九十后对前辈的疑问

elaine_yym

AttitudeLearner 发表于 28-12-2013 06:24 PM
很多人可能认为自己有时常问上司或senior问题，但还是被上司埋怨和嫌他们烦。这是因为他们的问的问题都是 ...

的确我时常会问了又问，虽然自己都觉得不好，可是有时东西真的太多到会忘记一部分。

elaine_yym

nof 发表于 28-12-2013 10:27 PM
我身边有一个95和一个92，
95的能完成我安排70%的工作，30%问题我硬是让他自己收前提是经过教导。
92的只 ...

我只知道尽我所能，所以我不懂该怎样拿捏，我有一度不好，我会怕去问同事以外的人教，觉得人家没有义务和责任教我，可是偏偏我现在懂得很多东西都是他们教的。

AttitudeLearner

elaine_yym 发表于 29-12-2013 12:23 AM
的确我时常会问了又问，虽然自己都觉得不好，可是有时东西真的太多到会忘记一部分。

我欣赏你有自觉自己有“问了又问”的习惯，既然有这样的问题就要设法解决。学习新东西时记得要抄笔记，这样可以避免重复性问同样问题。如果东西太多就要规划好时间和编排次序。我自己也害怕忘记了别人交待我的东西，所以我都会抄写起来。如果当时没有笔和簿子，那我就用smart phone的calender那里create event，把需要做的东西给记录下来以免忘记。到了特定时候就会有notification来提醒自己需要做什么的。

善用我们身边资源会让我们提高工作效率。

KL_Seow

总觉得现在很多成年人看不起年轻人，说年轻人是草莓族，不过说真的我本身也看到真的很多年轻人都是这样不肯吃苦，肯吃苦的年轻人真的很少，年轻人也有不争气的地方，这个社会的人有很多种，我就是不喜欢被父母和亲戚标签为草莓族我才出去闯，接触社会，打工真的让我学到很多东西，如果不打工的话真的到毕业我还可能什么都不懂就毕业，我很高兴我在假期有打工

felixlim22

要會與人溝通，自動自發，自立，但千萬別自私。無論你幾歲，你有學歷，有知識，沒態度就是差了的。

上述是本人的小小意見，現在請人真的是很難了。

mingshi

nof 发表于 28-12-2013 10:27 PM
我身边有一个95和一个92，
95的能完成我安排70%的工作，30%问题我硬是让他自己收前提是经过教导。
92的只 ...

那是。。


1。你能干，可以lead你家同事

2。你人衰，遇到酱的同事

elaine_yym

AttitudeLearner 发表于 29-12-2013 01:10 AM
我欣赏你有自觉自己有“问了又问”的习惯，既然有这样的问题就要设法解决。学习新东西时记得要抄笔记，这 ...

我以为我可以用我的脑记得，可是有时真的会在忙了一大论过后忘得一干二净，看来我需要准备一本笔记本了，加油给我。

天圣昭

去做 Outdoor Sales，包你快速学到很多东西。

天使_琪

6962 发表于 28-12-2013 03:36 PM
多做事少说话
不会就问 问了要记住 不要一直重复的问
不要斤斤计较 就算是吃亏 也是经验 这是金钱买不到的 ...

不要迟到早退 9点上班 9.05am到也是迟到 要做到8.45am到 早到15分钟没什么 迟到5分钟就全公司都知道
>>> 能的话当然就早到好过迟到
不过我想说也要看公司，我遇过的有些公司对这个没那么严格，如果9.05am到，自己要识do迟5分钟下班囖
当然自己不能迟到太离谱啦，比方说迟到超过半小时
而有些公司就真的要你很准时，迟到一分钟也算，会影响performance也间接性影响花红

