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楼主: rcyaw2

我的同事被人陷害!

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发表于 2-9-2013 12:38 AM | 显示全部楼层
hr 同事没错啊,他的工来的


另外,还好不是你
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发表于 2-9-2013 12:44 AM | 显示全部楼层
不合逻辑。
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发表于 2-9-2013 01:35 AM | 显示全部楼层
不明白是怎样的“确认职员工作”?

因为通常跟银行申请信用卡,贷款,都会打电话去公司确认employment的

也许因为这样,你公司就小题大做?
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发表于 2-9-2013 07:56 AM | 显示全部楼层
问题是,HR应该对陌生人公开自己员工的资料咩?
就算是对方讲"我们是另一间公司打电话来核对资料的".....

可以公开的咩?不是P&C的吗?
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发表于 2-9-2013 08:43 AM | 显示全部楼层
就说是自己的 CV 是 upload 在 jobstreet 等的网站咯。
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发表于 2-9-2013 09:49 AM | 显示全部楼层
你的同事和HR有仇吗
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发表于 2-9-2013 09:50 AM | 显示全部楼层
说道这个我想到一件事,
我同事的妹妹,午餐时间去面试,
结果面试那间公司认识他目前在做工的公司,
然后那个老板说出去一下,结果跑去打电话问他现在做工的公司,
没多久,就告诉我同事他不可以聘请他,因为他旧老板说它不可以走。
因为还没有交辞职信,旧公司知道他去面试,
就hold着我同事妹妹的两个月薪水。
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发表于 5-9-2013 01:24 AM | 显示全部楼层
LZ 的朋友只要弄一份保证绝不跳槽绝对效忠公司的宣誓。。那么就算对方人家怎样陷害他都是刀枪不入的。。。

需要做到那么'狗'吗? 呵呵,不知道你做了这份宣誓书没有?
本帖最后由 Sirius 于 5-9-2013 01:29 AM 编辑

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发表于 5-9-2013 02:13 PM | 显示全部楼层
一般上,征聘公司HR正确的做法是,先询问应征者,是否可以联络其目前工作的公司进行确认,如果应征者OK,他们才会酱做的。这是为了保护应征者。

会不是先知会应征者就去向其工作公司确认的HR和公司,好极都有限,不做也罢。

我觉得,如果你同时真的有去应征而酱被玩,可以去向那间征聘公司投诉的,当然要找对人来投诉。 本帖最后由 水手一月山 于 5-9-2013 02:15 PM 编辑

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发表于 5-9-2013 05:33 PM | 显示全部楼层
其实还不肯定到底是不是对方HR打过来找你的公司HR。。。

有些resume会隐藏目前工作的公司名字。。
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发表于 5-9-2013 06:25 PM | 显示全部楼层
有人傻到用公司OUTLOOK寄,當然會被人發現,這些檔案都有記錄,就算有password。。

如果用公司的LAPTOP,要作當然是在家做。
如果用公司的DESKTOP,BACKUP一份去朋友電腦做,那份檔案可以存著,ZIP起來加password。
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发表于 6-9-2013 10:59 AM | 显示全部楼层
问题出在HR身上,那么不专业,可信赖度好低
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发表于 6-9-2013 03:56 PM | 显示全部楼层
有一次我面试的公司经理 ,居然是我当时工作上司的好朋友。。

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发表于 6-9-2013 04:12 PM | 显示全部楼层
新公司打电话给旧公司?这样子就穿帮咯
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发表于 6-9-2013 04:31 PM | 显示全部楼层
mic1014 发表于 1-9-2013 12:25 AM
非常认同!! 都会写现在是不是在做工的吗,哎哟。

HR没道德
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发表于 6-9-2013 05:07 PM | 显示全部楼层
公司本身应该检讨。
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发表于 7-9-2013 10:42 AM | 显示全部楼层
道德已经没有施展力量的空间了。

隐私也不再是受到保护的隐私啦。
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发表于 7-9-2013 10:42 AM | 显示全部楼层
KenWoon 发表于 6-9-2013 03:56 PM
有一次我面试的公司经理 ,居然是我当时工作上司的好朋友。。

等你的后继故事。。。
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发表于 7-9-2013 08:37 PM | 显示全部楼层
junkai 发表于 7-9-2013 10:42 AM
等你的后继故事。。。

结果我辞职了。故事完了。。。lol
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发表于 7-9-2013 09:39 PM | 显示全部楼层
stst 发表于 2-9-2013 09:50 AM
说道这个我想到一件事,
我同事的妹妹,午餐时间去面试,
结果面试那间公司认识他目前在做工的公司,

这个能说什么?流年不利啦1
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