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楼主: pohboon2

Interview 过后.签了OFFER LETTER...没有去做,会有什么事吗?

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发表于 4-11-2013 09:47 PM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 4-11-2013 09:10 PM
offer letter 而已。。能追究的咩 ??

有事情想请问你。。。

如果一个candidate口头上答应了接受我们的offer,不过他竟然忘记了来签offer letter,而且整个月了,我们可不可以ignore 他的?
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发表于 4-11-2013 09:52 PM | 显示全部楼层
天空蓝 发表于 4-11-2013 09:47 PM
有事情想请问你。。。

如果一个candidate口头上答应了接受我们的offer,不过他竟然忘记了来签offer le ...

当然可以啦。。。反正嘴巴讲的而已

严格而言他都还不是你的员工 pun....

你根本就不需要负什么责任。。

只是。。。道义上就不怎么好咯。。。

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发表于 4-11-2013 09:57 PM | 显示全部楼层
道义上就不怎么好咯


就是因为道义,对别人仁慈,就是对自己残忍,迟早被我老板鸟。。。

谢谢你
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发表于 4-11-2013 10:32 PM | 显示全部楼层
至少要通知人家
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发表于 5-11-2013 11:53 AM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 4-11-2013 09:10 PM
offer letter 而已。。能追究的咩 ??

要看会那个offer letter 的内容。有写到"万一你不能如期上班,我们会。。。。”之类的没有咯!
offer letter其实是保障2方面的。每间公司的offerletter 都会有不同。

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发表于 5-11-2013 04:27 PM | 显示全部楼层
shareen_ong 发表于 5-11-2013 11:53 AM
要看会那个offer letter 的内容。有写到"万一你不能如期上班,我们会。。。。”之类的没有咯!
offer le ...

没什么鸟用的。。这种 term....
资方能做的最多是吧那个家伙的 information share 去 forum 而已。。
当然势力大一些的就能搞封杀。。

至于法律行动。。有点难咯。。
当然如果是 contract 的话就另当别论。。。

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发表于 5-11-2013 04:38 PM | 显示全部楼层
你可以看一下你的offer letter 有没有写类似如果签约后不上班是否需要赔偿等条例
如果没有就通知hr你决定不做了
反正离12月还有3个多星期的时间,可以的拉
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发表于 5-11-2013 04:41 PM | 显示全部楼层
我觉得还是交代一声会比较好,如果你有更好的offer。
我个人的话,我会写一封信就好像辞职这样咯。至少交代一声,不然以后中black list
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发表于 5-11-2013 04:57 PM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 5-11-2013 04:27 PM
没什么鸟用的。。这种 term....
资方能做的最多是吧那个家伙的 information share 去 forum 而已。。
当 ...

可不能将说哦!如果没鸟用出来做么。浪费纸张啊!

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发表于 5-11-2013 04:59 PM | 显示全部楼层
shareen_ong 发表于 5-11-2013 04:57 PM
可不能将说哦!如果没鸟用出来做么。浪费纸张啊!

严格而言。。吓人用。。。

你难道你不知道很多 HR 都很 sohai 的咩 ??

不然 IR 那边 20几年来会有 30多单胜诉的 case ??

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发表于 5-11-2013 06:07 PM | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 5-11-2013 04:59 PM
严格而言。。吓人用。。。

你难道你不知道很多 HR 都很 sohai 的咩 ??

这边蛮多HR的吧!!!!
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发表于 5-11-2013 06:37 PM | 显示全部楼层
shareen_ong 发表于 5-11-2013 06:07 PM
这边蛮多HR的吧!!!!

很多都没实战经验的 pun
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发表于 5-11-2013 06:54 PM | 显示全部楼层
看是什么行业咯。。。
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