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发表于 10-12-2012 07:23 PM
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可以试下和上司谈谈，让他知道你的工作能力和经济负担。这样可以让他做个评估和调整，二来你也尽力争取过同时可以知道这间公司还值不值得做下去吗？
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发表于 10-12-2012 10:43 PM
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windday 发表于 10-12-2012 07:00 PM 
现在最难堪的是我做还未满一年。所以找工也不容易，别人会误以为我是跳蚤。。 我现在也不知道该一身么理 ...
after confirmation之后有起薪吗？
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楼主 |
发表于 10-12-2012 11:19 PM
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xyRain 发表于 10-12-2012 07:23 PM
可以试下和上司谈谈，让他知道你的工作能力和经济负担。这样可以让他做个评估和调整，二来你也尽力争取过同 ...
谢谢建议，这正也是我的打算，如果真的不行，我也只能丢信了
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楼主 |
发表于 10-12-2012 11:20 PM
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xaviertee 发表于 10-12-2012 10:43 PM
after confirmation之后有起薪吗？
confirmation也是没起
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发表于 10-12-2012 11:26 PM
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windday 发表于 10-12-2012 11:19 PM
谢谢建议，这正也是我的打算，如果真的不行，我也只能丢信了
祝你好运
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发表于 10-12-2012 11:43 PM
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你还要多久满一年？
我的看法是，如果这家公司前景不错，你能得到的经验/接触的人事物很多，不妨先留下来，好好表现，等满一年时再跟老板表达你的状况，看老板怎么反应你再决定怎么做。
因为你说担心被当成‘跳蚤’，这也是正确的，太会跳槽的，难免让别人怀疑你的忠诚度/专业度。二来你也是因为发现别人薪水比你高，所以不开心才萌生退意，并非真的因为你很需要那笔加薪来过日子。既然如此，就别急着提出要求。这段时间，重要的是你的表现。如果你表现好，老板看见了，后来就给你加薪升职了，那就如你所愿了。如果你的表现好，老板没看见，那你走了也不会对不起他。
不管怎样，千万别跟老板撕破脸皮。山水有相逢，你真的不知道会有哪一天，你会在什么地方遇见他，而他对你的印象是如此重要。 |
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发表于 11-12-2012 02:20 PM
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我也和lz面对一样的问题。。。我的下属新进员工，薪水都和我差不多一样了！而我在公司要做了3年才有他那样的薪水。。。
打算在明年起人工时和老板谈谈。。。
不然不出声，他们就假假装不懂！！！ |
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楼主 |
发表于 11-12-2012 09:26 PM
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skyey 发表于 10-12-2012 11:43 PM
你还要多久满一年？
我的看法是，如果这家公司前景不错，你能得到的经验/接触的人事物很多，不妨先留下来， ...
还有三个月才满一年。 不过明年三月是全年最忙的一个月。 公司是大财团，能学得东西不少,只是老板似乎看不到我的贡献。
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发表于 11-12-2012 09:28 PM
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snow_xueli 发表于 11-12-2012 08:58 AM
其实是这样的
我的前同事辞职的时候也是有提到说她hand over一个同事resign了的工作
公司没有加薪给她
...
你同事在那公司做了多久？
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楼主 |
发表于 11-12-2012 09:29 PM
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路痴旅行 发表于 11-12-2012 02:20 PM
我也和lz面对一样的问题。。。我的下属新进员工，薪水都和我差不多一样了！而我在公司要做了3年才有他那样的 ...
你的还跟你差不多，我的是职位低我一级，薪水却高我许多。。。
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发表于 11-12-2012 10:04 PM
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新请来的 Officer 有没有经验... 有时HR也是看经验来给工资.
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发表于 12-12-2012 09:55 AM
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windday 发表于 11-12-2012 09:26 PM
还有三个月才满一年。 不过明年三月是全年最忙的一个月。 公司是大财团，能学得东西不少,只是老板似乎看不 ...
这样子的话，就要看你在工作上追求的是什么了……
你说希望你的贡献被老板“看到”，请问你是什么职业的呢？
个人觉得，如果工作是要“做给别人看”的，会比较容易有各种奇怪的情绪。一个人若热爱自己的工作，在薪资及员工福利上没有被亏待，那已经是很好的状况了。有些工作本来就不容易被‘发现’，譬如书记之类的。但如果你是sales或设计师之类的，你的表现卓越，迟早，就算你的老板没看见，也会有伯乐的。
我有个朋友就是这样。在原来的公司有被“压榨”，但他觉得那里给他很多机会认识不同的人，所以他很认真的继续做下去，果然后来就被挖角了。
所以最后是要看你自己。一旦出现不满，就只会吸引更多不满和不愉快。这是吸引力法则啊。无论如何，加油吧。
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发表于 12-12-2012 11:25 AM
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发表于 12-12-2012 11:35 AM
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经理也是打工罢了~
你有什么问题直接向他反映吧~
为何要收在心里自己难受？
我觉得如果你和经理好好谈，
他应该会接受吧~
上司的工钱比下属少，每天带着压力工作，
表现也不会理想吧~ |
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发表于 12-12-2012 10:46 PM
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beibeip 发表于 11-12-2012 10:04 PM
新请来的 Officer 有没有经验... 有时HR也是看经验来给工资.
经验我可不敢说，但看他做事的方法，是没什么料吧。。。
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楼主 |
发表于 12-12-2012 10:49 PM
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skyey 发表于 12-12-2012 09:55 AM
这样子的话，就要看你在工作上追求的是什么了……
你说希望你的贡献被老板“看到”，请问你是什么职业的 ...
非场同意你的说法，我向来不太介意别人怎么看我，只奉行拿工钱做该做的事，只是因为无意间得知了别人薪水比我高出许多，一口气难咽。只可惜我不是在设计业，没作品，挖角的机会是不太可能的了。。
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发表于 12-12-2012 10:50 PM
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snow_xueli 发表于 12-12-2012 08:43 AM
有一年又三个月吧
先辞职的那位就四年了
哦。所以你朋友也没接受公司的offer?
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发表于 12-12-2012 10:54 PM
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chinmei 发表于 12-12-2012 11:35 AM
经理也是打工罢了~
你有什么问题直接向他反映吧~
为何要收在心里自己难受？
如果经理明白事理，会将心比心，我会毫不犹豫地去反映。只是我对经理的看法，并不是如此，所以我才举棋不定。
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发表于 12-12-2012 10:58 PM
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hj85 发表于 12-12-2012 11:25 AM
lz你的是德国公司吗？
你不简单啊。。。
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发表于 12-12-2012 11:24 PM
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我觉得，你必须向他们反映下！不然，吃亏的永远是你！
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