不要经常MC 所以公司有福利给你看医生拿MC 但不可能每个月都病一次的
>>>至于这点...我还真有遇过平均每个月都会mc的同事
我不知道她面试的时候有没有跟老板说她身体的状况，但我老板还是请了她
p/s: 有时身体的状况很难说的，不说''故意''拿mc偷懒吃蛇那种...
如果知道自己的状况真的不允许做工的话，那就拿mc囖，难道要去到公司给人家看自己有多不舒服咩
然后，终于撑不住了，半天就拿leave回家，又何必？


***纯粹分享自己的看法，没有攻击性的意思

6962

天使_琪 发表于 29-12-2013 09:52 AM
不要迟到早退 9点上班 9.05am到也是迟到 要做到8.45am到 早到15分钟没什么 迟到5分钟就全公司都知道
>>> ...

不要迟到早退 9点上班 9.05am到也是迟到 要做到8.45am到 早到15分钟没什么 迟到5分钟就全公司都知道
>>> 能的话当然就早到好过迟到
不过我想说也要看公司，我遇过的有些公司对这个没那么严格，如果9.05am到，自己要识do迟5分钟下班囖
当然自己不能迟到太离谱啦，比方说迟到超过半小时
而有些公司就真的要你很准时，迟到一分钟也算，会影响performance也间接性影响花红

9.05am就是迟到 迟到就是迟到 你6.05pm放工 你上班还是迟到
怎么说不能迟到太离谱？5分钟不离谱 50分钟就离谱？一个星期迟到3天不离谱 迟到5天就离谱？


不要经常MC 所以公司有福利给你看医生拿MC 但不可能每个月都病一次的
>>>至于这点...我还真有遇过平均每个月都会mc的同事
我不知道她面试的时候有没有跟老板说她身体的状况，但我老板还是请了她
p/s: 有时身体的状况很难说的，不说''故意''拿mc偷懒吃蛇那种...
如果知道自己的状况真的不允许做工的话，那就拿mc囖，难道要去到公司给人家看自己有多不舒服咩
然后，终于撑不住了，半天就拿leave回家，又何必？

如果你早上看医生拿了MC 休息一下中午觉得Ok了 你会回去上班吗？
我这里要表达的是每个月都MC 如果你真的觉得没问题的话 你最好希望不要有做老板和上司的一天
到时每个月收到MC Report的时候 你会很恨你自己

***纯粹分享自己的看法，没有攻击性的意思
论坛是分享的地方 大家也是给各自的意见 我只是对你的看法作出回复 也不是针对个人的
迟到早退MC EL这些在工作中一定会体验过的 自己或者同事甚至上司老板也会做出这样的行为

天使_琪

6962 发表于 29-12-2013 10:32 AM
不要迟到早退 9点上班 9.05am到也是迟到 要做到8.45am到 早到15分钟没什么 迟到5分钟就全公司都知道[/bac ...

9.05am就是迟到 迟到就是迟到 你6.05pm放工 你上班还是迟到
怎么说不能迟到太离谱？5分钟不离谱 50分钟就离谱？一个星期迟到3天不离谱 迟到5天就离谱？
>>>都跟你说要看公司的囖

如果你早上看医生拿了MC 休息一下中午觉得Ok了 你会回去上班吗？
我这里要表达的是每个月都MC 如果你真的觉得没问题的话 你最好希望不要有做老板和上司的一天
到时每个月收到MC Report的时候 你会很恨你自己
>>> 中午如果ok的话我会回去的（我试过）
所以我上司、老板那时蛮不爽下的囖
因为她不是一个月一次，是一个月可能连续几天的那种
在那个时候，我算是她的''半个上司''

静谧之眼

要抱着别人给钱你来学东西的心态。

尽能力在短时间内学越多越好，为自己下个旅程铺好路。

态度虚心诚恳，做事认真不怕吃亏，久而久之个人的表现和名声就是这样建立起来的。

加油！，继续战斗！

6962

天使_琪 发表于 29-12-2013 10:40 AM
9.05am就是迟到 迟到就是迟到 你6.05pm放工 你上班还是迟到
怎么说不能迟到太离谱？5分钟不离谱 50分钟就 ...

