真的可以跟老闆講?

sweetin

披狼皮的羊 发表于 9-11-2012 12:59 PM
老人家不會喝酒。。。

除非你主人也喝。。

喝大家一定喝，不过叻要驾车的还是有些分寸好我可不想我的客人在mata寮里过夜

danny82

sweetin 发表于 9-11-2012 01:05 PM
不方便来没关系的，那我在要请名单上删咯～反正席位我还没确实

说真的我还不知道你的大日子是几时？

mp3_sky

当你要自己开口得来的东西, 感觉没意义了...

sweetin

danny82 发表于 9-11-2012 01:06 PM
说真的我还不知道你的大日子是几时？

很好记12月31号

danny82

sweetin 发表于 9-11-2012 01:09 PM
很好记12月31号

知道了

舞猫猫

不是没有愿意听的老板，只是会很少遇到吧

godrobert

非常感謝各位的回復。
好的壞的我都會一一消化。
反正敢來這裏發言就沒在怕被指教的了。
只要不是存心找吵架，我都會去好好消化。
舉個例子好了：
我老板的店開了快三年了，
一半以上都是我掌店，但一切重大事項還是得經過他同意。
我一直覺得老板好象在宣傳上做得不是那麽積極。
竟然有住在附近的客戶告訴我，他們之前都不知道這家店的存在。
都快三年了。
之前一開店時我就有跟老板提議，是不是可以稍微試下加重宣傳。
但一次又一次的被拒絕了。
理由是“沒有必要“。後來我也不想再多說了，心想，他可能有自己的經營方式吧。
結果，附近開了另一家店來打對臺。
我發現他做得比我們好，就去打聽一下。
結果發現對方很了解這區顧客的需求，
宣傳也做得比我們積極很多。才短短半年多就生意好的很。
後來老板竟然開始怪我不夠積極，才讓客戶流失。
若是這樣我也認了。但，可笑的是，有些客戶根本不知道我們的存在！
其實影響生意的因素很多，這只是其中一個我覺得比較容易被理解的例子。
有誰做生意一開始不打宣傳牌的？
反正我也不想爭什麽，都丟信了。
只是有感而發，一只看到很多人都會怪員工不跟老板溝通，
只會抱怨。試想想，若可以好好溝通，誰想抱怨？
抱怨也解決不了問題，只是讓自己心情平復一下，然後繼續努力工作。
連抱怨都成了一種罪的話，那我還能說什麽？
就是因為抱怨，讓我從各位的意見中獲得啟發。
學會了如何調適自己的心情。當然，我討厭那些一看到抱怨就開罵的。
誰沒有學習過程？難到現在還沒學會就要接受辱罵？
我也在學習，所以我很感謝某大大對我心浮氣躁的提點。我會多加註意的。

dealer

godrobert 发表于 9-11-2012 05:30 PM
非常感謝各位的回復。
好的壞的我都會一一消化。
反正敢來這裏發言就沒在怕被指教的了。

网路论坛开设，本来就让每个人可以交流，讨论，以达到互相学习，掌握资讯，扩充人脉的目的，我们必须善于利用它，使我们在现实生活中过得更加美好。我本身也理解有时身边无人可以诉苦发泄，所以许多人选择在科技发达的年代，对着桌前的电脑在网络上抒发自己的情绪，希望得到共鸣和认同。我并不反对发泄情绪，但更鼓励网友们可以独立思考，过滤不好和负面的回复，以正面的态度去回应和面对自己的人生。

老板只是一个名称，也只是个人，也分很多种人性，而大多数人们总希望被舒适安定的环境围绕着，所以往往被眼前美好的事物蒙蔽，失去冒险精神。在市场竞争，不进则退是必然的，也或者你老板有言不由衷的原因。如果你老板是那一种庸主，自讨苦果是迟早的事，你身为一分子，该做的是尽量无愧于心的担君之忧，并努力学习更好的技能和知识，那天国家灭亡，良禽择木再栖，或另起炉灶。

