找工难，还是找员人难？

披狼皮de羊

舞猫猫 发表于 4-2-2014 08:19 AM
不难的话你之前也不必发猫问题的帖啦

那个是防猫。。。不是抓喵

我的天使我的爱

两者都很难吧

sweetin

披狼皮de羊 发表于 3-2-2014 08:24 PM
不三不四混日子的 so called 人才就一大堆。。 e.g. 披狼皮de羊

你这只羊已上了岸的，另当别论。。有什事自有员工帮你，不然请回来摆在那?

等待中...的人

看看给到什么福利啦~~
就12份至一月份时~我公司会计部都是要请人~~结果没什么人来申请~~来申请的都不对~~
报纸/猎头公司/贴通告什么的都试~~结果吃白果~~
哈哈哈~~

可能现在还没到求职人比雇佣人多吧~~

今天他们又开始找人了~~希望找点找到吧！

披狼皮de羊

等待中...的人 发表于 4-2-2014 12:28 PM
看看给到什么福利啦~~
就12份至一月份时~我公司会计部都是要请人~~结果没什么人来申请~~来申请的都不对~~
...

严格而言。。是工作岗位比求职的人多。。而且是多了很多倍。。

但是。。。需要人手的职位无人问津。。。不需要人手的职位。。就一大堆人申请。。明白吗 ？？

说个例子就好。。我一个朋友做清洁公司外包。。。

要找到垃圾车。。跟垃圾车那种的。。不必什么学历.。3.5K 一个月。。你自己收集回来的循环废物卖了是你自己赚..。
找来找去都找没人。。只好请外劳..
另一个朋友做建筑的。。。头手6K请。。。包意外保险包三餐。。也是请没人。。。只好叫外劳。。。

但是老羊这边。。一个 Operation Exec..薪水 2.4K 。。。几十个人来申请。。。

情况就是这样

sweetin

披狼皮de羊 发表于 4-2-2014 03:17 PM
严格而言。。是工作岗位比求职的人多。。而且是多了很多倍。。

但是。。。需要人手的职位无人问津。。 ...

一句说完，现在的人能吃的苦受的了肮脏等等的真的没几个。。。

等待中...的人

披狼皮de羊 发表于 4-2-2014 03:17 PM
严格而言。。是工作岗位比求职的人多。。而且是多了很多倍。。

但是。。。需要人手的职位无人问津。。 ...

其实你是不是想表达：-文职或跑业务的工作比较少工作岗位但是申请者很多？
但是比较需要的劳力的职位就很多工作岗位但是很少人申请~~然后变成你们不得不引进外劳？？
关于废物回收这些~~我在吉隆坡看到很多印度同胞在做和收的~~~

会计部有人是有人来申请~但是不多~~对的价钱不对，价钱对的他们不要~~所以继续拖着~~
今天再请过~~

披狼皮de羊

等待中...的人 发表于 4-2-2014 04:01 PM
其实你是不是想表达：-文职或跑业务的工作比较少工作岗位但是申请者很多？
但是比较需要的劳力的职位就很 ...

不是所有人在 KL 发展。。。这样说就好了。。。

所以。。不是找工难。。是选工的关系。。

不过对商人是没差的。。真的没办法的时候就用外劳

披狼皮de羊

sweetin 发表于 4-2-2014 03:55 PM
一句说完，现在的人能吃的苦受的了肮脏等等的真的没几个。。。

也就是皮娇肉嫩啦。。。

等待中...的人

披狼皮de羊 发表于 4-2-2014 05:30 PM
不是所有人在 KL 发展。。。这样说就好了。。。

所以。。不是找工难。。是选工的关系。。

你说的应该是：不是找人工作难~~而是人选工作~对吧？

但是请个会计助理应该不用请外劳吧？
RM2.2K~能请那里的外劳来做？
给点意见~~我和他们说说看看~~

先谢谢帮忙！

披狼皮de羊

等待中...的人 发表于 4-2-2014 05:40 PM
你说的应该是：不是找人工作难~~而是人选工作~对吧？

但是请个会计助理应该不用请外劳吧？

会计助理目前还没悲哀到要请外劳啦。。

至少还有很多忠实的小姐肯从基层做起。。

但是至于 operation 那种的嘛。。 e.g. QC, IC, Logistic 之类的。。
老羊就有十几个是由越南妹担任

所以这个回复要提的重点是。。
一份工作不可能因为找不到人而提升那份薪水。。因为永远有适合的人代替。。是看老板肯不肯用而已

披狼皮de羊

demigirl 发表于 3-2-2014 03:30 PM
各有千秋啦，有工作也烦，没工作也烦。有工作就显，没工作又显，能怎样。想换工但是来来去去还不是都一样， ...

最后一句话你讲到了重点。。

除非公司你是负责定制薪水的那个人。。不然真的只有抱怨的份而已。。。

等待中...的人

披狼皮de羊 发表于 4-2-2014 05:43 PM
会计助理目前还没悲哀到要请外劳啦。。

至少还有很多忠实的小姐肯从基层做起。。

那么惟有寄望他们不要太选择，早日请到人了！~~

对的~~你觉得价钱不对~人家可能觉得价钱对的~~
但是有时急人用还是有公司愿意有限度内的提高的~~（我朋友有幸试过一次~~）

披狼皮de羊

等待中...的人 发表于 4-2-2014 05:53 PM
那么惟有寄望他们不要太选择，早日请到人了！~~

对的~~你觉得价钱不对~人家可能觉得价钱对的~~

其实价钱这个东西。。。是谁来定  ？？ 这点不必再讨论了吧 ？？
讲难听的就是。。谁有权力谁就能定那个价钱。。根本就不必去关心第二方觉得对不对。。

反而是无权的另一方。。就整天不知力量在那边呱呱叫。。。

demigirl

披狼皮de羊 发表于 4-2-2014 05:46 PM
最后一句话你讲到了重点。。

除非公司你是负责定制薪水的那个人。。不然真的只有抱怨的份而已。。。

也就是说除非我们是老板啦，打工仔，做什么都有挫折啦，去哪里都一样，埋怨就算了，找天跟朋友去happy 下，去旅行下再继续咯。

披狼皮de羊

demigirl 发表于 4-2-2014 06:01 PM
也就是说除非我们是老板啦，打工仔，做什么都有挫折啦，去哪里都一样，埋怨就算了，找天跟朋友去happy 下 ...

