11:48 PM
所以夜翎才会认为那个经理高明。
其实这桩索赔是不合法的，
其实是可以claim的，因为有两种保险，一个是workmen compensation, 一个是medical insurance.
他如果要装不懂泰语，为何他不装到底？为何他要半途开口讲泰语？
Insurance的人有问过他要不要看口供，他说不用，不过工人签完了他又看。
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发表于 17-5-2014 08:51 AM
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昨天放工的时候，同事说吃饭的时候，她看我上司知道我不爽，一直在tam我～
我说听她这么讲，我感到有点内疚～ |
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发表于 18-5-2014 10:06 PM
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会看风行砣才是高手阿，你那天也应该敢敢半天 MC 给他看一起 ALL in |
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楼主 |
发表于 19-5-2014 09:17 PM
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晴天e娃娃 发表于 16-5-2014 12:37 PM
很好奇接下来你的经理给你什么反应??
LOL...
如果是我,一定被骂的狗血淋头~~
那件事过后我的朋友问我后悔么。。。说真的，说完全不后悔是假，不过我还是不喜欢她那种要理不理的态度。 |
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发表于 20-5-2014 02:17 PM
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olivetee 发表于 19-5-2014 09:17 PM
那件事过后我的朋友问我后悔么。。。说真的，说完全不后悔是假，不过我还是不喜欢她那种要理不理的态 ...
给我应该跟你感觉一样吧....
我是觉得这些重要的东西..身为superior 是应该要去了解整件事情...
不管上司要不要知道..我会尽量把所有的事情向他report..
他说不要知道是他的事情...
总之我尽了我的责任..LOL
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发表于 20-5-2014 03:34 PM
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如果下次发生同样意外，
你能全权负责整个claim的过程，
代表你从这次事件中学习到东西，
不然，你就还只是停留在学校时期，
要等上司机spoon feed你。 |
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楼主 |
发表于 20-5-2014 06:31 PM
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晴天e娃娃 发表于 20-5-2014 02:17 PM
给我应该跟你感觉一样吧....
我是觉得这些重要的东西..身为superior 是应该要去了解整件事情...
不管上 ...
我的朋友都认为我不应该这样讲话，说什么不关我的事。.gif)
这个星期那个讲我不可以那样讲话的同事出国公干，我就主动跟上司说如果她没带午餐，可以跟我吃饭，因为通常那个同事不在，我和上司都不会一起吃饭。
今天上司主动叫我吃饭，但是我有带，所以她就说明天才一起出去吃。
今天也发生了一些事，她把重要文件遗留在复印机，被我捡到。
希望从这点，她会懂我是跟她同一条船，不会陷害她的人。
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楼主 |
发表于 20-5-2014 06:33 PM
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hopeless84 发表于 20-5-2014 03:34 PM
如果下次发生同样意外，
你能全权负责整个claim的过程，
代表你从这次事件中学习到东西，
今天收到好消息，保险肯赔偿医药费。
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发表于 21-5-2014 09:28 PM
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Haiz..前几天偶也发生了一件很不愉快的事情...
话说有一天我跟上司一同前往某outlet..顺便交一封信给某员工..
事先我已征求上司同意是否当下能给该员工..上司说没问题...
还帮我安排该位员工到HOD的房给员工签收...
最近那里除了些问题..HOD打给我上司问是不是有这样的信安排给那位员工...
我上司竟然说不知道..还当下问我是不是有这样的事..
我就告诉他是那时候我们去outlet亲自给的..
他竟然当我的面给电话另一头的HOD说是我给的...
而我上司一概不知...
我整个傻眼...!
事后还要跟我的同事mention我给错东西(其实不是给错..只是我们的程序错了..应该先让HOD知道）
我是承认我疏忽了这点
可是上司竟然想全身而退，也太过分了吧..
我当下真的讲不出话...
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