说起心浮气躁，君不见身在高位者往往都是处事冷静的吗？就算对方多阴险，霸道，独裁或看似无能。心浮气躁的急先锋，在许多老板眼中，就算有能力，也只能做开疆辟土，炮灰的工作，因为如果把重要业务交与他，就算结下再多的功劳，也很容易因为一时冲动而全军俱没。所以学习沉稳和冷静是必要的。

也许，以上言论，在经验愈加丰富后，你会明白。

DesmondT

以前的臣子要向主公进谏，不一定好的意见主公就接受，不一定烂的意见主公就拒绝。所以才有所谓的庸君。。。更有所谓的庸臣。
司马懿的智慧值得我们去深思！你的困境我可以理解，解决方式还是得靠您的智慧，因为每个主公都有他们的顾虑和立场加上隐私！每个主公都说自己是可以接受意见的，如果你相信的话，你就真的有待加强！

lawlaw91

唉，很多时候老板要决定一样东西。。。。就是不会听员工意见。。。因为员工的意见或多或少都是在维护自己的利益。。而老板的决定通常饿不死员工的决定，所以我一般不想跟谁说多多意见。。。
还有的就是很多我们之前的senior，都是那种得寸进尺的人，原本很随和的老板都会变得疑心疑鬼。。。不多不少都是很多做员工的不珍惜。。。弄到我们这些新来的，什么意见都不想发表。。。
如果要老板听自己的意见的话，我相信，只有自己职位比较高，老板才会听，因为你可以做到那个职位，证明思想和判断绝不会是一般员工的胸襟和远见。。。。。
与其用‘员工’这种身份来向老板表达意见，我还倒不如埋头苦干一点，做高一点职位，给他们知道自己的意见是有力量的。。。。
不要相信电视剧那种愚蠢情节。。。。很多电视剧，里面的男主角，女主角都是职位低微。。。可是他们几句粗鄙单纯的话，老板们就会拍手叫好，一下子变成高层。。。。。现实中。。。别傻了。。。
lz。。。。你说得很好，你可能就是有能力做高层的人，加油！！你不要停留在员工的阶段，继续爬，不要妄想用低微的职位来发言。
虽然这个对员工是很好。。可是。。。。老板是总是老板，他能够创业，就不会乱乱给员工几句话去改变他不知道的东西，拿去冒险。。。而且，不是全部老板都装着良心的。。。。
加油lz，不要再一批树林里面，努力用自己的想法和意志从树林爬高高。。。

j3ann

我是上司级。 我很愿意和员工谈论公司问题，但不见得每位愿意。 甚至有的10问9不应。。。。

也不见得员工愿意和老板合作。

所以无论员工和老板都有各的难处。

almon8188

披狼皮的羊 发表于 9-11-2012 11:12 AM
如果你是為了公司的利益提出有建設性的建議。。為何不可以講 ？？

在這邊這個論壇。。我看到的。。 ...

为公司的利益提出有建设性的建议，对老板来说未必是有建设性的，
除非是不需要用到钱的建议，就算是有建设性。

像我的情况，一加入这间公司，我就觉得很奇怪，我公司是子公司，
我公司的account却要在HQ那边，我就问老板，为什么我们公司的account不是在我们公司，
他说HQ需要那边account做两三间公司的帐。。
我就建议给老板，因为我们公司最大的劳力都是外劳，而外劳怎样做ot，做快做慢我们都没办法去管，
而借钱得都是老板自己出钱借给外劳，等外劳出粮才还回，还多少还是由外劳自己决定。
我们公司的account必须回来我们的公司，只是处理我们公司外劳的工钱和借钱，OT等事情都做不完了，
account要做的工作是，计算外劳做OT在那一项工作上，数量多的工作让外劳sub，控制外劳做OT，
赶工时外劳两班制的安排，借钱扣钱之类的东西。
如果没有一个account/HR的人来做这些工作，明年一月开始RM900最低薪金制，成本将会大大的提升。。
从2月加入时已经建议了，到现在11月，老板还是当没件事。。。

