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发表于 11-5-2014 01:26 PM
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我睇你嘅問題我都唔知你問咩嘢。系唔系你问嘅问题有问题？
點解你留喺霹靂洲嘅年輕人冇責任感呢? |
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发表于 11-5-2014 05:55 PM
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发表于 12-5-2014 03:01 PM
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jollygoh 发表于 10-5-2014 09:56 PM 
你需要些什么人。。。？？
负责任和能够分配时间的人。 |
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楼主 |
发表于 12-5-2014 03:05 PM
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Snooze 发表于 11-5-2014 05:55 PM
什么价钱请什么人。
一个月一万的收入，可是找不到能拥有一个月一万收入的人格与条件。
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发表于 12-5-2014 03:07 PM
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Snooze 发表于 11-5-2014 05:55 PM
什么价钱请什么人。
在还没问人家几多收入之前必先问问自己以什么条件来拿什么收入吧？
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发表于 12-5-2014 03:08 PM
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Dogs1985 发表于 11-5-2014 01:26 PM
我睇你嘅問題我都唔知你問咩嘢。系唔系你问嘅问题有问题？
點解你留喺霹靂洲嘅年輕人冇責任感呢?
你觉的霹雳的年轻人有什么这么有责任感？ 请举例。
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发表于 12-5-2014 03:11 PM
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hcseng 发表于 11-5-2014 11:38 AM
有钱的OT有谁不要先？没钱的你做吗？
我看现在世人是不会去做免费的东西的咯。。。
免费的OT都去做？不会有这样的人，但是不负责和钱是无关的吧？
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发表于 12-5-2014 03:17 PM
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拖衰家 发表于 11-5-2014 09:55 AM
责任心是很个人的，，不能把他全体化来指责。
习惯精彩的人不甘于平凡，抱负大的人也不会留在小镇。
我找的是有责任感的人和可以自己分配时间的人。 在霹雳真的很难找到这样的人。
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发表于 12-5-2014 09:49 PM
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kit_pin 发表于 12-5-2014 03:17 PM
我找的是有责任感的人和可以自己分配时间的人。 在霹雳真的很难找到这样的人。
请问你聘请的职位是什么呢？ 月入过万，找个有能力和责任感的人应该不是难事吧？
谨慎筛选人才也是门学问，慢慢就会看清龙或虫 |
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发表于 12-5-2014 10:04 PM
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发表于 12-5-2014 10:24 PM
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Snooze 发表于 11-5-2014 05:55 PM
什么价钱请什么人。
这是典型没竞争力的心态、、、
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发表于 12-5-2014 10:57 PM
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依个人的看法是霹雳年轻的一代大多数养尊处优、、、
70、80年代这里的子民都跳飞机赚外币，孩子由前辈照顾。
而大多数的前辈都对小孙儿千依百顺，所以形成今天养尊处优的年轻人。
LZ如果你是老板或是HR的用心收拾一些资料，
不难发现在本地挨穷长大的都是相当有作为的、、、
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发表于 13-5-2014 09:03 AM
来自手机
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楼主未免太武断了。怡保10个年轻人，8个去城市发展并赋予积极进取的美名，2个留守怡保的给冠上不负责任的名号。什么道理。100个人有100个不同的决定。
只想告诉楼主，请尊重别人的决定，如果硬要说，我也想说闯外地的年轻人不负责任，可以不？
我也面试过不少年轻人，正面积极的面试者看过不少，但做起工来时，偷懒，推托，迟到，理由一大堆。何来正面？
*一万元薪水，你以为怡保没有？ |
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发表于 13-5-2014 10:27 AM
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一万块，年轻人，只有sales job。
有学识的不要做，没学识的当然达不到你的要求。 |
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楼主 |
发表于 13-5-2014 05:04 PM
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拖衰家 发表于 12-5-2014 09:49 PM
请问你聘请的职位是什么呢？ 月入过万，找个有能力和责任感的人应该不是难事吧？
谨慎筛选人才也是门学问 ...
freelance technical support. |
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楼主 |
发表于 13-5-2014 05:07 PM
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sienna04 发表于 13-5-2014 09:03 AM
楼主未免太武断了。怡保10个年轻人，8个去城市发展并赋予积极进取的美名，2个留守怡保的给冠上不负责任的名 ...
今时今日一万收入不是什么大不了的事好吗？请别大惊小怪。我纯粹发泄下我对年轻一代看法。
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发表于 13-5-2014 05:11 PM
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tiger004 发表于 12-5-2014 10:57 PM
依个人的看法是霹雳年轻的一代大多数养尊处优、、、
70、80年代这里的子民都跳飞机赚外币，孩子由前辈照 ...
我很接受你的看法。短短的一个留言可以看出你讲话的内涵。请问你是那一个年代的？
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发表于 13-5-2014 05:12 PM
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懵辉 发表于 12-5-2014 10:04 PM
人各有志。
讲了 = 没有讲 |
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发表于 13-5-2014 06:40 PM
来自手机
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可能楼主您对于怡保年轻人的却有不愉快经验。但是这个”留在怡保发展=不负责任”的说法抱另外一个看法。
最重要的一个是：有不少年轻人选择留在怡保发展，原因是照顾年迈父母，年幼弟妹。这样的不负责任说法，可知道伤害多少人？不是每人都有机会或自由可以往外地发展工作。
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发表于 13-5-2014 08:04 PM
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什么公司请什么人。公司高层都给不到一个好榜样。下面的人怎样跟？别说到别州的好像很勤力一样。那是你们没有遇过勤力的怡保人。原因是什么？因为你公司吸引不到人才。 |
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