Annual Leave

pandayen

爱敷米浆 发表于 27-4-2014 05:29 PM
这是的你的rights来的，做么会不好意思问？
一般offer letter就有写了

才做一个半月就问会不会给人以为你只想着拿假哦??

爱敷米浆

pandayen 发表于 27-4-2014 05:42 PM
才做一个半月就问会不会给人以为你只想着拿假哦??

小朋友 既然你那么担心别人的看法
那就别问了，等到想请假再问吧

披狼皮de羊

pandayen 发表于 27-4-2014 05:17 PM
要服务满一年才有八天AL啊?? 如果不满一年不是不能拿??

对啊。。。这个就是劳工法啊。。

披狼皮de羊

pandayen 发表于 27-4-2014 05:42 PM
才做一个半月就问会不会给人以为你只想着拿假哦??

你的 rights 来的。。有什么不好意思问 不然HR这个部门。。。吃白饭哦 ？

pandayen

披狼皮de羊 发表于 28-4-2014 08:19 AM
你的 rights 来的。。有什么不好意思问  不然HR这个部门。。。吃白饭哦 ？

也对啦。。。。

cheemm

我即將簽的offer letter, 連基本的annual leave都沒有提及。probation寫：six (3) months, 不知道到底是3 or 6 months. 信裏的名字除了我還有另一個不知道是誰的名。不知道這間公司怎樣做offer letter的, just copy and paste without checking。

tiongchyi.tan

pandayen 发表于 26-4-2014 02:46 PM
根据劳法, 一年最少要有8天AL是吧?

一年有8天，可是根据劳法，员工需工作一年后才享有8天annual leave. 8天是一整年。。。怎么可能给你8天一个月有的话跟我说。。。我去那间公司做

pandayen

tiongchyi.tan 发表于 28-4-2014 01:06 PM
一年有8天，可是根据劳法，员工需工作一年后才享有8天annual leave. 8天是一整年。。。怎么可能给你8天一 ...

根据老羊的说法，第一年不批的话，第二年一月是可以拿完八天的，不过之后就没有AL了，八天都在同一个月内拿完了。是吗是吗老羊？？

pandayen

cheemm 发表于 28-4-2014 12:31 PM
我即將簽的offer letter, 連基本的annual leave都沒有提及。probation寫：six (3) months, 不知道到底是3 o ...

这样你有问hr吗？

cheemm

pandayen 发表于 28-4-2014 03:22 PM
这样你有问hr吗？

我直接問囘給我Letter的負責人。還在等她回復。

tiongchyi.tan

pandayen 发表于 28-4-2014 03:20 PM
根据老羊的说法，第一年不批的话，第二年一月是可以拿完八天的，不过之后就没有AL了，八天都在同一个月内 ...

那就要看你的company policy 咯。。。我的公司是可以拿完，可是那个叫advance leave. 可是也不可以白拿的
例如，我一月拿完8天，我二月辞职。那么我的annual leave有一部分就会变unpaid leave

8天/ 12个月，一个月可以用0.666，进位是0.5天。
我二月辞职，两个月，所以是一天annual leave. 所以剩下的7天是unpaid leave.

如果有说错什么，请大大指教指教

pandayen

tiongchyi.tan 发表于 29-4-2014 02:03 PM
那就要看你的company policy 咯。。。我的公司是可以拿完，可是那个叫advance leave. 可是也不可以白拿的 ...

据我所知，一旦丢了信就不能再拿AL了，那么没拿过的AL就pay cash，如果你拿完了的话。。。AL变Unpaid leave？如果要补回去可以的吗？比如你拿了7天Unpaid leave，你就做多7天才走？？你公司是8天AL还是14天？

tiongchyi.tan

pandayen 发表于 29-4-2014 02:53 PM
据我所知，一旦丢了信就不能再拿AL了，那么没拿过的AL就pay cash，如果你拿完了的话。。。AL变Unpaid lea ...

不不不。。。你误会我的意思了。。。就像我算给你的例子，8天是给12个月用的。。。不是一个月。。。所以你到二月底其实只有1天entitle。剩下的我们叫advance leave。所以当你二月辞职的时候就要扣回来了。还要看你给多少个月的notice来算才准

belove100

通常在面试的时候我已经把该问的都问清楚了才接受offer的

pandayen

belove100 发表于 29-4-2014 03:56 PM
通常在面试的时候我已经把该问的都问清楚了才接受offer的

面试不是最忌问关于员工福利包括AL吗

belove100

还有禁忌我不知道噢
我只知道员工该知道的事公司不可能不让你知道吧如果基本福利都不能让员工懂，谁还会放弃现有的公司去做噢？（如果比较过后是新公司好过旧公司）

pandayen

tiongchyi.tan 发表于 29-4-2014 03:33 PM
不不不。。。你误会我的意思了。。。就像我算给你的例子，8天是给12个月用的。。。不是一个月。。。所以你 ...

嗯。。。那假如三月开始上班，如果第二年一月要拿假的话，是unpaid leave呢还是AL？因为从今年三月到明年一月不满一年，是否还不能拿AL？（我记得我以前8月confirm 9月就拿AL，上司讲其实不能拿不过他们close one eye）

tiongchyi.tan

pandayen 发表于 30-4-2014 03:45 PM
嗯。。。那假如三月开始上班，如果第二年一月要拿假的话，是unpaid leave呢还是AL？因为从今年三月到明年 ...

那就看你的公司policy咯。。。我的公司就算是under probation都可以拿AL当然不要拿到太过分啦

chongchingsoo

披狼皮de羊 发表于 26-4-2014 01:03 PM
表酱讲。。等下有人会乱乱想。。。

谁嘛？

你让我知道啦???