是你的话会怎么做?

kel2b

原来LZ是受害者.. 那么你应该高兴才对, 证明你的HEAD不能失去你.

tkwahh

那么她有没有增经忙时与你们一起赶过？如果有，就别那么想人家。
可能他处有更好的offer在等她，难道你公司又能加到她满意？是不。

onion_K

她没错阿。。。
做head，不是应该大方点？

SKYYEW

你这个喜欢玩帮派的家伙

难怪手下会辞职。

iwei

做为Ｈｅａｄ的该叫你好好ｈａｎｄｏｖｅｒ..
然后你嘛可以走咯。。
ｚｏｍｏｋ要杯葛你。。
除非你把公司的资料“弄不见了”。。

紫祥燕

如果，我是那头的话，下属还在一天，还是得照功作表，一起去做和进行。
反之，我是那个那个要走的人（辞职者），那么，我会在走之前，
完成我所有的事和交待未完成的工作，
不会去理睬其他人对自己不好的态度，
尽本分做，心安理得的走。

披狼皮的羊

Tynie 发表于 22-10-2013 08:40 AM
其实我是那个要走的

这样啊。。。那么你就先把你的照片贴上来。。。然后我再下定论

水星安格生

凡事留一線，日後好相見。

（就算不相見，那就當作做善事算了吧，沒必要把局面搞僵了，好來好去吧。）

mingshen83

何必呢，大家都是打一份工而已！

adam_byd

怎么要这样对人呢？

jnchen

山水有相逢，他不是卖身给你公司，人家有自由的

堕落死神

既然是楼主要走, 那就要看你的主管平时待人如何了。

如果是心胸宽广, 不计较的, 是不会为难你, 只是期望你走之前把手上工作做好, 踏踏实实的。我的前雇主就是这样的人, 加上我们公司文化讲求 teamwork, 只要有新人加入, 我还是回把我所懂的教会他们, 倾囊相搜, 期望他们在我走之前, 学会一切, 能减轻雇主的负担, 算是报答他的知遇之恩。

失婚女

LZ你是不是要好好地自我检讨一下为什么你留不住你的员工呢？如果认为自己真的没问题那为什么不能跟你的员工坐下来好好地谈一谈问题到底出在哪里？或许在你自己身上你自己认为没问题的事在你员工的眼里他们觉得不能接受呢？如果LZ急着要用人就因该把问题拿出来解决才对！

rt00000

那个...他可以自己决定自己的前途吧，如果有更好的待遇你是留下还是去？

柠蜜茶

平常心对待咯。。。。。。

浩田

有一點搞不清楚故事情節和角色安排

爱林宜

压力很大？

在不对的时候走人只会令人讨厌。