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发表于 27-4-2014 04:46 PM
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Interview過人，那傢伙，用很多修辭，說很多廢話，我直接提高音量阻止他說下去，我說：pls straight to the point.
其實也要看interview你的人是怎樣的人，一開始交談簡單幾句稍微觀察是個怎樣的人在下定論。 |
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发表于 27-4-2014 05:15 PM
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发表于 27-4-2014 07:05 PM
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看他问你什么你就回答什么，但是有时候必须笑笑带过。。。 |
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发表于 27-4-2014 07:35 PM
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interview要做功课了解公司的背景，然后不懂不要装懂。简节明了就好了。 |
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楼主 |
发表于 27-4-2014 07:35 PM
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刚刚开始以为废话多就好
原来interview也有酱多学问的.gif) |
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发表于 28-4-2014 10:21 AM
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Interview就是sell 你自己，为什么你值这个价？我为啥不请其他人要请你？ |
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发表于 28-4-2014 12:15 PM
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现实是残酷的, 你能把自己夸到天上去就算讲一大堆废话也是需要的.......... |
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发表于 30-4-2014 09:56 AM
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没有固定答案的咯
有些人，我会想尽办法要暗示他闭嘴离开，（要是不知趣，就没法要伤他尊严下）。
有些人，可以聊几个小时。。
除了看面试官，也看你自己本事。。没料拼命说废话，不如不说。有本事说到人要听的，你要停他也会叫你继续说 |
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发表于 30-4-2014 01:58 PM
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简介都是比较好的～～不过挺难～～因为他们都会问很多问题～～ |
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发表于 30-4-2014 02:26 PM
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我发现很多见工作的。。。误会了tell me about yourself这个问题的用意。。。其实不是分享你多重多高又多幽默。。。
其实你可以回答。。。
1. 几年工作经验，每份工作的summary，为什么转换职业（当你想讲下一份工的时候）。。。
2. 你的工作表现，例如你加入公司的时候发现的问题（1-2个），然后如何解决，当然也要跟你应征的工作有少许关联。
3. (看过corporate profile之后。。。) 在新公司发现了什么存在问题，你认为应该如何做，不要太自以为聪明，可以提议意见简单又实用的解决方法。。。这里至少可以让interviewer知道你对某行的了解有一定程度。。。
4. 你对你那一行的看法如何，做了些什么提升自我价值（看书，参加会展，交流会）?
5. 最后可以说你所发现可以改进的地方，加上你的兴趣，加上你自我增值的原因，就是你应征该职位的原因。。。
全部不超过5分钟。。。 本帖最后由 周星星同学 于 30-4-2014 02:31 PM 编辑
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发表于 30-4-2014 05:19 PM
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3. 不多不少，刚刚好
我被录取的原因： positive thinking,开朗，自信。.gif)
（很多工作，态度取决性蛮大的，我还蛮lucky和自信的～） |
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发表于 30-4-2014 05:36 PM
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发表于 1-5-2014 11:05 AM
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要 impress 他，说些有联系然后会让他惊讶的话。 |
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发表于 10-5-2014 04:00 PM
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发表于 11-5-2014 10:47 PM
来自手机
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有些interviewer很串，shot你說你太文靜不夠aggressive啦。。一堆。。。根本沒review resume就叫你來。。。 |
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