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发表于 30-10-2012 10:29 AM
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vincentsieng 发表于 29-10-2012 12:06 PM 
11天吗？做么我老板那本劳工法令里只有10天罢了？
过时了,已增加916. |
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发表于 30-10-2012 10:47 AM
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OJH 发表于 30-10-2012 10:29 AM
过时了,已增加916.
就算过时了，我们全部员工也要遵守公司10天。因为每年公司都会列出公共假期，然后出信给所有的员工签收。如果你不满意，那么就别做咯。有人试过去jalan ampang的劳工部投诉，可是劳工部回来的信哪里写明，只要公司一年有放假10天-18天，那么就没有犯法了。 |
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发表于 30-10-2012 10:51 AM
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韦伶 发表于 30-10-2012 09:56 AM 
只要公司提供了11天的基本公假，它可以不选916的。
916不是非选不可的公假。
那几天必选的假期我当然知道，可是也未必一定要放的。我今年就最高元首日没有放假了，也是算一工。
有时候根老板太多计较，最后吃亏的也是自己咯。要知道，年尾的双粮，花红，加人工，全部是老板说了算。太计较，那么就等着吃草了。
本帖最后由 vincentsieng 于 30-10-2012 10:53 AM 编辑
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发表于 30-10-2012 11:10 AM
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vincentsieng 发表于 30-10-2012 10:51 AM
那几天必选的假期我当然知道，可是也未必一定要放的。我今年就最高元首日没有放假了，也是算一工。
...
也是有道理,好,好人有好报. |
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发表于 30-10-2012 12:21 PM
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发表于 30-10-2012 12:29 PM
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发表于 30-10-2012 05:33 PM
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韦伶 发表于 30-10-2012 09:56 AM
只要公司提供了11天的基本公假，它可以不选916的。
916不是非选不可的公假。
劳工部法令有把10天改为11天吗？可以给我网址吗？
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发表于 30-10-2012 05:35 PM
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我们公司的holiday可以换来换去的，别人没有做工，我们做工
别人有做工，我们没有做工。。。。 |
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发表于 30-10-2012 10:59 PM
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yongfuizhen 发表于 30-10-2012 05:33 PM
劳工部法令有把10天改为11天吗？可以给我网址吗？
因为劳工法令经常会有修改，所以，遇到什么疑难杂症，
我都是直接打到劳工部去询问，
如果你在JB 的话， 可以拨打07-2243188 / 2243189
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发表于 6-11-2012 10:33 AM
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劳工法令规定最少十一天，有几天的公共假期是指定的，劳动节，州元首诞辰，最高元首诞辰，国庆日及马来西亚日，其它的就从公共及假期里挑选，由公司或雇主决定。 |
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