9.05am就是迟到 迟到就是迟到 你6.05pm放工 你上班还是迟到
怎么说不能迟到太离谱？5分钟不离谱 50分钟就离谱？一个星期迟到3天不离谱 迟到5天就离谱？
>>>都跟你说要看公司的囖

你get不到我说的 这个跟公司无关 是个人纪律修养的问题
公司不会有一个条例给员工说上班时间9am 你可以迟到5分钟 超过5分钟就算迟到
那么为什么不放9.05am是上班时间？因为就算放9.30am 还是有人会9.35am到 然后说不好意思 还好我只迟到了5分钟
5分钟不是迟吗？为什么你会认为迟到5分钟是没有关系？
很多时候是公司拿员工没办法 所以甘愿tolerent 希望员工最多迟到5分钟 <----但是这还是迟到

纪律性我们要从小事培养起
你去Interview 迟到5分钟 Interviewer可能就不录取你 你就要花时间精力再寻找其他工作
你去见顾客 迟到5分钟 就损失了一单生意 公司可能年尾就没有花红给
你每样东西都迟5分钟  Appraisal的时候就少了几分 影响加薪，花红，升职前途
你还是觉得没有问题？

这不是90后80后的问题 是整个社会的问题

天使_琪

6962 发表于 29-12-2013 01:56 PM
9.05am就是迟到 迟到就是迟到 你6.05pm放工 你上班还是迟到
怎么说不能迟到太离谱？5分钟不离谱 50分钟就 ...

我由始至终没说过没有问题-_-

我也只是based on当时GM叫我签offer letter的时候，我问她，她给我的解答-_-

当然，我们自己要做好本分
但我也一直在强调，有些公司的确在这方面没那么严格，你un不un?? -_-
我没说公司批准，我们做员工的就能为所欲为-_-

nof

elaine_yym 发表于 29-12-2013 12:28 AM
我只知道尽我所能，所以我不懂该怎样拿捏，我有一度不好，我会怕去问同事以外的人教，觉得人家没有义务和 ...

"我只知道尽我所能"?
难怪你会被人“鸟”，我习惯：YES / NO, no in-between.
能就答应，不能直说然后一起找SOLUTION. 因为尽所能有“推卸”成份。

人家没义务教？找你的直属“上司”，教你的人是“被动的”。
老实说，学习东西。。。GOOGLE这东西最实际好用。
怕？出粮时。。。如果你害怕告诉我。。。我帮你保管着。。。

nof

mingshi 发表于 29-12-2013 01:26 AM
那是。。

1。你能干，可以lead你家同事
也对～前面被老板“干”，后面被同事“干”

2。你人衰，遇到酱的同事
讨生活～

nof

天使_琪 发表于 29-12-2013 02:52 PM
我由始至终没说过没有问题-_-

我也只是based on当时GM叫我签offer letter的时候，我问她，她给我的解答 ...

我觉得最好的方式就～老板叫做A,我们就做A然后准备B & C,以备所求。
其它的就尽量低调。

天使_琪

nof 发表于 29-12-2013 03:06 PM
我觉得最好的方式就～老板叫做A,我们就做A然后准备B & C,以备所求。
其它的就尽量低调。

我个人喜欢事先准备，
就比如明天要做的，可能我就今天准备好
那万一明天有什么事故，就不会弄到一团糟
基本上现在做的东西都是死板的

低调。我一直都是。

nof

天使_琪 发表于 29-12-2013 03:12 PM
我个人喜欢事先准备，
就比如明天要做的，可能我就今天准备好
那万一明天有什么事故，就不会弄到一团糟 ...

你属乐观型的，不会有问题啦。
楼主还在找方向因为年纪轻，身边缺个MENTOR看着。

天圣昭

楼主被大家吓到失踪了~