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发表于 28-2-2014 04:43 PM
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这种情况是可以到劳工部提告的, 因为关系到剥夺员工福利. |
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发表于 28-2-2014 04:53 PM
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fate6317 发表于 28-2-2014 04:28 PM 
和无理的人说理由到最后都是无法妥协的,你必须坚定你的理由,既然有同事能代替你处理公事,你还可以用这点 ...
有同事代替我这点,我抓紧机会在去见她的时候说了,她死就是一句:你的同事是你吗?你的同事知道你脑里想什么吗?(我听了很想一巴扫过去)
我也说了机票是亚航的,难换难改甚至还要赔钱,她竟然说:这就是你在得到公司批准假期前就自作主张买机票所要承担的后果!(问题是去年不能申请今年的假期,就算能她也会说哎呀这么早就申请我不知道公司明年会发生什么事,不能现在批你的假啦)去年不能申请今年的假这政策不需要我跟她说的,她自己很清楚的。所以我问她是不是意味着就是说员工不能买促销机票咯?她又说:你要买就要承担这样的后果!你们说,哪里有这样不体恤员工的上司的?我买的时候又不知道她会在那个时候搞东东!如果我知道有活动我还故意买在那个时候是我活该,可是我不是啊!
至于叫她赔偿我的损失,我还不如省口水。唉。
这件事其实我放上来只是想发泄,事情发展到这样眼看没弯转了。我两星期前就在做心理准备了,可是到了今天知道结果后还是不容易接受。RM 1128咧,她因为我家印钞票,说不去就不去?她这样不通人情地逼我出席那个活动,休想我付出100%的心思。
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发表于 28-2-2014 04:59 PM
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boreing 发表于 28-2-2014 04:40 PM 
难道没有其他的管道可以上诉吗?
boreing:她之上就是校长啦。那样就是把事情闹到很大很大了。如果校长站我这边还好,如果他们同一鼻孔出气,我接下来的日子就完了。
Datin:之前有人做过类似的事,结果给她抓进去骂到大家都知道,说什么她最不喜欢下属overtake她。不过当时那个职员不是故意的。现在我知道她的bau了,不是很想重蹈覆辙。我再考虑你的建议,谢啦!
舞猫猫:我觉得是她的领导方式有偏差。
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发表于 28-2-2014 05:08 PM
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阿凯 发表于 28-2-2014 04:53 PM 
有同事代替我这点,我抓紧机会在去见她的时候说了,她死就是一句:你的同事是你吗?你的同事知道你脑里想 ...
由于在工作,假设你真出席了并且做得不爽很出面的话,泼辣妇又会拿那些事情来搞大,那是你工作方面又更不顺利了,他竟然那么无理,就到当天硬硬拿emergency leave 咯,顺便也把电话挂掉,别和无聊人说话,就算公司要你解释,你怎么解释他们都得接受,你更无需要为那个活动损失承担任何后果,你没办法做,自然有其他人能顶替,最重要会做的人把事情交代而已,公司是不会为了任何人而做不下去的!
我总觉得她仗着自己的地位打压你而已!有些人就是喜欢犯贱从而得到快感!
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发表于 28-2-2014 05:09 PM
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提早两个月申请都不批准,那什么时候申请才批?
楼主在你上司的心目中太重要了,没有你,应该什么也做不成了~ |
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发表于 28-2-2014 05:29 PM
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楼主你在这件事上让她吃完而不反抗的话(反了有没有效另外说),以后别件事她也会仗着她是你上司而踩在你头上的.gif) |
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发表于 28-2-2014 05:47 PM
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emergency leave 跟 unpaid leave 是一定要拿了的 |
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发表于 28-2-2014 06:08 PM
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发表于 28-2-2014 07:02 PM
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其实楼主的case只是小事,完全可以酌情处理;如果我是楼主,我会想一个折衷方案和上司谈,旅游按原定计划去,然后再尝试从其他管道弥补,比如活动的事前筹备工作,可以做得多一点还是什么的。
如果与上司硬碰硬,日后麻烦的是自己,除非楼主决心要离开;完全妥协也不是上策,亏了钱还要伤了心。
倒不如一人让一步,一来不委屈自己,二来公司亦没损失,反正年假本来就是员工的福利,楼主完全可以捍卫自己的权益。 |
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发表于 1-3-2014 02:32 PM
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为了玩。。。我会辞职。。。
因为酱的上司通常可以活很久。。。under她永无出头。。。
如果是超级。。更快走 |
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发表于 1-3-2014 04:40 PM
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fate6317 发表于 28-2-2014 05:08 PM 
由于在工作,假设你真出席了并且做得不爽很出面的话,泼辣妇又会拿那些事情来搞大,那是你工作方面又更不 ...