话说，现在我的头马才做RM33块一天，明年一月跑RM900最低薪金制，他的薪水就是RM35一天，
但是其他杂工也是做RM35块一天，要怎样调整他的薪水哦？？加他高薪水老板肯定不肯的。。
还有，那些非法外劳也是要最低RM900一个月吗？？

almon8188

godrobert 发表于 9-11-2012 05:30 PM
非常感謝各位的回復。
好的壞的我都會一一消化。
反正敢來這裏發言就沒在怕被指教的了。

你跟官三年还不知官姓什么吗？
我才跟这个老板几个月，已经知道他是什么性格了。
有些老板是不肯出钱，但是又有好的效果，
我们打工的，建议给了，老板不接受，就再改变建议，
肯定有一个方案是适合这个老板的。
所谓牛不喝水按不到牛头低，重点就在于你怎样去提现那头牛口渴了需要低头喝水。

Gimteng

我很幸运，我虽然在那公司快四年了都没机会和老板说话超过五次，
因是大公司。不过我老板很好，员工做得不好他只说他觉得很难过，不会大发脾气。
所以所有的管理层的人都对下属很好，反而怕我们投诉他们不好。
结果所有部门的人都很和蔼可亲。
全员工自发指数达90%

披狼皮的羊

almon8188 发表于 9-11-2012 10:16 PM
为公司的利益提出有建设性的建议，对老板来说未必是有建设性的，
除非是不需要用到钱的建议，就算是有建 ...

非法外勞是不是最低 900 我問過很多人也問過很多工廠。。 沒有人去管那個外勞。。
只是很多外勞的基薪基本上都已經超過了900.。 所以基本上也不是甚麼問題存在。。
除了那些做 packing 還有 500 600 的之外。。。

至於你公司的問題。。 講真的。。我看到一頭霧水。。

almon8188

披狼皮的羊 发表于 10-11-2012 08:43 AM
非法外勞是不是最低 900 我問過很多人也問過很多工廠。。 沒有人去管那個外勞。。
只是很多外勞的基薪基 ...

那你的外劳真的很幸福，基本薪金都超过RM900了。。。
我这里大部分都还是RM650的。。

你看到一头雾水是正常的，就连我打工的都做到无力，
今天和老板讲这个问题，他回答我说这些你要去处理，看紧一点。。
马的，说了就好像没说一样。。
真的很累了。。

披狼皮的羊

almon8188 发表于 10-11-2012 12:29 PM
那你的外劳真的很幸福，基本薪金都超过RM900了。。。
我这里大部分都还是RM650的。。

或許你不知道。。 我們這邊有些外勞所擔任的角色。。 比本地員工還要重要。。。比如 supervisor 之類的工作。。

almon8188

披狼皮的羊 发表于 10-11-2012 12:32 PM
或許你不知道。。 我們這邊有些外勞所擔任的角色。。 比本地員工還要重要。。。比如 supervisor 之類的工 ...

我也是有一个尼泊尔外劳是supervisor，也是很重要的。
薪水比新人还要高。。

jasonmun

有些老板, 不懂的安毋为他们辛苦工作的员工..

聆听也是身为一个领导者的工作, 就算是负面的..
有时候, 员工只是要找人倾诉而已.. 不是要得到什么.
但事实上他们只认为你是麻烦制造者.. 恨不得把你踢开..

所以, 身为一个领导者.. [心]不够宽, 没有容人之心..
也许事业成功, 但我不觉得这是好的领导者..

godrobert

almon8188 发表于 9-11-2012 10:23 PM
你跟官三年还不知官姓什么吗？
我才跟这个老板几个月，已经知道他是什么性格了。
有些老板是不肯出钱， ...

多謝指教...
了解.