公司限定我辞职需要半年..求助

m0ndayblu3

云雨风 发表于 27-7-2013 08:09 AM
乱扣薪水告去劳工部 ~

之前才把我的leave扣光..
明明没用到的说...
过后同事帮我complain才把我的leave全部还回来..

m0ndayblu3

rshui 发表于 27-7-2013 08:11 AM
LZ 职位很高吗？@@　需要６个月哦？　

以公司里来说我是经验最低的designer. .还有senior designer. ..他们都不需要那么久..TnT

m0ndayblu3

山野草夫 发表于 27-7-2013 12:26 PM
designer，都需要半年？
那间公司，那么难请到人吗？

还蛮难請到人的..
名声不是很好..

我是电脑白痴

一切应该根据你签的offer letter吧，在薪水单里面写 有经过你的签名同意 有法律效用咩

m0ndayblu3

我是电脑白痴 发表于 27-7-2013 07:21 PM
一切应该根据你签的offer letter吧，在薪水单里面写 有经过你的签名同意 有法律效用咩

offer letter 上就好像没有这条规..

wen_D

通常是一到三个月通知。
你可以看公司给你签的合约。

如果是你签后老板才改,那法律是不生效的哦。

r0adb|ur

m0ndayblu3 发表于 27-7-2013 05:29 PM
之前才把我的leave扣光..
明明没用到的说...
过后同事帮我complain才把我的leave全部还回来..

无缘无故扣完你的leave，这间公司真是早走早好。
我跟你说，人都是欺善怕恶的，你leave都要同事帮你才讨的回来，他当然是乱乱限制你的notice period了啦。
不要怕，你有道理，应该据理力争，不然以后你去到哪一间公司都会遇到同样的情况。

1）首先你一定要看回你的offer letter上面写你的notice period是多久，因为那个有你的签名，一定生效的。
2）再看回他改你的notice period的pay slip上面，有你的签名吗？就算有的话还不用紧，他有一个copy吗？

如果第2的答案是没有，那们你只要跟着1的那个notice period去丢信就好了。
不要怕他，难道他真去告你？

云雨风

m0ndayblu3 发表于 27-7-2013 05:29 PM
之前才把我的leave扣光..
明明没用到的说...
过后同事帮我complain才把我的leave全部还回来..

感觉你很软弱

rshui

m0ndayblu3 发表于 27-7-2013 05:31 PM
以公司里来说我是经验最低的designer. .还有senior designer. ..他们都不需要那么久..TnT

这个就好奇怪了.. 呵呵..  

m0ndayblu3

r0adb|ur 发表于 27-7-2013 08:17 PM
无缘无故扣完你的leave，这间公司真是早走早好。
我跟你说，人都是欺善怕恶的，你leave都要同事帮你才讨 ...

谢谢你...
这一次的工作已经让我拿到教训了..
老板所给的letter都不可以乱签名..
需要好好的看清楚内容才签名..
决定先打好resign letter..
得空时需要跟老板好好谈谈看...

m0ndayblu3

云雨风 发表于 27-7-2013 09:02 PM
感觉你很软弱

我也不想丫..
这一次算是第一次遇到这样的老板..
之前的都不算是有正式的letter..
而且老板又好..

m0ndayblu3

rshui 发表于 28-7-2013 11:34 PM
这个就好奇怪了.. 呵呵..

我也好奇了好久

随风而去

公司的确有权利在任何时间更改，除非你有钱，上法庭挑战公司这项不合理条约

披狼皮的羊

hk2255 发表于 27-7-2013 07:35 AM
把公司弄的大乱看他开处你吗。

這樣搞的話。。 LZ 以後不必找工咯

披狼皮的羊

随风而去 发表于 29-7-2013 07:28 AM
公司的确有权利在任何时间更改，除非你有钱，上法庭挑战公司这项不合理条约

如果沒有錢呢 ?? :rf 怎麼辦 ？？

除了真的只能上論壇吹水罵老闆之外嗎 ?? rf:

披狼皮的羊

m0ndayblu3 发表于 28-7-2013 11:39 PM
我也不想丫..
这一次算是第一次遇到这样的老板..
之前的都不算是有正式的letter..

其實。。你老闆很不錯。。

給你半年的保障期。。。

我要找這樣的老闆都沒有。。

做人要懂得惜福。。。

hk2255

披狼皮的羊 发表于 29-7-2013 07:32 AM
這樣搞的話。。 LZ 以後不必找工咯

老板炒你而且还不用等半年又有薪水拿。

披狼皮的羊

r0adb|ur 发表于 27-7-2013 08:17 PM
无缘无故扣完你的leave，这间公司真是早走早好。
我跟你说，人都是欺善怕恶的，你leave都要同事帮你才讨 ...

第二個那個不重要的。。最重要還是 offer letter 裡面的 T&C...

有些 offer letter 裡面的確注目 T&C will change without pirror notices 而且這樣是絕對合法的。。也超過 99% 的offer letter 有注明。。因為 hor.. 大部分都是 copy 來 copy 去的。。。


其實整個論壇。。大家討論的問題。。基本上知有一個而已。。。

就算。。不會做人  ！！！你如果懂得做人，就不會傻到叫 LZ 去看 Offer Letter.. 屁股想都知道那張合約是誰發出的 ？ 保護程度到哪裡 ？？去看合約 ？ 拿豆腐砸石頭。。。

如果 LZ 懂得做人。。。 那個辭職問題根本就不是問題。。帶你老闆出去喝酒談談幾下事情就能解決

不過。。你們兩人還不算是最笨的那個啦。。。。

最笨的就是講勞工法令的那種。。20年來勞工法 / IR 成功起訴老闆的案件加起來是有 200多頁這樣多。。
但是。。。IR收到的案件。。 勞工局收到的投訴。。一個星期帖起來有 5尺那麼高。。。甚麼時候論道你 ？ 就算輪到你了。。你也知有 不到 1％ 的勝算。。。

披狼皮的羊

hk2255 发表于 29-7-2013 07:40 AM
老板炒你而且还不用等半年又有薪水拿。

就怕老闆炒你了之後你永遠不必拿薪水而已 jek...

名字唱同街。。員工會玩 FB sharing..老闆也會的。。
而且。。 比 FB 更早年代的 sharing 工具早就存在。。

hk2255

披狼皮的羊 发表于 29-7-2013 07:44 AM
就怕老闆炒你了之後你永遠不必拿薪水而已 jek...

名字唱同街。。員工會玩 FB sharing..老闆也會的。。 ...

当的老板的人不简单啦。做为员工的要醒目咯。