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发表于 13-11-2012 10:30 PM
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谁说一定要加的，其实这些问题你大可以在interview录取之后问清楚。
好像我当初进我的公司，公司决定录取我的时候我也直接问他们probation过后有没有加，他们也说过不会加的。那时候还是有点吃亏啦，因为我是11月进的，probation之后没加，第二年起薪也没我分，结果要等到后年。
工作有时候就是这样咯，难免会有点牺牲啦，幸好我的公司还不错，如今都呆了4年了，现在的薪水还ok的。
楼主动不动就说要换工，这样很不好吧。可能公司觉得迟点要给你increment, 所以现在不打算加给你先。
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发表于 13-11-2012 10:50 PM
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法律从来都没规定试用期后一定要加薪，还有一定要给花红的。 |
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发表于 14-11-2012 12:20 AM
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如果公司3个月都没出粮给你，
你才去劳工局拍桌子。。 |
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发表于 14-11-2012 08:30 AM
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Carmen190991 发表于 9-11-2012 06:42 PM 
通常都有加的嘛，我做大公司都有加
你可能连probation period都还没过, 就想要加薪? 而且还期待有花红, 不然就辞职? 我想如果你的公司知道这是你的想法, 我想他们都不想留你. 工作都还没做好就整天钱钱钱的. |
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发表于 14-11-2012 09:04 AM
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snow_xueli 发表于 10-11-2012 11:13 PM
在interview的时候没有问清楚说after probation有没有加薪吗？
通常interview你的人会说一句,看表现 没加薪就代表表现不好,又或者表现麻麻地.虽然表现麻麻地,但是公司还是将就点,confirm你.
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发表于 14-11-2012 09:16 AM
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首先你必须知道公司是不是已经confirm 你了,有些offer letter 是说probation period是3个月,或者更长,要看表现.只要你过了3个月后还没有签一份公司正式接受你为员工的信,就代表你还没被confirm.但是有些公司的offer letter就写明.probation period是半年.虽然说有些公司会在你confirm之后或多或少都加点给你.表现上来说公司认同你的表现所以confirm你,加点薪水以做奖励.但这不是必然.因为加薪水就代表公司每个月都需出多点钱,除非你的表现很好,为公司贡献很多.所以你可以要求.在外面工作嘛.都是互利的.打分工,大多数都会不满意自己的福利.我也不例外阿
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发表于 14-11-2012 10:42 AM
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誰說confirm就要加薪+給花紅的？也要看你的performance和其他因素。
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发表于 14-11-2012 10:52 AM
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confirm之後會可能會有adjustment, 但未必是加，減你人工也可以是調整哦 |
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发表于 14-11-2012 11:06 AM
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有些公司是在每一年某个月份家的。你的offer letter没写吗？？？ |
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发表于 14-11-2012 01:22 PM
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发表于 14-11-2012 03:11 PM
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好可怜，开贴给人shoot |
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