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楼主: 灰色信仰

manager有权利开下属的pay slip吗?

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发表于 15-1-2014 10:52 PM | 显示全部楼层
灰色信仰 发表于 15-1-2014 10:46 PM
就是HR那个负责pay slip的跟我讲manager其实是有权利的

完了,帮不到你
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发表于 16-1-2014 08:28 AM | 显示全部楼层
问他什么是PRIVATE and CONFIDENCE ?
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发表于 16-1-2014 09:30 AM | 显示全部楼层
很容易,去看看labour law,有没有注明说‘没有得到当事人的允许而私自打开payslip’这条例, 或问你认识的律师,please get advice from them

by right, 你的ex mgr是没有权利打开你们的payslip,他要知道,可以向hr索取资料,而不是打开payslip
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发表于 16-1-2014 09:46 AM | 显示全部楼层
不能看的~整个公司只有老板和HR可以懂你的薪水多少。其他人不需要也没必要懂。
不过你的HR和你manager那么好~ 没办法咯~ 马来西亚都是官官相互的
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发表于 16-1-2014 09:48 AM | 显示全部楼层
开不开 payslip 应该是尊重的问题,不是有没有权力的问题,其实 manager 应该可以通过 HR 知道下属的薪水,或是公司offer 请员工的时候 manager 已经知道了。
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发表于 16-1-2014 01:03 PM | 显示全部楼层
算了吧,这经理肯定有问题,不过公司问题更大,聘请这样的经理回来而且还被怀疑跟人事部暗度陈仓,公司命不久而……有些公司里上司未必一定知道下属的薪水;因为有些公司是以业绩来决定员工的收入(佣金);经理也是员工,专职管理,并非销售执行员,他的收入当然取决于当初面试时的待遇为准而未必根据业绩。我之前服务的公司就是这种模式,当我还是销售执行员时,我的经理收入比我更低;可恨的是,当我“升职”为经理时才知道这事实。我的薪水大不如前;上司为了留任我,就措词所将会调整附加佣金(overwriting);但三年了还是没有下文……
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发表于 16-1-2014 02:33 PM | 显示全部楼层
manager 可以知道下属的薪金。但不是擅自打开payslip.而是通过正确的管道。(like via HR)
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发表于 16-1-2014 03:41 PM 来自手机 | 显示全部楼层
如果manager要看,可以跟HR拿资料。
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发表于 16-1-2014 08:00 PM | 显示全部楼层
有没有权利不是你们来说的,如果是一个普通职员,如果老板授权的话也是可以看啊,但是如果你的所说的公开每个人的薪水和佣金这个就很不对,但是没有什么law不law的。
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发表于 16-1-2014 08:21 PM | 显示全部楼层
今天刚拿到花红的slip, manager 也是打开了看了一下才拿给我
拿多少花红都是他决定的
不爽也没办法
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发表于 16-1-2014 09:24 PM | 显示全部楼层
你旧公司的经理和那个说经理有权开你们薪水单来看HR有没有读过书的?什么叫做P & C他们知道吗?
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发表于 16-1-2014 11:19 PM | 显示全部楼层
楼上说得对,上司可以向人事部要求他下属的薪金资料,但pay slip 属于私人文件,他没权利打开。

既然你已经辞职,把心思放在找新工作更好。旧同事的事不须你出头。他们自己不走就自己想办法。
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发表于 16-1-2014 11:38 PM | 显示全部楼层
没有权利!这是你的个人隐私!好好保护自己!

那个开你的pay slip的卜街仔等着行衰运~!

就这样~
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发表于 17-1-2014 12:11 AM | 显示全部楼层
在大公司里,直属上司可以直接在电脑系统里面就能知道他下属的薪水了

小型公司呢,就整个人事部都知道

不过无论如何,擅自拆人家的信件(当然也包括payslip)是很不礼貌的行为,就算是夫妻间,父母和子女间,也不应该这么做

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发表于 17-1-2014 05:03 PM | 显示全部楼层
我也知道全部下属的薪金,但是不会笨到公开讲,不然如何管下面的人?
你的经理都笨笨的。
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发表于 17-1-2014 09:14 PM | 显示全部楼层
不该。。。尤其是还去和别人讲
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发表于 17-1-2014 09:19 PM | 显示全部楼层
harimau 发表于 15-1-2014 03:46 PM
Manager 本来就应该知道所有下属的薪水的,用不着开 payslip 来看。

如果他不知道,那如何 propose 下 ...

说得好。。。不需要开salary slips就能知道了
那个Manager是特地的,,,
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发表于 17-1-2014 09:23 PM | 显示全部楼层
去勞工部告她。
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发表于 17-1-2014 10:03 PM | 显示全部楼层
劳工部不理这种闲事的。
都辞职了,楼主应该庆幸离开了这种公司。
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发表于 17-1-2014 11:49 PM | 显示全部楼层
这种公司很难做下去了的,走得快好世界。
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