medical line还是electronic line

Lennox82

starclub 发表于 24-3-2014 09:18 AM
问下你知己现在的工作觉得快乐吗?有很多人其实只是安于现状...........

老实说，除了工作沉闷和一成不变之外，还有老板的缩骨性格令人气愤之外。
其实我是真的蛮开心在这里工作的。
第一，这里没有所谓的办公室政治
第二，同事相处融洽。我在这里有两个超好的死党。只是那天我老板说如果我留下而他就会打算让我的一个死党under我（我们两个是同时间加入公司，两个都是同level）。

starclub

Lennox82 发表于 24-3-2014 09:40 AM
老实说，除了工作沉闷和一成不变之外，还有老板的缩骨性格令人气愤之外。
其实我是真的蛮开心在这里工作 ...

千万不要有同LEVEL的UNDER你,因为UNDER你日子久了心理会不平衡的,加上其他人说三道四(可能是家人朋友),要就请新人UNDER你.......决定在于你吧,加油........

Lennox82

魔界小雨点 发表于 23-3-2014 09:22 PM
medical line好像前途比较好啊。
而且，当你跳回去medical line after你现在这间新公司，薪水会更好，加上 ...

我认同。
其实不得不承认当一个人在comfort zone太久后，就很reluctant去换环境。
不要问我既然不要换环境，那为什么又interview。
只能说机缘巧合下。。。在完全觉得没公司肯请的当儿，又会有一个surprise (也不知道是不是surprise)来请我。

Lennox82

starclub 发表于 24-3-2014 09:49 AM
千万不要有同LEVEL的UNDER你,因为UNDER你日子久了心理会不平衡的,加上其他人说三道四(可能是家人朋友),要 ...

这是他的planning。
因为我朋友是handle一个process。如果要提我就必须让我cover整个processes，包括我朋友顾的。。。
不然就是我或者我朋友走，不然就只有酱的安排。

看来现实永远都不会有戏剧的happy ending的。

Lennox82

我已经email我老板说要1to1和他谈了。
但不知道是他真的很忙，还是他要拖我，他就是ignore我的email。

搞到我现在要persoanlly去找他谈的勇气也没有。那封辞职信还在我的手上。。。。。

RENO88

Lennox82 发表于 24-3-2014 08:59 AM
既然如此，他何苦又要留我下来。然后要求人事部格外开恩让我有30%起跳？
倒不如干脆接受我的信就好了啊？ ...

很多东西都有可能发生 ， 这也是要看老板是什么态度，

看来。。。 你还没有试过counter offer 后的感觉。。

小菁蜓

我记得你。之前你有说过老板把一个很难处理的老uncle放在你下面。
既然拿到更好的offer和机会，我个人是比较建议你走。
你老板这种出尔反尔pattern是跟不过的，也显示出他没有多少power。跟这种没有出息的老板，你不会成长的。
从不留你到后来offer 30% increment，很明显是因为暂时没有人能代替你的工作，才不得不捏着LP让你加薪。
你要留也ok的。不过你要先评估一下自己，是不是有这个value？你的job能不能很容易的被外面请来的人顶替？
如果你觉得自己有存在价值，那么就不要客气，这+30%是你该得的。一点都不用不好意思。
不过如果你新的package是可以很容易在外面请回一个跟你一样quali的人，你最好就不要留了。
因为你做过这样的事，万一下次有个好的candidate来interview，你老板是很可能会换掉你的。

Lennox82

RENO88 发表于 24-3-2014 01:48 PM
很多东西都有可能发生 ， 这也是要看老板是什么态度，

看来。。。 你还没有试过counter offer 后的感 ...

实不相瞒，我有被counter offer过。但不是这间公司。。。是之前的一间。
只是，这一间让我难以取舍是因为这间的同事和benefits...

歎名菜

Lennox82 发表于 24-3-2014 09:03 AM
小妹只是拿到一个较好的ＯＦＦＥＲ罢了哦。为什么大家讲到我好像通番卖国酱的？
让我觉得好恐怖。 ...

我是管理层，必需留有＂一手＂以应付爱"跳草裙舞"的人, 不管是否通番卖国.

Lennox82

小菁蜓 发表于 24-3-2014 01:50 PM
我记得你。之前你有说过老板把一个很难处理的老uncle放在你下面。
既然拿到更好的offer和机会，我个人是比 ...

哈哈。。。 难得还有人记得我。
对啊！如今uncle的process已经算是在轨道了，老板也说真的改善不少，至少每到weekly update,他不用再头痛和management解释为什么和budget酱大的差距，全部都有数目证明。而且uncle本身也没有什么严重的问题了。之前Uncle还会和老板complaint我的语气很不好，要我对他说话的语气有所改善。结果我对他一轮洗脑后，他愧疚也不敢了。来到今天，他都会服从和尊重我的吩咐，也会update我一切的status，只是动作方面还是很慢和有时分不清楚哪个该做哪个不该做，这个我还在monitoring。UNCLE 的process真的在某程度上让我有点job satisfaction。

其实这两天我想清楚了，我还是决定去新的公司，毕竟对他对我同事也比较公平。
只是到现在他还无暇接见我，我怕我递辞职信的勇气会慢慢消减。
新公司的人事经理已经催我几时email她sign好了的offer letter。

Lennox82

歎名菜 发表于 24-3-2014 02:20 PM
我是管理层，必需留有＂一手＂以应付爱"跳草裙舞"的人, 不管是否通番卖国.

