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发表于 20-9-2012 10:17 PM
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周星星同学 发表于 20-9-2012 09:19 PM 
不告上劳工部还是人吗?!
问题是公司没给我offer letter签， 法律上 我应该不是员工。 好像part time这样。。。
所以如果他们不给工钱， 我可以告他们吗？
所以我还是犹豫不决。。。 |
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发表于 20-9-2012 10:21 PM
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国色天香 发表于 20-9-2012 08:05 PM
公司7号给，可是工钱通常都算到28号的。。。
今天刚刚丢！呼
真的是恭喜你！ |
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楼主 |
发表于 20-9-2012 10:23 PM
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csn831 发表于 20-9-2012 07:50 AM
問HR先,然后給通告書.同時問清楚最后的薪水幾時出.
因為你沒有offer letter,可能辞職是即時生效的.
这种小公司。。哪来HR。。
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发表于 20-9-2012 11:39 PM
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其实我比较奇怪为什么Lz会一直怕公司表给你薪水？
是公司有这样对其他离职的同事还是你自己想表给通知，
所以担心公司酱紫来对付你？
你有给公司通知，该做的有做到，其他的不需要去担心。
如果自己先不负责，那怎么还有理由来怪别人扣你薪水，对吗？ |
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发表于 21-9-2012 07:20 AM
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yeemean 发表于 20-9-2012 11:39 PM
其实我比较奇怪为什么Lz会一直怕公司表给你薪水？
是公司有这样对其他离职的同事还是你自己想表给通知，
...
其他同事都是这样子做。。我不明白他不给我们员工offer letter的用意。
做了整10年的员工也是拿了薪水才给24 hrs Notice。我是觉得我公司很有问题。
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发表于 21-9-2012 08:16 AM
来自手机
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给notice 比较好, 如果你老板是小人的话你就有排烦了 |
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发表于 21-9-2012 08:23 AM
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ah-sheng 发表于 20-9-2012 10:23 PM
这种小公司。。哪来HR。。
十年的小公司,沒有系統,生命力很強.
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发表于 21-9-2012 01:46 PM
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