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发表于 28-9-2012 10:42 PM
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都是通知直屬上司的咯。
然后上司會通過公司郵件通知各部門的人證明你有跟他請假。
這樣最保險。。 |
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发表于 28-9-2012 10:46 PM
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shinny520 发表于 28-9-2012 09:08 PM 
原来receiption请来是废的~而且receiption的部门是负责做清洁的？
我弟弟现在不是在HR部门工作，他被调去 ...
receiption的工作是招待客人和向外對內，清潔是我作出的另外一個比喻
HR的工作是人事管理，工作時間，病假，出糧等等
員工要請病假當然是通知上司和HR，不然誰知道你請病假，誰負責紀錄的你病假
不過也沒有關係，看來你真的很激動，完全不可以接受其他意見。
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楼主 |
发表于 28-9-2012 11:00 PM
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softtank 发表于 28-9-2012 10:46 PM
receiption的工作是招待客人和向外對內，清潔是我作出的另外一個比喻
HR的工作是人事管理，工作時間，病 ...
我激动是因为，上次那个HR manager告诉我弟弟如果没来给mc就可以了，可是现在我弟有给mc，他又来说没直接通知上司，所以mc要作废~
试问如果是你遇到这个问题你不会激动吗？
那是不是他的问题呢？
我也不是因为这样才来唱衰他，期间他还有做出很多不可理喻的事情，我也懒得一一写出来~
我相信，如果你站在我弟弟的立场来看，你会直接丢信不干 |
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发表于 28-9-2012 11:04 PM
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山野草夫 发表于 28-9-2012 10:19 PM
做莫不直接通知直属上司？
通知直属上司，至少还有上司可以为他撑腰。
通知receiption的人不是不可以 ...
那个HR manager曾经说过，如果没来有通知一声和给mc就可以了~
而且他没说一定要通知直属上司~我弟弟就是没有直属上司的电话号码才打去给receiption的~如果那间公司有这样的law，那receiption的人是不是应该把电话接给我弟的直属上司呢？
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楼主 |
发表于 28-9-2012 11:04 PM
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阿公 发表于 28-9-2012 10:40 PM
那就跑人吧，玩针对是很惨的~~~
打算跑人了 |
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楼主 |
发表于 28-9-2012 11:06 PM
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yeemean 发表于 28-9-2012 10:42 PM
都是通知直屬上司的咯。
然后上司會通過公司郵件通知各部門的人證明你有跟他請假。
這樣最保險。。
我弟都没有直属上司的电话号码~
而且都说那个manager针对我弟咯，那万一我弟有通知然后他又玩花样呢？ |
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发表于 28-9-2012 11:06 PM
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原来receptionist的工作是请来帮员工间传话的 |
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楼主 |
发表于 28-9-2012 11:08 PM
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professiorKing 发表于 28-9-2012 11:06 PM
原来receptionist的工作是请来帮员工间传话的
原来receiption的工作是请来坐在那边而已~
帮忙传话不可以吗？
我公司的receiption也是这样帮忙传话 |
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发表于 28-9-2012 11:11 PM
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shinny520 发表于 28-9-2012 11:08 PM
原来receiption的工作是请来坐在那边而已~
帮忙传话不可以吗？
我公司的receiption也是这样帮忙传话
我相信更多公司请receptionist是来帮客户，供应商和公司部门之间接洽的。
你这么疼你弟弟，不然你自己开间公司然后请你弟弟来上班不是更好吗?
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楼主 |
发表于 28-9-2012 11:14 PM
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professiorKing 发表于 28-9-2012 11:11 PM
我相信更多公司请receptionist是来帮客户，供应商和公司部门之间接洽的。
你这么疼你弟弟，不然你自己 ...
而我也相信receiption也是可以在顺便的情况下帮忙传话的~
而且我也不相信一个人会在工作8个小时内完全不离开自己的座位~
如果我那么有钱，我就不会在这里和你这个这样有本事的教授废话了~
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发表于 28-9-2012 11:24 PM
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shinny520 发表于 28-9-2012 11:14 PM
而我也相信receiption也是可以在顺便的情况下帮忙传话的~
而且我也不相信一个人会在工作8个小时内完全不 ...
前提是那个不是receptionist的本分啊，你说得对啊，8个小时不一定在座位的，所以很多电话系统才有留言服务嘛。
没有钱你也可以和你弟弟一起创业的，我不是教授，难道你是很闪光的人吗？ |
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楼主 |
发表于 28-9-2012 11:31 PM
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professiorKing 发表于 28-9-2012 11:24 PM
前提是那个不是receptionist的本分啊，你说得对啊，8个小时不一定在座位的，所以很多电话系统才有留言服务 ...
很可惜，他的manager就是这样告诉他的~没来的话有通知和给mc就可以了~
我弟只有公司的电话号码，那当然就是直接通知receiption的人了啊...
