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发表于 18-3-2013 11:13 PM
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Jasonlwc 发表于 17-3-2013 04:01 PM 
那就要看你做那个line 咯! For 那些做sales & Marketing 的, 上司无能只要自己能拼, 结果是看成绩的, 上司 ...
听你这么说,跟我的上司还蛮像的,不过不要紧,我只要再对他多一个星期而已
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发表于 19-3-2013 11:13 PM
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每个人都有激励自己的原动力,可不是每个人都发掘到或善用。其实激励其中一项很重要的是“主动” (Proactive)。我从来不喜欢人们跟我说船到桥头自然直,这只是在自欺欺人。要是我们主动去面对困难,就算解决不了但至少我们尽力了。可能结果不是想象的那般结局,可重点在于那个过程。那个过程就是我们成长非常重要的一环。
很多人想要发达,富贵,安枕无忧地,这样的结果人人都想要, 然而人们往往忽略了“过程”。有哪个著名企业家没有经历过艰苦历程,哪个成功人士不曾经历尖酸的呢。就是过程令他们领悟和学会更多,然后一步一脚印的创出自己的天地。要是缺乏激励,跌倒了再爬起身,试问我们要如何成功呢。 |
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发表于 17-4-2013 11:06 PM
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事情的发生总有原因,只要找出原因就能对阵下药,解决问题!
世上没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人!
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发表于 22-6-2013 02:15 PM
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AttitudeLearner 发表于 16-3-2013 09:49 PM 
我自己在低潮时会做自己喜欢做的事情。例如尽情的打羽球发泄,或者是去唱K。
你是女生还是男生?
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发表于 22-6-2013 02:20 PM
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AttitudeLearner 发表于 18-3-2013 10:48 PM 
人人都想跟着能力好的上司,但有时不是上司不好只是我们配合不到上司而产生摩擦。其实你可以从上司角度看 ...
我的上司告诉我,verbal 就好了,email too cold, too machinery, dun have tones..
其实什么原因他自己最清楚。。。
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发表于 22-6-2013 05:05 PM
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anak0 发表于 22-6-2013 03:12 PM 
這個topic讓我想到一个公司發生的事. 有一个自认很positive的同事A, 因为讨厌一个negative的同事, 就去跟另 ...
其实如果真的无法跟那位negative想法的同事沟通,那么能免则免。因为这会加深双方的芥蒂和可能会产生不愉快的事情。我们无法令全部人的想法一致和一样正面态度看待事情。最可能宣扬正面态度与其他人,要是遇上强硬派的负面者要是他们不接受那不必勉强他们。毕竟每个人的思想都不一样。
或者下一次再跟那位negative的同事聊天聊到一些negative的事情,那么你可以询问他可以如何解决那些negative的事情呢。如没钱买房子,那他会怎么让自己变得有能力买房子呢。在negative里寻找生机需要正面能量,这正好可以锻炼和广大自己的思维。 |
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