我的意思是除非你对你所抱怨的事情有主控权。。。不然就 diam diam 把折磨当享受

老板也好打工的也好。。打工抱怨薪水。。没主控权。。老板抱怨货源贵。。自己没能力操控市场。。。

基本上就这个意思 - 你看过老羊在论坛抱怨东西咩

NBK1965

薪水高，工作轻松，很容易找到人

等待中...的人

披狼皮de羊 发表于 4-2-2014 05:55 PM
其实价钱这个东西。。。是谁来定  ？？ 这点不必再讨论了吧 ？？
讲难听的就是。。谁有权力谁就能定那个 ...

恩~~你好像误解我的意思了~~

那么我说的仔细点：-
对的~~你觉得价钱不对~人家可能觉得价钱对的~~

我是要表达：-你（工人）觉得工钱不对，但是有人（工人）会觉得工钱合理的~所以老板还是会请到人的~~（也是对应你说的一份工作不可能因为找不到人而提升那份薪水。。因为永远有适合的人代替。。是看老板肯不肯用而已）

但是有时急人用还是有公司愿意有限度内的提高的~~（我朋友有幸试过一次~~）

这个是指有时老板急人用时~而找到适合的人选~还是会有限度内提高薪金去请一个他要的员工的~~

以上没说什么薪金高低与否~也没表达什么薪金高低的合理性~~也没说应该是员工还是老板定薪金的意思~~你误解我的意思了~~

披狼皮de羊

等待中...的人 发表于 4-2-2014 06:08 PM
恩~~你好像误解我的意思了~~

那么我说的仔细点：-

急用人的时候高薪挖过来的工作你才要小心好吗 ...
这种勾当老羊干过不少。。。通常都是用了就丢那种咧。。
所以被挖角不要太高兴。。。最好确保自己还有存在的价值。。不然下一个吃鱿鱼的就是你。。

薪金市场肯定是老板在定。。这点是不必 argue 了的事实。。你自己想就好了。。你是老板的话。。你有一个空缺又不是很急用人。。你要怎样请 ？？这样说就好了。。不是吗 ？？论你 FB 或者 论坛几百个人讲到乱也没有用对吗 ？？
时代改变是一回事。。但是 costing 的 buget 才是最重要的东西。。

等待中...的人

披狼皮de羊 发表于 4-2-2014 06:12 PM
急用人的时候高薪挖过来的工作你才要小心好吗 ...
这种勾当老羊干过不少。。。通常都是用了就丢那 ...

急用人的时候高薪挖过来的工作你才要小心好吗 ...
这种勾当老羊干过不少。。。通常都是用了就丢那种咧。。
所以被挖角不要太高兴。。。最好确保自己还有存在的价值。。不然下一个吃鱿鱼的就是你。。

你说的我不否认有很多这样的人/老板的~~

还好的是
你说的这个我和他(朋友),都有考量过~~之后他决定去那里试试看的~~
相安无事的工作了2年多点~~我朋友之后找到份更好的在PJ区~~就离开了~~
其实我觉得~~打工一族当然要确保自己的存在价值的（最好还能自我增值~~）不然是不是挖角~~下个吃鱿鱼的都可能是你了！
（就好比做生意一样~~要保持竞争能力~~不然很可能给市场淘汰的~）

至于挖角的话~~还有一个是保险业的朋友案例分享下~~
他给B.SXXPX挖角过去~~之后再从那里跳过去AXAXX保险的~~还好没什么~~现在这份工作量比较大罢了
但是薪金起伏大约是原本没挖角前的1.5倍吧！~（不是卖保险的~~是保险内部工作的）

还好他们两个都没什么问题~~顺利跳得更高~~（还好之前他们敢敢去~~哈哈~）

薪金市场肯定是老板在定。。这点是不必 argue 了的事实。。你自己想就好了。。你是老板的话。。你有一个空缺又不是很急用人。。你要怎样请 ？？这样说就好了。。不是吗 ？？论你 FB 或者 论坛几百个人讲到乱也没有用对吗 ？？
时代改变是一回事。。但是 costing 的 buget 才是最重要的东西。。

我上面的贴没怀疑或否定过薪金是老板定的~~因为薪金是老板买单的~~
我只是说有时老板在需要时会有限度的提高薪金去请他要的人罢了~~
有限度的意思当然是在老板的成本预算之内啦~~（每个老板有不同的选择与成本预算~~限度可能都不同的）
那个会做亏本生意~~就好比那个会免费帮人打工赚钱一样的~~

论你 FB 或者 论坛几百个人讲到乱也没有用对吗 ？？
非常赞同你这句的~~因为社会这样大~~什么人什么公司什么老板都有~~
就算论坛说到怎样差~怎样好~怎样高都好~~每个人遇到的都可能不同~~
而且每个老板的方案与预算都不同~~那里可能会因论坛或FB而改变的？
而老板也每个不一样~~不会因为论坛说了这个价钱就改变成本预算的！

你误解我的比喻了~~