那你会如何对付，请告知。。。

歎名菜

东施效颦，个个有样学样，成何体统.

拖...也许忙找着replacement.

图穷匕见,来个鱼死网破

Lennox82

歎名菜 发表于 24-3-2014 02:29 PM
东施效颦，个个有样学样，成何体统.

拖...也许忙找着replacement.

其实他有后着的，就是我的好朋友加同事。

我也明白如果我留下，当然会给我的同事一个不好的榜样，可能也会间接带给他日后很多麻烦。因为每个都会用酱的借口逼他。但是到目前为止除了我两位好朋友和他之外，没有人知道我要丢信了。
但是我要承认我出发点当然是为了我的个人利益。
谁是不看钱做事的？
我不可能那么伟大到为公司着想而把自己的利益放一旁吧？

歎名菜

Lennox82 发表于 24-3-2014 02:39 PM
其实他有后着的，就是我的好朋友加同事。

我也明白如果我留下，当然会给我的同事一个不好的榜样，可能 ...

人不为己天诛地灭,如能 resigned的潇洒不拖拉,future就好相见.

歎名菜

Lennox82 发表于 24-3-2014 02:39 PM
其实他有后着的，就是我的好朋友加同事。

我也明白如果我留下，当然会给我的同事一个不好的榜样，可能 ...

妹子，说走就走别犹疑，否则两头不岸

小菁蜓

Lennox82 发表于 24-3-2014 02:27 PM
哈哈。。。 难得还有人记得我。
对啊！如今uncle的process已经算是在轨道了，老板也说真的改善不少，至少 ...

你能搞定uncle，证明你是有一定能力的。
所以不要去担心对老板或同事公不公平这回事。做工本来就是看能力，不是看年历。
你要对自己有信心，并且学会为自己争取。能干却不自知，是最容易被公司“揾笨”的。当然，也不可以居功自傲。
工钱和工作符合，是很重要的。拿的比做的多，看似很爽，可是很危险的。
公司若要升你职来留你，你也觉得合理，就大大方方接下来。一般上，同样职位公司是不会升30%的，因为不符合规矩。每个职位都有一个salary range，HR是不可以为了留人而乱乱提高range。这样会破坏行情。除非升你职，那么就可以合理的加薪。
升了职，责任自然不一样。如果你可以胜任，对你也是一个成长。大家都是这样来爬corporate ladder。
当然，另一个公司的机会也很好。开国元臣，听到都觉得很兴奋。看你愿不愿意接受这个挑战咯。
至于辞职信，这么简单的事，我相信是难不到你的。不需要make appointment那么formal。
我是看到老板在，就直接敲门进去问他有没有5分钟，然后坐在他对面，把信递给他。
他问我是什么，我笑笑不出声，等他自己开。他读完自然会问我什么事，我才开始跟他谈。
他有心要谈，自然会安排时间。没心要谈，递一封信不需要30秒，5分钟绰绰有余了。
辞职信除了给老板，记得要多cc一份给HR。如果还要谈，就不需要给HR。Confirm了，才给HR。

歎名菜

小菁蜓 发表于 24-3-2014 02:55 PM
你能搞定uncle，证明你是有一定能力的。
所以不要去担心对老板或同事公不公平这回事。做工本来就是看能力 ...

you are right

如LZ在他们的眼中value = ３0％，早就该升你加你薪,何必等你来草裙舞时才来紧张.

Lennox82

歎名菜 发表于 24-3-2014 02:52 PM
妹子，说走就走别犹疑，否则两头不岸

我。。。 我。。。
怪就怪在我是女人。。。 在一定的时候还是会犹豫不决。

Lennox82

小菁蜓 发表于 24-3-2014 02:55 PM
你能搞定uncle，证明你是有一定能力的。
所以不要去担心对老板或同事公不公平这回事。做工本来就是看能力 ...

其实已开始我就错在没有直接把信交给他。
那时只是抱着那种和他谈谈看的心态，看这里能做些什么。。。
后来，他就不要收我的信，叫我给他时间，因为他说大老板已经交HR做东西了，叫我再等等。。。

结果从我收到新公司的offer letter到今天，已经是第五天了。
我不是要make appointment，而是没有勇气。

工作方面，老实说我真的很勇，只要有信心我是不怕上到上面clarify的。。。只要我手头上的资料齐全。
但是这次丢信，我就是。。。 不是很敢面对罗。可能还是有点点愧疚之心，虽然说谁不向钱看的。

怪只怪我是小女人。
我已经email我老板了，但是他还是不要找我谈。
我想他是要在放工后吧！毕竟他也不想搞低士气。这我明白。。。

歎名菜

Lennox82 发表于 24-3-2014 03:37 PM
其实已开始我就错在没有直接把信交给他。
那时只是抱着那种和他谈谈看的心态，看这里能做些什么。。。
...

how many mths of notice? 迟了,你last working date 也迟(if you really want to resign)