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发表于 9-12-2013 09:46 AM
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给足公司辞职通知,这段期间,把去培训的资料整理并培训接交的人。就好了。
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发表于 9-12-2013 10:40 AM
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打工仔不向钱看?向前途看?
难道你真的要向义看么~~~ |
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发表于 9-12-2013 11:16 AM
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soon6886 发表于 9-12-2013 09:44 AM 
有什么高的?如果我是老板这样做。我下面的人最多做一年就辞职,会继续待在公司一年是为了拿那个位置的实 ...
老板已经赚了一年便宜人工~
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发表于 9-12-2013 11:29 AM
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其实我很奇怪,抱歉恕我直言,我也是管理层,为何你还抱着学东西的心态,身为管理层的视野应该知道本身的roles和定位,你应该知道你的职位是monitor,leading和motivate。你现在的stage应该是要contribute而不是learning了。对于你能够跳槽当然是完全支持你,职场上很少反骨或者不反骨的事情,只要利益和关系的衡量,如果薪水高未来发展好,why not?
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发表于 9-12-2013 12:06 PM
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四个字=人不为己
你想一下。如果你某一天瓜了,公司马上会找一个人代替你。
所以说,还是为自己着想好。 |
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发表于 9-12-2013 12:08 PM
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Johnson_Wong 发表于 9-12-2013 11:16 AM 
老板已经赚了一年便宜人工~
这也对。。。其实对员工也没坏,我就是经历过。。但是后面你跳公司拿到的更多。。
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发表于 10-12-2013 11:06 AM
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发表于 10-12-2013 11:09 AM
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没有任何一家会因为失去哪一个员工而停止无法操作~
不要把自己抬得那么高,要是公司真要你,一定会付起跟新公司一模一样的薪水挽留你~你是人才~除非你想永远停止前进~ |
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发表于 10-12-2013 11:10 AM
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楼主 |
发表于 10-12-2013 11:12 AM
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Dante1022 发表于 8-12-2013 08:47 PM 
可是试下和老板谈,谈不妥就辞职咯
我还未提交辞职信,也还未inform老板,只是去了面试而已。
如果他肯counter offer我,待遇也比新的offer好,就好咯。
不过我想这是不可能的事。
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发表于 10-12-2013 11:12 AM
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fscliu 发表于 9-12-2013 08:30 AM 
很简单,你为公司着想了两年,公司为你着想过吗?
其实我也没为这公司特别想过什么?
从来不担心它会倒闭,他会拓展我也不会特别为它开心。
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发表于 10-12-2013 11:13 AM
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发表于 10-12-2013 11:13 AM
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soon6886 发表于 9-12-2013 09:46 AM 
给足公司辞职通知,这段期间,把去培训的资料整理并培训接交的人。就好了。
是的,不过我还未提交辞职信,也还未inform老板,只是去了面试而已。
如果我辞职了,老板就跳脚被逼请人来handle了,就算是别人要求高新也得逼着请 。 |
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发表于 10-12-2013 11:15 AM
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发表于 10-12-2013 11:24 AM
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拿了 bonus 再走,要干就干到底  |
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发表于 10-12-2013 11:33 AM
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徐锦江 发表于 10-12-2013 11:24 AM 
拿了 bonus 再走,要干就干到底
也许会有的,不过对我来讲是不稀罕和期待的,今年才拿那半个月
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发表于 10-12-2013 11:39 AM
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Devillicious 发表于 8-12-2013 09:11 PM 
一间公司不会因为你的离去而不能运作的。。。。
这个时候说这些话是最适合不过的。。。
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发表于 10-12-2013 12:05 PM
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taykaimeng 发表于 8-12-2013 11:09 PM 
人不为己,天诛地灭
人不为己,天诛地灭 +1
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发表于 10-12-2013 01:56 PM
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Omnipresence 发表于 10-12-2013 11:33 AM 
也许会有的,不过对我来讲是不稀罕和期待的,今年才拿那半个月
半个月有多少先?你工钱你说少可能50k, 半个月也够力了。
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发表于 10-12-2013 02:51 PM
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徐锦江 发表于 10-12-2013 01:56 PM 
半个月有多少先?你工钱你说少可能50k, 半个月也够力了。
我才2.7k而已叻,阴公。。。。。
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