fate6317:你说得有道理。我想到时候我再怎么不爽都不能表现出来,不可以被她有机会事后借题发挥。况且想深一层,最后还是饭碗重要,“报仇”决不急在一时。这样的人总会有天收。至于当天拿emergency leave则太明显了,而且拿了之后我也实现不到出国的愿望,顶多给我出出气。这么做对她来说我摆明就是要跟她对着干,还是会导致工作不顺利。无论如何,感谢你替我觉得愤愤不平,我身边的人都认为她仗势欺人。大家的留言让我确定了我在这件事上根本没错,只是遇到小人了。今早我结合了亲友的建议,想到了一个方法:照样申请假期,不过早两天回来,希望这么一来既不至于完全失去出游的机会,又能如小人所愿亲身出席活动。机票看了,五百块从上海飞回来。票价还算能接受。现在就等星期一再次杀去见老女人,问她这样做她还批不批假期。
boreing:如果她是这么想的话,那就是她的问题了。世上有哪个职位是 irreplaceable 的?她就是死脑筋不肯变通之余要给我脸色看。
kopi_kia:衰就衰在她虽然不是永远在我之上,偏偏是两年后才下台。我现在若跟她硬硬对上,我还有两年就会活在水深火热当中了。
几笔淡墨:是的,你说得对极了,根本就是不值得闹大的小事。问题是在于她放不开,折衷方案我都给她提了:活动需要的资料文件什么的我都做齐备齐了,softcopy hardcopy都印好save好了,代替我的人我都在见老女人之前事先找好问好而对方也答应代替我了,我作为一个不想因为请假而耽误公司操作的小职员能做的都做了,谁知道上去见了她,她不管怎样都要我在活动中出现。我还能怎样?所以我目前的对策就像我上面跟 fate6317 说的那样。
本帖最后由 阿凯 于 1-3-2014 04:42 PM 编辑
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发表于 1-3-2014 08:13 PM
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发表于 1-3-2014 08:29 PM
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这问题在很多公司都有发生的. 问题是如果你为了公司牺牲机票, 她看到你的牺牲, 会有奖励你吗?还是理所当然的觉得本来就该这样, 如果你认为她不会珍惜你的, 我想坚持出游是没错的. 如果她看重你, 我觉得牺牲机票倒无所谓, 看哪个利益大?
不过在这种公司生存, 我在预定机票前还是会跟老板讲一声的. 这样会减少很多摩擦.
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发表于 1-3-2014 10:11 PM
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为什么LZ订机票前没有和她说一声?
如果当初她批准了,现在反悔,就不对。
假期虽然是你的,但是批不批也是她的权利啊。
如果想几时放假就几时放,
最好自己做老板。
个人意见,勿见怪。 |
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发表于 1-3-2014 11:41 PM
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给我的话 我会去
不管是请mc, annual, unpaid, maternity 我都不会浪费那张机票.gif) |
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发表于 2-3-2014 12:45 PM
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私人界公司就是这样不近人情,遇到好的HR就算了。如果还可以因为交情给点面子也可以接受,最讨厌那种用自己的身份地位来压人的上司。这年头要找一份待遇不错的很难~~~.gif) |
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发表于 2-3-2014 02:29 PM
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我向来申请假期,对我来说,只是一种程序上的通知。他们敢不批准,我是真的敢敢不来的。Annual Leave 是set 来这样用的,我没有触犯劳工法令。 |
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发表于 2-3-2014 06:17 PM
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多啦A梦_023 发表于 1-3-2014 08:13 PM 
你是做安亲班教师吗??
多啦A梦:不是。
caoyun、驼衰家:她由头到尾都认为我不应该去,牺牲机票铁定不会奖励,我找她面谈时她甚至叫我解决自己制造的问题。不过老实说我从来不知道今年预先买明年的机票需要先知会管理层的。我已把出游时段定在期中假期间,出游前后学生都在放假,我真的不知道我哪里做得不对了。而且我说了,以她的作风,是不会早在今年就批准职员明年的假期的,哪怕是口头承诺都不会给,因为照常理说,谁都不知道明年会发生什么事,只是她对这点捉得比一般上司都严,完全扼杀了员工从廉航机票促销获利的权利。
52lcc:对的,是没有触犯劳工法令。如果我真要闹大,还是有胜算的,只是碍于其他客观因素,我认为还不值得这么做。
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发表于 2-3-2014 06:36 PM
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阿凯 发表于 2-3-2014 06:17 PM 
多啦A梦:不是。
caoyun、驼衰家:她由头到尾都认为我不应该去,牺牲机票铁定不会奖励,我找她面谈时她 ...
直接辞职就好了。
^_^
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发表于 2-3-2014 06:44 PM
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看了你的reply,只能说她(尼加上司)为难你/你们同事
你可以选择
1。砍掉他,为民除害
2。自己砍自己。
3。以后不要出国了, 省钱 |
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