我知道你不是教授~以为我b啊？？
我只是一个很普通人，不像你lo~
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发表于 28-9-2012 11:41 PM
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发表于 28-9-2012 11:42 PM
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shinny520 发表于 28-9-2012 11:06 PM
我弟都没有直属上司的电话号码~
而且都说那个manager针对我弟咯，那万一我弟有通知然后他又玩花样呢？
可是打去公司了，不能讓reception幫你transfer line給直屬上司嗎？
現在是HR manager針對你弟還是直屬上司？
而且你要清楚每間company policy不一樣，
你的公司的那套比較“flexi”但未必你弟的公司就可以。
我們公司的policy，即使要交MC給HR也要給自己的上司簽名做實才可以pass過去。
所以最保險的做法還是通知自己的直屬上司。
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发表于 28-9-2012 11:55 PM
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shinny520 发表于 28-9-2012 11:31 PM
很可惜，他的manager就是这样告诉他的~没来的话有通知和给mc就可以了~
我弟只有公司的电话号码，那当然就 ...
没来的话有通知和给mc就可以了。
他所谓的通知，是直接通知相关人士。
不是由某某人传话给他。
楼主，你必须承认，这件事你弟弟有疏忽。
若你弟弟通知了直属上司或是人事部经理，他还是态度恶劣，那百分百是在玩针对。
你弟弟应该要求receptionist，transfer call去给直属上司或是人事部。
而不是要求receptionist传话。
所以你不能完全怪那个HR manager。
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楼主 |
发表于 28-9-2012 11:58 PM
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professiorKing 发表于 28-9-2012 11:41 PM
我和你讨论的问题在责任感，我不要和你抓字虱。
please enter the extension you wish to dial， or p ...
那我就直接告诉你，我弟的上司很明显就是针对他~
所以无论他做什么都会被针对~
现在这只是其中一个问题，意思就是说就算我弟有通知他的直属上司也好，HR manager也会针对他~说他做错。
试问，我几乎每个星期都会看着我弟眼湿湿的放工回到家，然后就说不要工作了。
刚开始，我和我妈都说应该是我弟弟的问题，才导致他的上司不喜欢他，我和我妈都一直骂我弟，叫他去trainning时不要以为好像在家这样，家人会迁就你可是外人却不会。
可是每次我弟眼红红的放工回家就会向我和我妈诉苦：trainning期间不是应该学东西的吗？为什么我做什么他都好像很不满意这样？
那我问你，under HR部门的应该学些什么？
我弟的上司叫我弟去当guard，那还不要紧，他还问我弟：你去当guard了，你回来告诉我guard是做些什么的。
我弟就说给他听咯，谁知他的manager却骂他：我不要听这些，你这样说我倒不如亲自去问guard更好，为什么我还要你去？
那我问你，我弟应该做些什么？
好，就如你说打给receiption是错的行为，那我想请问你，
之前他的manager说如果人没来打电话通知一声和给mc就可以了，
根据labour law，员工mc没来有通知给公司其中一个全职员工和给mc就可以了。
那我弟两个都有做/给,为什么他还要教训我弟？
为什么还要出warning letter 给他？
如果你说这样还不是针对那我真的无话可说，除非你天生就是被别人针对而没感觉的人咯。 |
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发表于 29-9-2012 12:00 AM
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shinny520 发表于 28-9-2012 11:00 PM
我激动是因为，上次那个HR manager告诉我弟弟如果没来给mc就可以了，可是现在我弟有给mc，他又来说没直接 ...
我同意樓上說的，每家公司的policy都不一樣
在我公司來說要請病假就要4個小時之前通知公司，包括你的上司和人事部（HR)
最重要的事如果你弟弟認為接受不到這個公司的policy那就離開好了，不需要那麼激動
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楼主 |
发表于 29-9-2012 12:01 AM
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yeemean 发表于 28-9-2012 11:42 PM
可是打去公司了，不能讓reception幫你transfer line給直屬上司嗎？
現在是HR manager針對你弟還是直屬上 ...
是HR manager，因为就算我滴transfer去别的部门了还是under HR manager的。
我知道每个公司的policy不一样，可是明明就是那位HR manager说过如果没来通知一声和给mc就可以了，可是现在他又不承认~那是不是他自己矛盾？ |
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发表于 29-9-2012 12:02 AM
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shinny520 发表于 28-9-2012 11:58 PM
那我就直接告诉你，我弟的上司很明显就是针对他~
所以无论他做什么都会被针对~
现在这只是其中一个问题 ...
不介意的問句，請問馬來西亞勞工法令哪一條寫明請病假“只需要通知公司任何一個全職員工”？
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楼主 |
发表于 29-9-2012 12:05 AM
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山野草夫 发表于 28-9-2012 11:55 PM
没来的话有通知和给mc就可以了。
他所谓的通知，是直接通知相关人士。
我知道他有疏忽，可是我也知道他的上司明显针对他~
因为他的上司说话很矛盾，那我弟应该听哪一个？
关于他的矛盾话有很多很多，我都懒的写出来~ |
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