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发表于 31-12-2012 01:53 AM
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打工仔最重要的是工作有没有前景，薪水不差超过30%，不要考虑换工。 |
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发表于 31-12-2012 07:54 AM
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我最怕遇到这样的状况，我第一份工也是这样，接受老板的加薪，留下来做之后发现我根本就不想留，的确钱多了，可是当你做到不开心的时候就会一直怪自己做么要留。过后我的每一份工，当我决意辞职的时候，老板加薪我也不留。你自己要想清楚，你是为前途还是钱途工作。 |
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发表于 31-12-2012 09:58 AM
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当然去新公司咯
而且你还没做一年就想要bonus? |
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发表于 31-12-2012 10:01 AM
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科学就是未来 发表于 31-12-2012 12:26 AM 
我上份工比较怪，是离职几个月后，才counter offer 我回去
听说现在他们问题一大堆，才发现当初放我走 ...
老板经常只看薪水支出多少给员工，但忽略了为何要给这笔数目，而是能少则少，到头来才发现自己的愚蠢
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发表于 31-12-2012 10:48 AM
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如果有起薪比新公司offer的还要高的话,可以考虑继续留下,但是也不要停止继续找更好的,等到新年之后,又有适当的工作,就马上换了
本帖最后由 xaviertee 于 31-12-2012 10:54 AM 编辑
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发表于 31-12-2012 12:56 PM
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发表于 31-12-2012 01:06 PM
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丢信再接受回counter offer加薪挽留，我只是接受过一次。。
丢信的原因: 那个行业的前景不让我看好，不是必需品，高价位，有什么事情就第一个拿你的产品开刀。
接受加薪挽留的原因： 老板，同事的人事关系和工作环境都很好，想一个小家庭似的。
工作开心的地方就可以留。 |
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发表于 31-12-2012 06:17 PM
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科学就是未来 发表于 31-12-2012 12:44 AM
哪里交流过？
生意差强人意，整个市场很静，然后大家一起玩price war
现实里面
现实里面
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发表于 31-12-2012 08:12 PM
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通常接受counter offer 的员工都不会继续呆太久  |
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发表于 31-12-2012 09:59 PM
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之前老板也是死命压榨我，现在一年后终于肯加薪，但觉得心淡了，有点想要丢信了。。。 |
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发表于 31-12-2012 11:27 PM
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发表于 1-1-2013 12:15 AM
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我觉得走.gif)
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发表于 1-1-2013 12:17 AM
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千岁2010 发表于 31-12-2012 12:36 AM
科学兄，最近生意如何呢？
你的analytical equipment 好卖吗？
好久不见了。
你起他的低了？ 
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发表于 1-1-2013 12:18 AM
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科学就是未来 发表于 31-12-2012 12:44 AM
哪里交流过？
生意差强人意，整个市场很静，然后大家一起玩price war
他起你的低
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发表于 1-1-2013 07:34 AM
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通常做不到一年是很少花红而已！
我以前拿过，半个月都不到。
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发表于 1-1-2013 10:34 AM
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天然夜行者 发表于 31-12-2012 09:58 AM
当然去新公司咯
而且你还没做一年就想要bonus?
很难讲的
要看个人表现和老板的意思
刚进工时，毕竟才做了5个月，我原本也没抱着有花红的心态，
结果领了１个月半的花红。
有些旧同事只领半个月
当然也有位高权重的领６个月花红
不知道怎么计算的
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发表于 2-1-2013 12:05 AM
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走咯，这种老板。。。
要走才要来加薪。。。
就算加了薪，也一定加辛 |
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发表于 3-1-2013 09:12 AM
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Wen1222 发表于 29-12-2012 04:58 PM
本人认为去新公司比较好～临时才留人的公司要不得
我以前的老板也是这样。我要求恢复之前被“减薪”的薪水，他没有反应。我就辞职。辞职之后，我下面的两个同事不要接我这个主管的位（因为要做，要负责的东西很多！！！）。老板就找我谈，加我两百块。我直接跟他说：你加我薪水和留我，不是appreciate 我（员工），是没有人要做（接收）。直到我last day,他跑来对我说要加我三百块，我说算了吧，不要再谈这个话题了！
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发表于 3-1-2013 10:20 AM
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其实有很多点要考虑啦~
1.比较喜欢那里的工作环境？
2.老板加薪多少先？
3.留下来的前途和过去的前途怎样？
还有蛮多东西要考虑的~~
我之前的公司就是酱~我要辞职老板才立刻加我差不多75%的薪水~~
我留下来了~~哈哈哈哈~· |
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发表于 3-1-2013 04:15 PM
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我有试过被要求留下，结果。。老板请到新人后，叫我走！哈！！ |
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