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曾经、过去、未来想当Delphi程式员的请进。
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发表于 1-8-2006 03:23 PM
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发表于 19-12-2006 06:37 PM
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我公司的enterprise framework solution 就是用delphi developed 的。是老板一手做成。用了8年时间。我可以说他有12年的经练。但是,他就是不让我学,接手。。。 |
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发表于 21-12-2006 07:45 AM
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最近vendor不support我公司用delphi写的training system了,HR的人又要customize些报告,看来,这大任非我莫属了。。已经有一个c#.net在手迟迟不能交货,现在又要多pick up一个。。 |
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发表于 21-12-2006 07:57 AM
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原帖由 shinelynn 于 21-12-2006 07:45 发表
最近vendor不support我公司用delphi写的training system了,HR的人又要customize些报告,看来,这大任非我莫属了。。已经有一个c#.net在手迟迟不能交货,现在又要多pick up一个。。
shinelynn,
看到你提出这个training system
我很想知道,可以大概说说什么是training system?他的flow大概是怎样的?
我想有个概念。。。 |
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发表于 21-12-2006 08:27 AM
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我公司有两个Employee Training System,一个是给Direct Labor (web based - 用asp),另一个是给Indirect Labor的 (Delphi)。这些系统是用来记录员工在公司或出外上了什么课程,日期,价钱等等。。我公司的很简单的,只有这些module - training type, training category, training program, 还有每个员工上过什么课程。
员工的质料是从payroll系统pull过来的。 |
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发表于 21-12-2006 08:45 AM
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回复 #25 shinelynn 的帖子
请问,这些是由谁来输入资料?
那么员工还要summit form的吗?
它会出怎样的报告?
最大的目的是帮助HR纪录,然后可以做年报表呈上给政府部门? |
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发表于 21-12-2006 12:28 PM
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回复 #26 johe07 的帖子
HR会输入资料。。假如是公司给的课程,那么在上课时就会填写attendance,然后instructor就会把全部出席者名单交给HR。假如是上外面的课程,员工自己就必需填写一些表格,得到approval,然后交给HR。目前这系统是没有报告的,只是拿来储存资料, 所以audit时中到很够力,我也不知道他们要怎样的报告,我还没拿到coding,也还没和HR谈到他们的requirement。。
你最近在做着这training系统吗? |
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发表于 21-12-2006 12:45 PM
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回复 #27 shinelynn 的帖子
没有,因为知道有些公司有这类的system所以有点好奇。。。
目前的公司没有这样的system...
我是以为,它是一种比较特别的,所以好奇这类system 是怎样来帮助公司的。。。 |
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