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楼主: chinmei

最低薪金制!

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发表于 7-1-2013 12:19 PM | 显示全部楼层
看到我公司扫地的阿嫂换了iphone
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发表于 7-1-2013 12:21 PM | 显示全部楼层
无意而飞 发表于 2-1-2013 09:10 PM
其实漏洞很多。。。老板会用另外一种方式来做到最低薪金制九百的,但是会左扣扣,右扣扣。。。

这是没办法的,别说老板,就算像在下这样的管理层也要想办法扣外劳。。
因为有些外劳真的是给不过,如果是有能力的外劳,薪水早就超过RM900了。。

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发表于 7-1-2013 12:22 PM | 显示全部楼层
千岁2010 发表于 2-1-2013 09:36 PM
成本增加大约 80-100%。如果算OT 的话,更加不得了。所以就是代表他们拿较高的薪金,但是工作时间却 ...

在下的厂可没有给这些费用,因为都是包住,上班也是走路去。
还有什么对策呢?
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发表于 7-1-2013 12:23 PM | 显示全部楼层
听说外劳的levy可以从外劳的薪水里扣了。
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发表于 7-1-2013 09:37 PM | 显示全部楼层
almon8188 发表于 7-1-2013 12:22 PM
在下的厂可没有给这些费用,因为都是包住,上班也是走路去。
还有什么对策呢?

扣OT是目前想到的唯一方法,不过这个时候是敏感期。。。
在下本来就是进入一月份的时候想要扣除他们一小时或更多的OT的,结果我无用的经理经他们一吵罢了,就说照回了。。。而且人事部说要扣也不要在这个时候扣,先等等。。。

在下实在无能为力,打算花红一进袋,就另谋高就了~
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发表于 7-1-2013 10:55 PM | 显示全部楼层
劳工密集行业越来越难做
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发表于 7-1-2013 11:15 PM | 显示全部楼层
为了拉外劳和很多低薪马拉仔票,原本RM700的起到RM900最低薪金...原本已经RM900的当然不接受,唯有跟着起到RM1100;原本已经RM1100的又罢工,唯有起RM1300;原本已经RM1300...以此类推,既是冚公司都起!不错,
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发表于 7-1-2013 11:16 PM | 显示全部楼层
接上文,
不错,人工起既是本钱起,本钱起既是消费品起,也既是冚世界起价咯!没事的,大商家们一样舞照跳、马照跑、房产地产继续炒!衣、食、住、行难道消费者放弃咩?死的不就是中下层的消费者咯!
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发表于 7-1-2013 11:35 PM | 显示全部楼层
直接影响到制造业的!东西会起价的!
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发表于 8-1-2013 09:56 PM | 显示全部楼层

起薪变成了降薪水?!

这是我二弟在某家中小型公司工作的薪水,工作了大约 8 个月左右,昨天和他喝茶时聊到了他目前的最新薪水,自从政府宣布今年起最低薪金900元以后,他们公司很多薪水不到900元的员工统统一场欢喜一场空,薪水被扣的比起薪之前少的好药可怜。

我想问这样的 Case 只是发生在二弟的公司里罢了,还是其他网友们的公司也有同样的遭遇??!!

以下是我刚才拿了二弟的薪水单来稍微做了一个对比。

2013年1月1日之前的薪水算法:

Basic Salary           : MYR 700
Service Allowance  : MYR 350++
Meal Allowance     : MYR 60
            
Gross Pay             : MYR 1110

扣除 --->KWSP: MYR 77,SOCSO: MYR 4.75

Nett Pay: MYR 1,028.25

2013年1月1日政府宣布最低薪金为 MYR 900 之后的薪水算法:

Basic Salary          : MYR 900
Service Allowance : MYR 65 (如果公司的每个月的业绩打不到 Target 就没有 SA)
Meal Allowance     : 取消

Gross Pay            : MYR 900 - MYR 965

扣除 ---> KWSP: MYR 87,SOCSO: MYR 5.75

Nett Pay      :  MYR 807.25 - MYR 872.25
                           

本帖最后由 GagahSetia3.0 于 8-1-2013 09:57 PM 编辑

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发表于 8-1-2013 10:03 PM | 显示全部楼层
还有一个。。。扣除薪水当员工基金。。。
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发表于 8-1-2013 10:16 PM | 显示全部楼层
现在的老板,就是爱玩数字游戏
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发表于 8-1-2013 10:26 PM | 显示全部楼层
周星星同学 发表于 8-1-2013 10:03 PM
还有一个。。。扣除薪水当员工基金。。。

听说这个基金没什么用处的哦?到了年尾如果没有用到就变成老板的私人基金了。。。。真的吗?
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发表于 8-1-2013 10:27 PM | 显示全部楼层
bladeknight 发表于 8-1-2013 10:16 PM
现在的老板,就是爱玩数字游戏

我觉得是漏洞吧!
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发表于 8-1-2013 10:42 PM | 显示全部楼层
请到劳工部确认下。
我记得劳工部的circular给雇主说明不可以在最低薪水制行后,把薪水调低。
或到 http://blog.mohr.gov.my/ 看看。。。
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发表于 8-1-2013 11:30 PM | 显示全部楼层
Allowance可以随意增减的。

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发表于 9-1-2013 12:05 AM | 显示全部楼层
政府玩野,老板就玩野给你们看
到时物价起,那些RM 900 族群不知道如何死
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发表于 9-1-2013 08:36 AM | 显示全部楼层
唉,很多老板都是算死草
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发表于 9-1-2013 08:56 AM | 显示全部楼层
GagahSetia3.0 发表于 8-1-2013 10:26 PM
听说这个基金没什么用处的哦?到了年尾如果没有用到就变成老板的私人基金了。。。。真的吗?

变成开恩德end year party的`基金。。
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发表于 9-1-2013 09:25 AM | 显示全部楼层
公司把薪金调到rm900,但是把allowance cut 掉 ,分分钟少过之前拿的
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