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发表于 5-9-2013 12:32 AM
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你可以做一张表格，里面写上你曾经教过或将会教的东西，凡是有教过的东西，立刻叫她签名Acknowledge和日期，那表格将会是你的护身符。+1
对，写logbook后要求supervisor签名。我之前train的员工（probation period），会要求他们除了写大学logbook，自己还要有份简单工作记录，一个星期后交给我过目。 |
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发表于 5-9-2013 03:13 AM
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我的staff讲我没有教～
我看他日子很难过～
上面的都了解我的人
虽然脾气暴躁
但是我还是会教lor...
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发表于 5-9-2013 08:43 AM
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做了20 年， 有20年的经验，20年的Junior, 真失败 ~~ |
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发表于 5-9-2013 09:25 AM
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--》好聽：跟老闆討論一套有用的教導方法，然後不時報告進度
--》實情：跟老闆討論一套有用的教導方法，然後不時照實duk 她
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发表于 5-9-2013 11:10 AM
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发表于 5-9-2013 11:25 AM
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一句"你没有教", 你老板就鸟你, 看来你在你老板心目中也是有限公司的, 可以走了... |
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发表于 5-9-2013 12:03 PM
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先下手为强，跟上司说教她什么都不会，请这样的人来简直是浪费 |
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发表于 5-9-2013 12:22 PM
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你的情形和我一样，可是他不敢讲我没教，因为working schedule and manual 都email给他了。
算了吧，老板拿A女士没服就拿你开刀啰。习惯就好 |
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楼主 |
发表于 5-9-2013 08:32 PM
来自手机
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哈哈, 'A 女士' 丢信了, 现由是'作不来' workload 太多了 |
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发表于 5-9-2013 10:13 PM
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发表于 6-9-2013 08:45 AM
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20年经验也要看他以前做了什么，可能她只是荒废了20年也说不定。
我就有遇过做了7年，结果都好像什么不会的，和一个刚出来的没有分别~~
如果你的新同事那么说，你可以坦白和你的老板说你已经教了，接下来会不会去做就要看他了，你也不可能一直guide她，她应该自学习。。。
是我，我就会解释给我老板。会做人的老板会知道的
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发表于 6-9-2013 09:39 AM
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发表于 6-9-2013 09:39 AM
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发表于 6-9-2013 12:05 PM
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这样啊。。。那么接下来呢你还是让你这位同事呢自己来问你，反正都说你没有教了，一样。。。让你这位同事呢自己揣摩就是了，总要给他吃点苦的。 |
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发表于 6-9-2013 01:35 PM
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原来有20+经验是这样的意识
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发表于 6-9-2013 04:20 PM
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最重要是有白纸黑字。
花点小钱买本簿子，或用旧的daily，当Log Book用，每次教了就要他签名。
改天他再讲你没有教，就马上拿出来大大力“车”过去！ |
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发表于 7-9-2013 01:06 PM
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我公司也有一个，但她是老板的表妹，我也没法...
不想做地，不会做地，就说“我没教”
骂都不听不入脑 |
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发表于 7-9-2013 01:06 PM
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我公司也有一个，但她是老板的表妹，我也没法...
不想做地，不会做地，就说“我没教”
骂都不听不入脑 |
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发表于 7-9-2013 11:51 PM
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爱美族 发表于 7-9-2013 01:06 PM 
我公司也有一个，但她是老板的表妹，我也没法...
不想做地，不会做地，就说“我没教”
骂都不听不入脑
怎样人家都是皇亲国戚，意思意思教过就算，不必太认真 |
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发表于 8-9-2013 01:18 AM
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一边找新工，一边教，一边和上司理论。
如果上司一面倒只听那新来的讲，你留在那里也没有什么前途。
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本帖最后由 sherlynwen 于 5-9-2013 11:12 AM 编辑 
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