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楼主: zeerodx

不喜欢丢辞职信的感觉

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 楼主| 发表于 15-5-2014 09:41 AM | 显示全部楼层
junkai 发表于 14-5-2014 05:19 PM
哇,我没想到这点,呵呵

不忍心,还请LZ印证~

不敢说自己慈悲。
情况的确是像一夜翎一 所说的一样
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 楼主| 发表于 15-5-2014 09:43 AM | 显示全部楼层
红衣骑士 发表于 14-5-2014 05:58 PM
我很享受丢信时的那种感觉

会这样应该是之后的是更好的吧
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发表于 15-5-2014 09:48 AM | 显示全部楼层
zeerodx 发表于 15-5-2014 09:43 AM
会这样应该是之后的是更好的吧

不是,我已经受够了
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发表于 15-5-2014 12:22 PM | 显示全部楼层
zeerodx 发表于 15-5-2014 09:28 AM
先谢谢你的分享。我在这间公司其实也不会很久,我所面对的问题是因为请不到promoter,公司给promoter的薪 ...

听你解说,夜翎就更清晰你的状况了。

在上一个楼的回复其实就是以你这状况给的建议。

机会是什么?
它一会!

以上是夜翎给另一个角度来看待这个词。
当你明白了,那你就会看到人生中的很多机会了。



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发表于 15-5-2014 01:37 PM | 显示全部楼层
一夜翎一 发表于 14-5-2014 01:21 PM
夜翎给你一些建议
採自马云的话:

有你酱的老板好像也不错酱。
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发表于 15-5-2014 01:42 PM | 显示全部楼层
我也是,想丢信但找不到新工。。。
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发表于 15-5-2014 04:29 PM | 显示全部楼层
zeerodx 发表于 15-5-2014 09:31 AM
我不忍心在公司比较少人手的时候想丢信。
他不是被冷冻,本来应该是想辞职,老板说服他留下,然后让他休 ...


就怕2个月的时间,有人可以取代他的工作了

休息好象很不错……

要是我也可以休息1个月的话,然后如常继续。。。

你果然很有良心,希望老板会记得你的恩情。。

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发表于 15-5-2014 04:31 PM | 显示全部楼层
zeerodx 发表于 15-5-2014 09:34 AM
其实我是还没找到工,因为感觉上没有多少公司愿意等两个月的notice。我本身也不是很出色的那种。

你不出色的话……你公司可能很愿意立刻放你走人呢。。
你告诉HR,你愿意立刻走,叫他出信,你和他签名,就没什么麻烦手尾了。

第一封辞职信,所以要痛快一点。下次麻木了就没有这次这样的感觉了



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发表于 15-5-2014 04:32 PM | 显示全部楼层
zeerodx 发表于 15-5-2014 09:41 AM
不敢说自己慈悲。
情况的确是像一夜翎一 所说的一样

已经是很慈悲了。。。对公司怜悯,有良心和道德。。

你是男生吧?在雪隆区?

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发表于 15-5-2014 05:55 PM | 显示全部楼层
给直属上司,要不要templete?
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 楼主| 发表于 16-5-2014 12:06 PM | 显示全部楼层
达摩二世 发表于 15-5-2014 09:39 AM
会有的。。有些还愿意buyout...
你要去找,要去谈。
我永远相信,伯乐是很重要。。

我做的东西不是那些很特殊的。基本上不会有人愿意buyout咯
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 楼主| 发表于 16-5-2014 12:07 PM | 显示全部楼层
Ironboy 发表于 15-5-2014 05:55 PM
给直属上司,要不要templete?

谢谢啦。已经参考网上的了,而且交了咯
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 楼主| 发表于 16-5-2014 12:12 PM | 显示全部楼层
junkai 发表于 15-5-2014 04:32 PM
已经是很慈悲了。。。对公司怜悯,有良心和道德。。

你是男生吧?在雪隆区?

哈哈。到最后还是交了,经理看在我的信说“你真的是选在很不恰当的时候”。我回复说“不要紧,那也两个月之后的事”(2 months noticeh,很久下)
可能他们会觉得我是很容易放弃。可是我还不想放弃我的将来啊。是雪容区,有什么好介绍吗
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 楼主| 发表于 16-5-2014 12:13 PM | 显示全部楼层
junkai 发表于 15-5-2014 04:31 PM
你不出色的话……你公司可能很愿意立刻放你走人呢。。
你告诉HR,你愿意立刻走,叫他出信,你和他签名, ...

先不说出不出色,公司应该不会要早放人的,目前都很不够人手了。
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 楼主| 发表于 16-5-2014 12:23 PM | 显示全部楼层
一夜翎一 发表于 15-5-2014 12:22 PM
听你解说,夜翎就更清晰你的状况了。

在上一个楼的回复其实就是以你这状况给的建议。

我明白,但是觉得已经给够自己时间了。之前的人很多挨不过probation(probation的薪水多过confirmed staff)。留下来的也不是因为待遇很好,他们的工作性质是那种只需要早上来公司报道。之后,就算回家摇脚都没有人能查出来的那种。我呢,因为没有promoter,就haizzzz。昨天在PJ 到5点半,过后还要残上去klang。。。no OT pay
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 楼主| 发表于 16-5-2014 12:24 PM | 显示全部楼层
darknez 发表于 15-5-2014 01:42 PM
我也是,想丢信但找不到新工。。。

如果真的觉得没有希望了,notice也很久的话,先丢咯
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发表于 16-5-2014 01:37 PM | 显示全部楼层
zeerodx 发表于 16-5-2014 12:07 PM
谢谢啦。已经参考网上的了,而且交了咯

勇敢
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发表于 16-5-2014 01:58 PM | 显示全部楼层
找到工才丢吧           
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发表于 16-5-2014 02:42 PM | 显示全部楼层
zeerodx 发表于 16-5-2014 12:23 PM
我明白,但是觉得已经给够自己时间了。之前的人很多挨不过probation(probation的薪水多过confirmed staf ...

[但是觉得已经给够自己时间了]

这一句话让夜翎体会到了一个道理,每一个人心中的容器果然都不一样。
大多数的问题,最终依然是回归人心里容器有多大。

知识的吸收最终需要建立在每一个人心里容器的大小。

[心有多宽,路走多远]

曾经看过的这句话,这一刻体会颇深。

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发表于 18-5-2014 02:08 PM 来自手机 | 显示全部楼层
给自己做一份工到多久才是足够的时间?我也是在想这个问题。5年?10年?唉。。我也是不知道。。
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