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楼主: loveyuki

请问大家是多久和用什么方法才找到工的?

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发表于 22-9-2013 02:24 AM | 显示全部楼层
network打好来~
我第一份工是network走后门的
因为我的职业大多数都是开后门的
然后第二份是他们来找我的
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发表于 22-9-2013 09:31 AM | 显示全部楼层
舞猫猫 发表于 21-9-2013 05:21 PM
很多人说请不到人,很多人说找不到工

事实如此……

很多人不符合条件,四处碰壁也不稀奇。
也很多工作吹毛求疵,要求样样都会的老手甘于低薪加入……

就好象,很多男人找不到合意的女人,很多女人也找不到看得上的男人

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参与人数 1人气 +2 收起 理由
fly99 + 2 很多男人找不到合意的女人 <-- 我同意这点.

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发表于 22-9-2013 09:32 AM | 显示全部楼层
六脉神剑 发表于 21-9-2013 05:03 PM
我expected放2500,对放给我3500...
也没有那个行业的经验。

难得的一次,后来有那么容易找到这样的待遇吗?
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发表于 22-9-2013 09:34 AM 来自手机 | 显示全部楼层
junkai 发表于 22-9-2013 09:32 AM
难得的一次,后来有那么容易找到这样的待遇吗?

我现在也是找到这样的待遇...
给的高过exp的薪水。
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发表于 22-9-2013 09:36 AM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 21-9-2013 09:59 PM
最实际的方法。。。。 去工业区走走。。看到 请人的 banner 就 walkin..

不然就是看报纸。。。不要写 re ...

看来不错,叫新人去找你公司最ngam了啦!哈哈

多数上网找工的人都有逃避的心态,自然找不到。
resume都不花心思写,却一直梦想可以遇到赏识他不为人知的才干的‘伯乐’,这类人看了好多==够累


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发表于 22-9-2013 09:36 AM | 显示全部楼层
六脉神剑 发表于 22-9-2013 09:34 AM
我现在也是找到这样的待遇...
给的高过exp的薪水。

恭喜,开始上班了啊?
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发表于 22-9-2013 10:01 AM | 显示全部楼层
junkai 发表于 22-9-2013 09:36 AM
看来不错,叫新人去找你公司最ngam了啦!哈哈

多数上网找工的人都有逃避的心态,自然找不到。

我跟你讲啦。。最好的 resume 就是你在行内的声望。。

你没声望。。不管你的 resume 写到多好,你到 CGPA 多高。。。

对一间脚踏实地的公司绝对不会去看那些东西。。

因为。。resume 说到底也是人写的。。只有由行内传出来的声望才是最实际的东西

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发表于 22-9-2013 10:27 AM | 显示全部楼层
可能你要求比较高吧!我毕业后一个月内就找到工了。
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发表于 22-9-2013 10:30 AM | 显示全部楼层
junkai 发表于 21-9-2013 12:19 PM
自己到处走,上门问,或者家人亲戚朋友介绍的话,几乎可以直接面试。

上网和报纸也很多,不过上网的话, ...

现在看到很多fresh graduate 放RM 3000 expected salary <------------------ 这是真的咯!有没有搞错哦!什么心态
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发表于 22-9-2013 10:32 AM | 显示全部楼层
六脉神剑 发表于 21-9-2013 04:59 PM
今天跟旧同事喝茶聊天,得知我的前公司要请人,底薪加津贴应该有3500左右。
有EPF,socso,五日制,做满一 ...

什么post哦?不错下
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发表于 22-9-2013 10:37 AM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 22-9-2013 10:01 AM
我跟你讲啦。。最好的 resume 就是你在行内的声望。。

你没声望。。不管你的 resume 写到多好,你到 C ...

死鬼bank最喜欢看CGPA 。还好我改行卖糯米鸡。
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发表于 22-9-2013 01:48 PM 来自手机 | 显示全部楼层
絃之花刖 发表于 22-9-2013 10:32 AM
什么post哦?不错下

跑sales的...
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发表于 22-9-2013 02:22 PM | 显示全部楼层
披狼皮的羊 发表于 22-9-2013 10:01 AM
我跟你讲啦。。最好的 resume 就是你在行内的声望。。

你没声望。。不管你的 resume 写到多好,你到 C ...

yeah,人家的口碑怎么都比自说自唱的来的可信!哈哈

一般的职位倒是无需口碑,看resume的水准就大概行了。(有时也很不公平,有人就是resume写的比实力差,有实力表达不出。有些人则resume很漂亮,超过自己能力所及)

你们聘请高阶层的是不是会派人调查应聘者的背景?



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发表于 22-9-2013 02:23 PM | 显示全部楼层
絃之花刖 发表于 22-9-2013 10:30 AM
现在看到很多fresh graduate 放RM 3000 expected salary

是啊……有一些的current salary还很老实写500-700的,但是expected就敢敢写3000-3500.
而且就只有1-2份很普通的工作,比如clerk,cashier之类的。
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发表于 22-9-2013 03:42 PM | 显示全部楼层
六脉神剑 发表于 22-9-2013 01:48 PM
跑sales的...

Sales 虾米?
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发表于 22-9-2013 03:43 PM | 显示全部楼层
junkai 发表于 22-9-2013 02:23 PM
是啊……有一些的current salary还很老实写500-700的,但是expected就敢敢写3000-3500.
而且就只有1-2份 ...

这些fresh graduate真的很有问题。
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发表于 22-9-2013 04:51 PM | 显示全部楼层
junkai 发表于 22-9-2013 02:22 PM
yeah,人家的口碑怎么都比自说自唱的来的可信!哈哈

一般的职位倒是无需口碑,看resume的水准就大概行 ...

我们很少聘请高层 。。都是下面的人升级上来的。。。

因为有个传统。。没在公司5年以上是没 Manager 做的
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发表于 22-9-2013 04:53 PM | 显示全部楼层
絃之花刖 发表于 22-9-2013 10:37 AM
死鬼bank最喜欢看CGPA 。还好我改行卖糯米鸡。

说道 bank... 问 @mingshi 最实际。。银行他家开的

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发表于 22-9-2013 06:42 PM 来自手机 | 显示全部楼层
絃之花刖 发表于 22-9-2013 03:42 PM
Sales 虾米?

很多sales都有啊,只看幸运找到没有而已。
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发表于 22-9-2013 06:46 PM | 显示全部楼层
靠人家介绍咯==
人际关系挺重要的==


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