不明白现在年轻90后人的工作态度...

Kyrios

什麽叫1st year diploma? 沒有讀完的意思？

mock2108

以前我做错东西被人大大声吊都可以忍，现在的新人别说吊他或骂他，好声好气告诉他做错了东西，明天就没给通知辞职了。

ss0211

出来找工作都要看命水的，有些人就是那么好命，尤其是现在的90后，我说的不是全部啦，只是一小部分而已，上司不在，就变鬼了～而且除了工作能力问题，还有就是和他们的沟通问题～

RENO88

一进公司就AM , 可怜不是那个人 ， 是你的公司

要不得的公司 ， 连最基本的模式都没有。。

恩娜

为什么你要加重他的工作量 这点也是不好 你怕死他没工做吗

acer

Kyrios 发表于 5-3-2014 05:44 PM
什麽叫1st year diploma? 沒有讀完的意思？

应该是读完第1年拿到的文凭。

acer

披狼皮de羊 发表于 5-3-2014 06:57 AM
连一个 admin 也有 team...规模不小捏。。。

重点是。。。怎么新人就能坐到 assistant manager ?? 这点很 ...

看起来是1个小屁孩。 应该是能言善道。 interview 时候1定是说“我可以做” ， “我什么都可以做” ， “我可以学”  “我可以做OT” 。

acer

gloria_53085 发表于 5-3-2014 11:55 AM
我倒想知道作为上司/senior的你，为何没有足够的威严/气势来压倒junior

你说的对。我只是还没发火。 而且我也知道 team lead, 也1直注意我。看我做 sr.  的怎样handle 1个 jr.
他才进来3个月。之前2个月我1直在注意他。因为当时他还没正式学我们的process， 所以1些admin 的job 给他做。够他忙的。
所以之前我不觉得有什么不妥。 team lead 还问我他的工作态度怎样。我就说暂时还ok， 还不能下定论，还要观察多1点。

年回来的时候，手头工作还是少了。所以我才叫他学我们的工作的运作了。那个时候毛病就出来了。

如果你说为何我做sr. 没有足够的威严/气势来压倒junior , 其实有人这里有人说了。如果你骂他的话，说不好明天可能你要被他炒鱿鱼了。
我没有骂他。但他虎我。所以我就马上变严格起来，脸马上臭下来。跟他说等下放工之后我要去pantry 见他。  

没有在其他人面前骂他。只是要放工之后留他下来，跟他讲道理，motivate 他。

acer

pcstory 发表于 5-3-2014 03:30 PM
先在年轻人态度真的是... ... ，不过你又能怎样... 这批人会是以后社会的生力军，重点是要怎么 motivate 他 ...

是啊。现在的年轻人。我做了 6年工，才爬到 AM 这个位置。都不懂他是以什么资格进来的。
不是说我眼红还是什么的。通常我都是以柔克刚的方式来handle。 我的柔对他的刚好像起不到什么作用，反而觉得我这个 senior 不会凶。
今天放工我把他叫到 pantry去。 然后慢慢的说好话。劝他。

1开始就说 "有些事情我不方便在他们面前讲"  然后再慢慢的入正题，说他的工作态度要改过什么什么的。  

acer

pcstory 发表于 5-3-2014 03:58 PM
几年前我看过最糟糕的是。。。 internship attachment，坐我隔壁。。。我做到一整天眼睛布满血丝，他在我旁 ...

intern 好对付。可以给他烂的评估。 之后他就前途茫茫了。

acer

ss0211 发表于 5-3-2014 07:46 PM
出来找工作都要看命水的，有些人就是那么好命，尤其是现在的90后，我说的不是全部啦，只是一小部分而已，上 ...

真的是这样咯。 真的要看命水。就好像我的同事，是另1个team 的。反而听话，不停的学，会问。所以我的同事都没受到什么气。
反而是我，有气到，但不能不忍着。再找机会好好跟他谈。

acer

恩娜 发表于 5-3-2014 09:46 PM
为什么你要加重他的工作量 这点也是不好 你怕死他没工做吗

那请问你以什么point 来说我不好？
我就告诉你吧。　通常我handle １个system有 20 - 30 个tasks.
我的team lead只给他１system 1 个task.  他做完了，我就给他第２个task. 是要看他是否做对和熟悉下了没有。　　你觉得我加重他的工作量了吗？
我还有自己的工作，还要顾着他。你觉得谁的工作比较重？　　现在是我们肯教，他就要学。　


“为什么你要加重他的工作量 这点也是不好 你怕死他没工做吗”

我觉得你脑有问题。我们不给他工作，难道给他时间轻松？　他要轻松不要做事的话，就不要来工作。在家享福。　我们在忙得时候，顾不到他的时候，他在玩ipad 按电话，这也是你这个上头希望他做的？
你到底几岁？　
现在是我上头在看我有没有能力去管他。如果他出错你觉得我跑得掉吗？ 我是第1个被轰的那个。 你觉得你希望你的属下这样吗？　

acer

sckw 发表于 5-3-2014 11:39 AM
我是不明白现在的年轻人，做什么都要轻松，要薪水高，却没有看看自己有什么能力！
我部门有一个每个月都拿 ...

这个算是不错了。　我office的马来婆，1个月最少 10天以上　

acer

Pepper小辣椒 发表于 5-3-2014 12:10 PM
一堆这样的人啦。之前有个同事，请她来帮我的，每天都好像睡不醒的来上班，东西一直做错，最厉害就是玩fb。 ...

切掉他的internet,看他怎样上网。

他１进来的时候，我的team lead 就帮他 submit form 请 ID. 那个时候我还１直提醒 team lead, 千万不要给他internet 和 external email.
所以他上不到网。　但还是不能停止他上网，因为他有 data line, ipad, 不过也可以明显看到他在按ipad. 至少容易给我们知道他在闲着。　

acer

cwc0206 发表于 5-3-2014 05:10 PM
你给我遇到这些90后，给我鸟样子，我一就是报告上级，如果你不给我开除他，不然我自己调职。
有料你lc我没 ...

其实你这样是不好的。　你可以跟你老板谈。　看看老板会不会有什么action 先。
如果火气太大，老板就难以你为重任。　反而会错过升职的机会。　在你跟老板谈之前，先好好跟他谈先。　
这就是我现在的 team lead 一直在监视我。　

acer

mock2108 发表于 5-3-2014 06:34 PM
以前我做错东西被人大大声吊都可以忍，现在的新人别说吊他或骂他，好声好气告诉他做错了东西，明天就没给通 ...

老子我以前也是时常给人吊高的。

Johnson_Wong

diploma还是contract可以做到assist manager??还是90后？
他什么能耐？做么可以以进来就拿那么高的职位？

acer

舞猫猫 发表于 5-3-2014 03:53 PM
为什么一进工就有这样的post

其实我的老板人很好。只要稍微你能说得过他，他就ok了。　

pcstory

acer 发表于 5-3-2014 10:43 PM
是啊。现在的年轻人。我做了 6年工，才爬到 AM 这个位置。都不懂他是以什么资格进来的。
不是说我眼红还 ...

carrot and stick lor 要不然就晓以大义。。。 弄到好像学校老师酱。。。 悲哀 ～ 呵呵呵

metis

你有跟他set objective吗？例如，他工作的目标是要完成几个task，然后自己操作某些task。最好是有document record，时不时就评估一次，按task的完成度。
这样老板/team lead 问你的时候你也有交代。

可能他觉得他已经做了分内事，所以就休息玩电话，而你又不这么认为。
最重要的是output，如果他能够做到东西你没必要纠结与他是玩iPad或者在上网。