如果HR给多了你工钱...

junkai

天使怪盗 发表于 21-3-2014 11:07 PM
话说，公司有权力扣除给多的工钱吗？

未來的薪水扣除咯

天使怪盗

junkai 发表于 24-3-2014 11:03 AM
未來的薪水扣除咯

所以公司是有权力扣除的啦？那如果员工辞职怎么办？法律追诉？

junkai

天使怪盗 发表于 24-3-2014 11:06 AM
所以公司是有权力扣除的啦？那如果员工辞职怎么办？法律追诉？

要是多給10萬，員工辭職是上策（不用辭職，直接跑人）

不過那麼大筆的，公司應該會追究，錯誤給的好像不能，不過要求賠償不按照合約辭職的跑不掉。

錢太少的話，辭職=有點傻，除非也不太值得留下的公司
就算跑了，公司也懶惰追，追問ok，實際行動追有點不划算

天使怪盗

junkai 发表于 24-3-2014 11:19 AM
要是多給10萬，員工辭職是上策（不用辭職，直接跑人）

不過那麼大筆的，公司應該會追究，錯誤給的好像 ...

HR可能人太多了忙不过来。我都怀疑是不是只有我多给了。

但是如果这样做，诚信没有了，对本身也是件不好的事

junkai

天使怪盗 发表于 24-3-2014 11:38 AM
HR可能人太多了忙不过来。我都怀疑是不是只有我多给了。

但是如果这样做，诚信没有了，对本身也是件 ...

有可能，呵呵。

誠信的重要性啊，哈哈，還是不公開說有暗意你做壞事的話

芒果冰

junkai 发表于 24-3-2014 11:19 AM
要是多給10萬，員工辭職是上策（不用辭職，直接跑人）

不過那麼大筆的，公司應該會追究，錯誤給的好像 ...

这里我不清楚。
曾经在新加坡有过一个case，就是开支票小数点没有开进去，然后那个员工想静悄悄辞职。
最后钱被追回去，还要吃牢饭。

junkai

芒果冰 发表于 24-3-2014 05:15 PM
这里我不清楚。
曾经在新加坡有过一个case，就是开支票小数点没有开进去，然后那个员工想静悄悄辞职。
...

我也對這裡的司法細節有點好奇……

新加坡的那個，想知道是用什麼條例下的內容訴訟，冠上了什麼罪名

芒果冰

junkai 发表于 24-3-2014 05:24 PM
我也對這裡的司法細節有點好奇……

新加坡的那個，想知道是用什麼條例下的內容訴訟，冠上了什麼罪名

如果我没有记错，是诈欺罪。
因为小数点没有开进去，数目相差十万八千里。（exp:815.67变成81567）。
那个人把支票进了银行之前已经发现有问题，但是没有反映，等于刻意欺骗。
直到经理发现找他找不到，报警捉他。
他还把一部分钱花掉，最后交不出应该给回的钱。

junkai

芒果冰 发表于 24-3-2014 05:32 PM
如果我没有记错，是诈欺罪。
因为小数点没有开进去，数目相差十万八千里。（exp:815.67变成81567）。
那 ...

那個差距是100倍，等於一百個月的花紅……

何等誘人啊，呵呵

不過竟然就被花光了，真是……

舞猫猫

拿去放高利贷

ayuwee

敢敢跟HR 头讲一声吧，很难处理麽？？？

liwng9412

拿够了直接丢信走人

Loveshino

给多不会出声，给少马上call来问。

天使怪盗

呵呵，已经解决了啊。只是做HR真的要小心，一个不小心发错工钱，给少被员工骂，给多被老板骂。

员工也是要注意，有时候诚信很重要。我要谨记在心...

junkai

天使怪盗 发表于 25-3-2014 01:31 PM
呵呵，已经解决了啊。只是做HR真的要小心，一个不小心发错工钱，给少被员工骂，给多被老板骂。

员工也是 ...

為什麼會弄錯呢。。。

若是算OT那些比較容易算錯，但是也差不遠的啊。

basic和fix allowance都不用算的

芒果冰

junkai 发表于 25-3-2014 04:03 PM
為什麼會弄錯呢。。。

若是算OT那些比較容易算錯，但是也差不遠的啊。

这间公司问题很大。

ahyu96

那你要问老板咯。。。

blian18

装傻吧，不是你的错。

康迪斯

个人觉得还是通知比较好，然后你要有些埋怨兼搞笑的说，希望下个月不要再这样了，这样会让你会误会自己是不是加薪了，用了就糟糕。 :-P 虽说每个人都有贪念之心（我也是）。

allexyong87

给多当着不知道，给少一哭二闹三上吊~