现在的年轻人都是这样的？？

plastic

以前fresh grad和现在fresh grad的薪金几乎没变。也好辛苦

gonfeeces

其实他们要为自己争取多点福利是没有错。。。
问题是他们拿你来开刀。。。
同样是打工一族又不是老板为什么要你请。。。
你是他们的上司如果是有guide他们叫他们请还差不多。。。

瑟瑟10

人都是不知足的 :（

@拉大便@

BENG_YEU 发表于 21-1-2014 12:35 PM
你要习惯的，现在的新一代，10个里有9个是这样的......

剩下一个在想怎样说出来

lynnISme

我不是哦~我14岁就开始打工了，几乎每一年放假都去partime。
当时第一份薪水才300勒。我自己有经验有学历都不敢要求高，那些跟我一样学历甚至比我低，却又没经验的竟然要求高高，什么副经理都来哇！可笑！
话说，lz那么好，我也要做你下属，我很安分的

~平常心~

lz你这个上司真不容易做

BENG_YEU

@拉大便@ 发表于 21-1-2014 02:33 PM
剩下一个在想怎样说出来

剩下的那个你根本不想看他.....

cupid25

员工是 company asset 但公司被 asset 所控


如果公司真的赚大钱，而且他们付出很多那么你代替他们申请是没错的。但没什么成绩的话那样免费，每家公司都破产啦

joeey4226

你的一句话我认为说到我心里去了~
“现在的年轻人都是这样斤斤计较，吃不了苦的”
这是真的~以后00后的上来更不敢想象呢~

Ruffy

以前工作碰过一件极品，发生的一些趣事：

事件一：
上班第一天，理所当然要安排他工作做。

不过当我的同事把第一份工作交代给这位极品时，（我做图像设计的，交代极品做的只是跟着抄而已）
他说：“这间公司的工作对我来说很简单。”
一副吊样，好像我们真的小看他一样。

结果这份东西他做了两个星期做不出来。

事件二：
睡眠不足

这极品工作没多久后，就有同事投诉这极品只要老板和主管不在，就会马上睡着。
同事好心叫醒他，还会给他讲回去。
理由非常充足，他会说：
“你知道我昨晚不够睡嘛！！？不要kacau我OK！！？

我们实在不懂怎样顶它

直到老板某日亲自叫醒他，他又回应这句话......

jenny6424

他們真好命哦

单纯的孩子

楼主应该是好人

秋分

我遇过的更极品。
我从300+ candidates 选了6个来 interview,结果全部答应了几时几点几号来。
时间到了却没一个出现。
我直接要求HR blacklist这些candidates
现在的小孩好像不把工作和承诺放在眼里的

kuwait

lz做什么公司的？？我要去你公司做。。我读econ, finance sector 的。。

乖乖叮当

别让他们得寸进尺。

一粒粒

Ruffy 发表于 21-1-2014 07:15 PM
以前工作碰过一件极品，发生的一些趣事：

事件一：

最后怎样了？
你老板有说什么吗？

一粒粒

秋分 发表于 21-1-2014 09:04 PM
我遇过的更极品。
我从300+ candidates 选了6个来 interview,结果全部答应了几时几点几号来。
时间到了却 ...

我旧公司的更厉害，答应了上班，一个在1个礼拜前打来说还是不要做了，一个当天说要回Kampung不能来，一个直接不出现。
都讲好了，Sign offer letter 了，为什么还缺席。。。倒不如一开始就reject offer 不是更好吗。

Piano91

就拿Generation Y来说好了，他们都已technology为主的，这也不能怪他们，因为世界社会风气的变化，科技产品的发展，所以他们很依赖这些东西，他们也希望带personal technology device 来工作，因为他们已经习惯这样的方式。他们不喜欢沉默的工作环境。
在来就是，他们更向往dynamic organisation, 就是flexible working time which result only work environment. 只在乎业绩不在乎出席率，未来的情况下，很有可能以类似这样的模式经营~~ (最近在研究Digital Natives这一part）

不过你请的有点太那个了~~==~~  
还有就是不是每个年轻人都是这样的
以我来说，工我会扛party有我在。

meng280267

我工厂有一个更極品，同样的工作天天都在做结果还常常做错説他两句还给臭面你看。

Ruffy

一粒粒 发表于 21-1-2014 10:06 PM
最后怎样了？
你老板有说什么吗？

当然是炒了啊。