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发表于 29-4-2013 02:08 PM
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劝楼主赶快另谋高就。公司没有帮员工买socso是多么没良心的事,socso又不是很多钱。员工一有什么事情,他一定想办法推倒干干净净。 |
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楼主 |
发表于 29-4-2013 02:11 PM
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鹰扬万里 发表于 28-4-2013 11:16 PM
好心你拿天假期去劳工部了解详细情况后,举报他啦!有害无益! 而且成功举报,赔偿金可是很可关的喔! ^_^
已经了解了。可能是自己心有点软
但我知道心软吃亏的是自己
如果我行动的话,这个BOSS就很大件事了。现在正在找着新工作当中… |
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楼主 |
发表于 29-4-2013 02:13 PM
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btkho 发表于 29-4-2013 11:51 AM
1,2,3 基本上完全没得妥协,第一个月办不到就要立刻反映了,再一个月还没有立刻可以走人。交情再好也没话 ...
认同!我每次提醒老板
他就一直说(我比较忙,没什么时间)
说完后感觉他不敢面对这个话题,快快开车出去。 |
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发表于 29-4-2013 02:17 PM
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小伙子1 发表于 29-4-2013 02:11 PM
已经了解了。可能是自己心有点软
但我知道心软吃亏的是自己
就当替天行道吧!让他爽!不然等出事后就~ 太迟了! 那时候不是" 心太软" 是" 太傻" |
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发表于 29-4-2013 02:36 PM
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我想知道LZ是做什么工的啊~
没有EPF和SOCSO就可以去报了~
你还顶一年哦~不错嘛.....
但是要证明你在那里做工又没有薪水单...所以比较难咯~ |
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发表于 29-4-2013 02:38 PM
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发表于 29-4-2013 03:52 PM
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EPF--去KWSP投诉
SOCSO--去socso投诉
其他的,可以上去劳工局咨询以及投诉。
会有官员前往你的公司做inspection的 |
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发表于 29-4-2013 04:09 PM
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发表于 29-4-2013 04:20 PM
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在这样的情况下,你早就好走人咯。
没有EPF,没有Socso,没有出糧收据,根本就是个空壳公司。 |
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发表于 29-4-2013 04:41 PM
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发表于 29-4-2013 05:10 PM
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发表于 30-4-2013 10:36 PM
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发表于 30-4-2013 11:58 PM
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发表于 1-5-2013 01:20 PM
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发表于 1-5-2013 03:05 PM
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LZ,借你的帖一问:
请问在使用期没epf是对的吗?
我已经工作一个月了, 但是人事部也没给我填什么epf form..
之前总公司打电话来confirm时,我有说我没epf account 的,她叫我和我的plant的hr说,然后就会给我填一张form
问题是一个月过去了,她也没给我填 |
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发表于 1-5-2013 05:44 PM
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这么多问题的公司你还继续留下做,老板不刻薄不苛刻你就真的太对不起自己啦~ |
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发表于 1-5-2013 06:29 PM
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这个老板的功力一定很高。。。.gif) |
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发表于 1-5-2013 10:32 PM
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发表于 1-5-2013 11:19 PM
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现在开始去interview咯,确定有工就丢信走人。。 |
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发表于 1-5-2013 11:23 PM
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工錢多少?過來幫我做吧!肯定有epf soso ot1.5倍,假期雙倍,9點到6點
有興趣聯絡我吧,只能說你太好了!單單不計較方面 |
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